Nuevo proceso de selección en Hotel SESC abre vacantes para educación primaria. Con enfoque en socorristas, la oferta laboral en el Hotel SESC ofrece excelentes salarios, flexibilidad y diversos beneficios., ¡revisa!
El Hotel SESC ofrece una nueva vacante para educación primaria en el puesto de socorrista. La oferta laboral en Hotel SESC es una gran oportunidad para profesionales del ramo que quieran trabajar en un entorno desafiante y lleno de beneficios. El proceso de selección del Hotel SESC es abierto y trae consigo importantes valores, además de la oportunidad de desarrollar habilidades y contribuir a la seguridad de muchas personas.
Requisitos para participar en el proceso de selección de Hotel SESC con vacante para educación primaria
Para optar a un puesto de trabajo en el Hotel SESC como Salva Vidas, los candidatos deben cumplir algunos requisitos básicos como tener estudios primarios completos, y tener experiencia contrastada en el puesto, es decir, haber trabajado como Salva Vidas anteriormente. El candidato también debe tener un certificado que acredite su formación en primeros auxilios y salvamento.
Dado que el Hotel SESC recibe turistas y visitantes durante todo el periodo vacacional y fines de semana, la vacante de educación primaria en el proceso de selección del Hotel SESC requiere horarios flexibles.
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La selección para la vacante de empleo en el Hotel SESC es inclusiva y ofrece vacantes específicas para candidatos con discapacidad. Este es un contratación temporal, adecuado para quienes buscan una experiencia estacional, con la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos y habilidades en un entorno dinámico.
Los aprobados en el proceso de selección del Hotel SESC serán responsables de trabajar en las áreas de piscina del Hotel SESC, en Florianópolis, SC. Las funciones del cargo incluyen la inspección preventiva de áreas de riesgo y la prestación de primeros auxilios en situaciones de emergencia.
El principal objetivo de este puesto es garantizar la seguridad del cliente y prevenir accidentes, ofreciendo un servicio rápido y eficaz en caso de ser necesario.
Etapas del proceso de selección del Hotel SESC
El proceso de selección para la vacante de empleo en el Hotel SESC se realizará de forma presencial, con tres etapas principales. El primer paso es enviar tu CV completo, que será analizado por el equipo de selección del SESC. Los candidatos seleccionados para la segunda fase del proceso de selección del Hotel SESC se someterán a una prueba técnica, en la que se evaluará su conocimiento específico sobre la labor de Salva Vidas y primeros auxilios.
Los finalistas de la oferta de trabajo en el Hotel SESC serán convocados a una rueda de prensa, donde tendrán la oportunidad de demostrar sus habilidades interpersonales e interés en el puesto. El proceso de selección se realizará el día 27 de enero, a las 14 horas, en el Hotel SESC, en Florianópolis. Los candidatos deberán traer su CV impreso el día de la entrevista.
¿Por qué postularse para un puesto en educación primaria?
La oferta de trabajo en el Hotel SESC ofrece una carga horaria de 12x36 horas, lo que significa que el profesional trabajará 12 horas seguidas y tendrá 36 horas de descanso. Este es un recorrido común en roles que requieren una vigilancia constante, como Salva Vidas.
La remuneración de los aprobados en el proceso de selección del Hotel SESC incluirá una remuneración de R$ 2.357,00, además de un valor adicional de R$ 235,70 por asistencia.
Además, el puesto ofrece atractivos beneficios, como vales de alimentación o alimentación, seguro de vida, descuentos en actividades del SESC, incentivos a la formación y desarrollo profesional. El ambiente de trabajo en SESC es altamente motivador, enfocado a brindar una experiencia positiva tanto para los empleados como para los clientes. La institución invierte constantemente en el bienestar y desarrollo de sus profesionales.
Fuente: SESC SC
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