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Ministerio de Educación abre proceso de selección para 415 vacantes de Auxiliar de Actividades Educativas con salarios de hasta R$ 2.048,12.
La Secretaría de Administración (SAD) y la Secretaría de Educación (SED) del estado de Mato Grosso do Sul publicaron un aviso de proceso de selección simplificado para cubrir 415 vacantes en el cargo de Auxiliar de Actividades Educativas. Las oportunidades se distribuyen en varias ciudades del estado e incluyen candidatos con diploma de escuela secundaria. El puesto ofrece un salario inicial de R$ 2.048,12, con una carga de trabajo semanal de 40 horas.
Requisitos de inscripción y etapas del proceso del departamento de educación
Las inscripciones para el proceso de selección Estarán abiertos hasta el día 23 de septiembre, a las 17, hora de Mato Grosso do Sul. Los interesados deberán inscribirse en el sitio oficial del concurso del estado.
El proceso de selección tendrá una vigencia de un año, con posibilidad de prórroga por un año más.
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Haga clic aquí e inscríbete ahora en el proceso de selección.
Para optar a una de las vacantes, el candidato debe cumplir con algunos requisitos básicos, como haber completado la secundaria y tener al menos 18 años.
Además, los candidatos deben estar al día con sus obligaciones electorales y militares (para hombres), así como tener la aptitud física y mental para desempeñar las actividades propias del cargo.
El proceso de selección se realizará en dos etapas: la primera consiste en la cumplimentación del formulario de inscripción y el envío de la documentación solicitada.
En la segunda etapa, los candidatos se someterán a una evaluación curricular, que otorgará puntos según la experiencia profesional y la participación en cursos de formación relacionados con el área de actividad.
Está previsto que el resultado se anuncie el 31 de octubre.
La documentación requerida en el proceso incluye copia de un documento de identificación oficial con fotografía, como Cédula de Identidad (RG), Licencia Nacional de Conducción (CNH), Pasaporte Brasileño o Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social (CTPS).
También es necesario presentar pruebas de educación y documentos que acrediten la experiencia y calificaciones profesionales.
Distribución de vacantes por estado
Como 415 vagas disponibles en el proceso de selección se distribuyen en varias ciudades de Mato Grosso do Sul, abarcando regiones urbanas y rurales, incluidas aldeas indígenas.
La mayoría de las vacantes se concentran en la capital, Campo Grande, que ofrece 60 oportunidades. Sin embargo, también hay vacantes en ciudades como Corumbá, con 17 vacantes, Dourados, con 36 vacantes, y Três Lagoas, con 33 vacantes.
Además, algunas regiones rurales y pueblos indígenas también fueron incluidos en el aviso. Por ejemplo, las aldeas de Uberaba, en Corumbá, con una vacante, y la aldea de Sassoró, en Tacuru, que también ofrece una vacante.
Esta amplia distribución refleja el compromiso del Departamento de Educación de servir a todas las regiones del estado, asegurando el apoyo necesario para las actividades educativas, independientemente de la ubicación geográfica.
Entre las ciudades con mayor número de vacantes está Dourados, que además de oportunidades en la sede municipal, ofrece vacantes en sus distritos, como Itahum e Indápolis.
También se destaca Três Lagoas, con vacantes disponibles tanto en la ciudad como en sus distritos.
Las ciudades más pequeñas, como Água Clara y Amambai, tienen un número reducido de vacantes, pero aún ofrecen importantes oportunidades para quienes desean ingresar al servicio público.
¿Cómo serán evaluados los candidatos?
A equipo La selección de candidatos para cubrir las vacantes disponibles se realizará a través de una evaluación curricular, donde se calificarán aspectos como experiencia profesional y cursos de formación.
En cuanto a la experiencia, se otorgarán puntos por cada semestre de trabajo acreditado en el rol de Auxiliar de Actividades Educativas, tanto en instituciones públicas como privadas.
Cada semestre equivale a un punto, con un límite de seis puntos en total.
También tendrán peso en la evaluación los cursos de formación, siempre que tengan una carga horaria mínima de 20 horas y se hayan realizado a partir de 2019.
Los cursos de pregrado también pueden utilizarse como criterio de puntuación.
Cada curso de formación vale un punto, con un máximo de seis puntos. De esta forma, los candidatos que cuenten con experiencia comprobada y formación reciente en el área podrán alcanzar una mayor puntuación en la evaluación curricular.
Luego de evaluar los documentos y CV, los resultados del proceso de selección se darán a conocer el 31 de octubre y los aprobados serán convocados según sea necesario por el Departamento de Educación.
El período de vigencia del proceso de selección es de un año, pudiendo ser prorrogado por un año más, en función de las necesidades de la administración pública.
Para aquellos interesados en participar en el proceso de selección y optar a plazas de asistente, es importante estar atentos a los plazos y preparar la documentación requerida, la cual deberá ser enviada en formato PDF, mediante el enlace de acceso al formulario de presentación de documentos, disponible en El sitio web oficial del concurso.
El Departamento de Educación de Mato Grosso do Sul refuerza que toda la información está detallada en el aviso del proceso de selección, que los candidatos deben leer atentamente antes de registrarse.
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