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¿Qué tal trabajar desde casa? GOVBR abre proceso de selección para vacantes laborales sin necesidad de concurso por oportunidad única

Por Escrito Alisson Ficher
Publicado em 28/11/2024 às 19:28
GOVBR abre vacantes de home office sin concurso, ofreciendo beneficios y la posibilidad de trabajar en una gestión pública innovadora.
GOVBR abre vacantes de home office sin concurso, ofreciendo beneficios y la posibilidad de trabajar en una gestión pública innovadora.
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GOVBR, empresa de tecnología para la gestión pública municipal, anuncia nuevas vacantes de home office sin concurso público. Los interesados ​​tendrán la oportunidad de trabajar en una de las principales empresas de innovación del sector, con beneficios y desarrollo continuo.

Para aquellos que buscan un oportunidad de trabajo Trabajando desde casa y con ganas de contribuir a la transformación digital del sector público, GOVBR presenta una oportunidad exclusiva de unirse a su equipo de expertos.

Importante: GOVBR no tiene relación con el portal GOV.BR, la plataforma digital del gobierno brasileño.

Mientras GOV.BR conecta a los ciudadanos con los servicios del gobierno federal, GOVBR es una empresa privada, dedicada a brindar soluciones tecnológicas para la gestión pública municipal en varias ciudades de Brasil.

GOVBR se destaca por su misión de innovar en la gestión pública municipal, creando herramientas que ayuden a los gestores públicos a tomar decisiones más eficientes. agilidad, eficiencia y control estratégico.

Para ello busca profesionales que estén dispuestos a trabajar en el análisis y desarrollo de productos enfocados a la gobernanza municipal.

Este compromiso con la modernización convierte a GOVBR en una de las empresas líderes del sector, con un equipo formado por más de 600 empleados que trabajan por un Brasil más desarrollado digitalmente.

Responsabilidades y deberes de los candidatos

Los nuevos empleados ocuparán el puesto de Analista de Negocios Junior, vacante publicada el pasado jueves (24).

En este rol, los elegidos tendrán el rol de mapear las necesidades del mercado y monitorear la legislación que impacta la administración de los ingresos municipales, además de colaborar con el desarrollo de productos dirigidos al sector público.

Las responsabilidades específicas incluyen:

  • Toma de requisitos y documentación. negocios, usabilidad y rendimiento del software;
  • Modelado y definición de reglas de negocio., con el objetivo de la evolución de los productos en el área de actividad;
  • Participación en la definición de modularización funcional. y modelado de sistemas, además de apoyar el proceso de análisis de sistemas;
  • Interpretación de legislación específica orientar el desarrollo de soluciones enfocadas a las necesidades de las administraciones públicas.

Requisitos y calificaciones necesarias

GOVBR busca candidatos con educación superior en Contabilidad, Economía, Finanzas, Gestión Pública o áreas afines, y que tengan experiencia previa en el sector financiero.

También se espera que estos profesionales tengan las habilidades para realizar levantamiento de requisitos y análisis de desempeño del sistema, asegurando que cada proyecto cumpla con las necesidades de los municipios.

Beneficios de trabajar en GOVBR

Los nuevos empleados de GOVBR, además de unirse a un equipo dedicado a la innovación y el crecimiento en la administración pública, disfrutarán de una serie de beneficios. Entre ellos:

  • Asistencia alimentaria/comida;
  • Ayuda Educativa;
  • Plan de salud y dental extendido a dependientes;
  • Seguro de vida;
  • Bono anual y programa de premios de nominación;
  • Universidad corporativa para el desarrollo profesional;
  • Asociación con gimnasios y clubes de bienestar, como el programa TotalPass y OnHappy.

Estos beneficios forman parte del programa #SerGOVBR, que tiene como objetivo ofrecer a los empleados calidad de vida e equilibrio trabajo-vida.

El objetivo es asegurar un ambiente colaborativo, donde se fomente el aprendizaje y el desarrollo constante, permitiendo que cada profesional alcance lo mejor de su potencial.

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección se divide en cuidadosas etapas, desde el registro y la selección inicial hasta el análisis del perfil de comportamiento y las entrevistas con los directivos.

Este proceso tiene como objetivo garantizar que los nuevos empleados estén alineados con la cultura y los valores de GOVBR, que valora confianza, ética e innovación en el ambiente de trabajo.

La diferencia del GOVBR en el mercado laboral

Además de su fuerte compromiso con la innovación en el sector público, GOVBR se destaca como una de las principales empresas brasileñas de tecnología para el sector público municipal.

La empresa conecta a expertos de diferentes áreas para desarrollar soluciones de gobernanza que faciliten la vida de los directivos públicos.

Este propósito hace de GOVBR una opción atractiva para aquellos que quieren una carrera impactante en el sector privado, trabajando con tecnología para un Brasil más moderno.

Con el crecimiento de oficina en casa y la expansión del sector tecnológico en Brasil, GOVBR se consolida como una opción ideal para quienes quieren marcar la diferencia sin necesidad de concursos públicos, ofreciendo un ambiente de trabajo innovador, donde se valoran el conocimiento y la experiencia profesional. Haga clic para obtener más información sobre la vacante.

¿Y tú? ¿Estás listo para ser parte de esta transformación en la gestión pública y ayudar a construir un futuro más digital para los municipios brasileños?

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Alisson Ficher

Periodista egresada desde 2017 y en el rubro desde 2015, con seis años de experiencia en revistas impresas y más de 12 mil publicaciones en línea. Especialista en política, empleo, economía, cursos, entre otros temas. Si tiene alguna pregunta, desea informar un error o sugerir una agenda sobre los temas tratados en el sitio, contáctenos por correo electrónico: alisson.hficher@outlook.com. ¡No aceptamos currículums!

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