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Coordinador de Salud en Criciúma y Orleans/SC con salario de R$ 10.932,35 y atractivos beneficios
El Servicio Social Industrial (SESI/SC) tiene una excelente oportunidad para un Coordinador de Salud en Criciúma y Orleans/SC. El puesto ofrece un salario competitivo de R$ 10.932,35 y una serie de beneficios orientados al bienestar del profesional. No pierdas esta oportunidad de actuar. en una reconocida institución que valora la excelencia y el impacto social!
Proceso de selección
El proceso de selección para el puesto de Coordinador de Salud está bien estructurado y es cuidadoso, asegurando que se seleccione al candidato ideal. El primer paso consiste en registrarse y completar el CV directamente en el sistema. Es importante tener en cuenta que los CV adjuntos no serán considerados y el sistema no permite editarlos una vez finalizados.
Luego de la evaluación curricular, los candidatos que cumplan con los requisitos avanzarán a las siguientes etapas, que incluyen entrevistas, análisis técnicos y pruebas prácticas específicas del puesto. Cada etapa es cuidadosamente evaluada, utilizando criterios objetivos como desempeño técnico, experiencia previa y alineación con la misión de SESI. Además, el proceso busca identificar profesionales con habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión de equipos.
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Coordinador de Salud – Criciúma y Orleans/SC
El cargo de Coordinador de Salud es una oportunidad para profesionales licenciados en salud o administración con posgrados en áreas afines. El trabajo implica liderar servicios de seguridad y salud, con foco en la excelencia, la innovación y la sostenibilidad. El coordinador será responsable de preparar presupuestos, analizar indicadores de desempeño, implementar innovaciones e involucrar equipos para un alto desempeño.
Además, la actuación será estratégica, con un impacto directo en la salud y seguridad de los trabajadores de las empresas atendidas, promoviendo una mayor productividad y sostenibilidad en los negocios. El trabajo será presencial, con una carga horaria de 200 horas/mes en horario de mañana y tarde, a definir según la demanda de las unidades.
Acerca de SESI/SC
El Servicio Social Industrial (SESI) es una institución de referencia que trabaja desde hace décadas para promover la calidad de vida y la seguridad de trabajadores y empresas en todo Brasil. Con fuerte presencia en Santa Catarina, SESI/SC lidera proyectos de salud, seguridad y educación con impacto directamente sobre la productividad y el bienestar de los trabajadores industriales.
La organización es conocida por su incesante búsqueda de innovación y excelencia, desarrollando soluciones personalizadas para satisfacer las demandas del sector industrial. Trabajar en SESI significa ser parte de un equipo que se dedica a transformar vidas, promover la sostenibilidad y fortalecer la competitividad de la industria brasileña.
Requisitos de trabajo
Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Licenciatura completa en áreas de salud o administración;
- Postgrado o MBA en Gestión de la Salud, Administración Estratégica, Salud Pública o áreas afines;
- Registro activo en la categoría;
- Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar.
Estos criterios son esenciales para asegurar que el profesional esté preparado para los desafíos y responsabilidades del puesto.
Beneficios de vacantes
El puesto ofrece un paquete de beneficios que demuestra el compromiso de SESI/SC con el bienestar de sus empleados:
- transporte fletado;
- Asignación de alimentos o comida;
- Plan de salud amplio para dependientes legales;
- Plan dental extenso para dependientes legales;
- Seguro de vida;
- Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass);
- Curso de inglés para el desarrollo profesional.
Con este conjunto de beneficios, SESI/SC garantiza un ambiente de trabajo acogedor y estructurado para el crecimiento y satisfacción de sus profesionales.
Cómo aplicar
Para postularse al puesto de Coordinador de Salud, acceda al sitio web oficial del SESI/SC, en la sección “Trabaja con Nosotros”. Complete el registro completo con cuidado, asegurándose de que toda la información sea correcta. No olvides seguir las pautas en la convocatoria del proceso de selección e incluir todos los datos necesarios para la evaluación curricular.
Después del registro, siga los siguientes pasos del proceso de selección, que incluyen entrevistas y valoraciones técnicas. Es fundamental que el candidato conozca los plazos y los correos electrónicos enviados por el equipo de contratación. Esta es tu oportunidad de ser parte de una institución que valora el impacto social y el desarrollo profesional.
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fuente: FIESC
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