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El Sesc tiene una oportunidad laboral para portero de su hotel, ofreciendo un salario de R$ 1.661 y diversos beneficios, incluidos incentivos a la formación. La vacante está abierta a candidatos con educación primaria completa.
Entre seguridad, acogida y estabilidad, el nuevo puesto de portero del Sesc Florianópolis ofrece una excelente oportunidad para profesionales con educación primaria completa.
Con remuneración de R$ 1.661 y beneficios que van desde descuentos en las actividades ofertadas hasta incentivos para la formación, este La vacante promete atraer a aquellos que buscan una oportunidad de crecer. en una institución que valora el bienestar de sus empleados y la diversidad en el ambiente laboral.
Como portero del Hotel Sesc Cacupé, el profesional tendrá una rutina organizada y horarios definidos. El trabajo será en una escala de 12×36, es decir, alternando turnos de 12 horas de trabajo y 36 horas de descanso, permitiendo un buen equilibrio entre trabajo y descanso.
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La persona seleccionada desempeñará funciones fundamentales para la seguridad y recepción de clientes, además de ser responsable de colaborar con la organización de las instalaciones, recibir visitas, monitorear áreas estratégicas y brindar atención al público.
Perfil del candidato ideal y qué ofrece el Sesc
Para optar a este puesto, el candidato deberá haber completado la educación primaria y, preferentemente, cierta experiencia en atención al público, especialmente en áreas de recepción.
Además, habilidades como la comunicación efectiva, la organización y la atención al detalle son cualidades fundamentales para el puesto, que requiere un contacto directo con los visitantes del hotel.
Otras habilidades incluyen nociones de vigilancia y atención al cliente, así como experiencia en monitoreo de CCTV, lo cual es un punto adicional.
El puesto ofrece un ambiente de trabajo propicio para el aprendizaje y el crecimiento profesional., alineado con la misión del Sesc, que se enfoca en promover la calidad de vida de sus empleados y visitantes.
El salario inicial es de R$ 1.661., además de R$ 166,10 adicionales relacionados con la asistencia, que complementa la remuneración mensual.
Entre los beneficios, el Sesc ofrece seguros de vida y descuentos en diversas actividades promovidas por la propia institución, como cursos, servicios y eventos, que pueden ser disfrutados tanto por el colaborador como por sus familiares.
Según la política del Sesc, las personas con discapacidad también son bienvenidas a participar en el proceso de selección, promoviendo un ambiente más diverso e inclusivo.
Misión y valores del Sesc: más que un trabajo, una experiencia de vida
Sesc nace con el objetivo de ofrecer calidad de vida a los trabajadores del comercio y a la sociedad, actuando en diversos ámbitos, como la salud, la educación, la cultura, el ocio y la asistencia social.
En la práctica, esto significa que el Sesc no sólo ofrece servicios al público sino que también proporciona a sus empleados un ambiente enfocado al bienestar y al desarrollo profesional.
El Sesc valora el trabajo en red y el respeto a la diversidad, pilares que guían la relación de la institución con su público y sus empleados.
Según el trabajo de Strausz y Leite, “Puerta y vigilante: profesionales en el mundo contemporáneo” (Senac Nacional, 2012), La labor de los porteros es fundamental para la seguridad y acogida de entornos institucionales y de ocio, como Sesc.
El trabajo requiere, además de habilidades técnicas, un perfil amable y atento, enfocado a dar servicio, ya que muchas veces el portero es la primera persona con la que el cliente entra en contacto al entrar en el local.
El Sesc busca profesionales que compartan estos valores y estén dispuestos a brindar una experiencia acogedora y segura a sus visitantes.
Según la información disponible en la web del Sesc, el profesional de conserjería juega un papel estratégico para garantizar que todos los visitantes sean atendidos con calidad y correctamente encaminados a las zonas a las que desean acceder.
Este puesto en el Hotel Sesc Cacupé es especialmente interesante para quienes buscan estabilidad y el apoyo de una institución que invierte en la formación y el desarrollo continuo de sus empleados.
Descripción de las actividades y rutina del portero del Sesc Cacupé
Las responsabilidades del portero del Sesc Florianópolis incluyen atender al público, identificar y registrar a los visitantes, controlar el acceso a las áreas del hotel y verificar la documentación del cliente para el acceso a los parques acuáticos y al estacionamiento del hotel.
Además, el portero también es responsable de clasificar la correspondencia y monitorear el lugar mediante cámaras de seguridad, asegurando que todo ocurra dentro de los estándares de seguridad y organización establecidos por la institución.
Para quienes disfrutan trabajar en atención al cliente y desean una rutina bien definida, este puesto en Sesc Cacupé presenta una excelente oportunidad.
La posibilidad de trabajar en un entorno enfocado al ocio y el bienestar es uno de los principales atractivos del puesto, ofreciendo una experiencia laboral que combina el profesionalismo con el compromiso de la bienvenida a los visitantes y la seguridad de los ambientes del hotel.
Proceso de selección y cómo aplicar
El proceso de selección se realizará de forma presencial el día 29 de octubre de 2024, a las 9 horas, y contemplará la entrega de CV, pruebas técnicas y una rueda de prensa.
Para participar, los candidatos deben presentarse en la Rodovia Haroldo Soares Glavan, 1670, en el barrio Cacupé, en Florianópolis, llevándose el CV impreso y actualizado.
Este paso es esencial para asegurar una participación completa y organizada en la proceso de selección, facilitando a los candidatos el contacto con el equipo de contratación del Sesc.
El Sesc destaca que, para facilitar el acceso, es importante que los candidatos conozcan previamente la dirección y el horario de selección.
La inscripción y más información sobre el proceso se pueden consultar directamente a través del enlace: https://sescsc.enlizt.me/vagas/porteiro_-hotel_sesc_cacupe-_processo_presencial-221024
Soy de Belém do Pará y quiero trabajar como portero. 9 8936-5023, estoy desempleado.
91 982028548 mi número Belém do Pará
Una empresa rica como esta es una vergüenza, ofrecer un salario así a un trabajador, una miseria, una limosna en realidad, es una vergüenza. De esta manera, la tasa de desempleo realmente cae...