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Nike abre las puertas a profesionales de todo el mundo, ofreciendo 528 puestos remotos en áreas como tecnología, marketing y diseño. Regístrate ahora y transforma tu carrera.
En un mundo donde el trabajo remoto se consolida y está remodelando la forma en que empresas y profesionales se conectan, Nike emerge como un ejemplo notable.
El gigante del equipamiento deportivo ha abierto 528 vacantes para puestos que se pueden desempeñar desde cualquier parte del mundo, y sí, eso incluye a Brasil.
Imagínate trabajar para una de las marcas más icónicas del planeta sin tener que moverte de la comodidad de tu hogar.
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Más información
¿Pero cuáles son los requisitos y cómo se hace esto? oportunidad ¿Encaja en la transformación global del mercado laboral? Continúe leyendo para descubrirlo.
Vacantes y posibilidades
Según información actualizada del sitio web oficial de Nike, las vacantes se distribuyen en varias áreas como tecnología, marketing, ventas y diseño, desde niveles básicos hasta puestos de liderazgo.
La empresa, que comenzó como un pequeño distribuidor de calzado en 1964 y hoy ocupa una posición central en el sector deportivo, ofrece ahora la posibilidad de integrar a tu equipo sin necesidad de realizar un movimiento físico.
Los puestos principales incluyen ingeniero de aprendizaje automático, director de diseño de productos de indumentaria, especialista en diseño de estilo de vida y gerente global de estilo deportivo masculino.
Para garantizar la flexibilidad que permite el trabajo remoto, Algunos puestos pueden requerir que el candidato resida en el país de la vacante., ya que las regulaciones de trabajo remoto pueden variar.
Aún así, hay muchas vacantes abiertas para profesionales de cualquier parte del mundo, incluidos los que residen en Brasil.
La revolución del trabajo remoto en Nike
La iniciativa de Nike de ofrecer más de 500 puestos de trabajo remoto refleja un cambio global en la forma en que se estructura el trabajo.
Este modelo, acelerado por la pandemia, vino para quedarse y transformar el mercado laboral, permitiendo a las empresas llegar a talentos de cualquier parte del mundo.
Para grandes empresas, como Nike, esta modalidad permite no sólo un aumento en la diversidad de los equipos, sino también un avance en la innovación, ya que añade perspectivas globales a los equipos.
Según Nike, la selección para estos vagas es cuidadoso y valora perfiles diversos, dispuestos a colaborar remotamente en proyectos globales de alto impacto.
Sin embargo, algunos requisitos específicos, como la residencia en el país de operación, pueden aplicarse a ciertos puestos.
Las áreas de tecnología y diseño, en particular, tienen una gran demanda de profesionales que puedan aportar innovación y creatividad. para proyectos globales.
Conoce a Nike
Fundada en 1964 e inspirada en la diosa griega de la victoria, Nike se ha convertido en una de las marcas deportivas más grandes del mundo, con sede en Beaverton, Oregón, Estados Unidos, y presente en 190 países.
Con más de 79 mil empleados, la empresa posee marcas como Converse y Jordan, que complementan su estrategia de mercado global.
La misión de Nike es clara: "Llevar inspiración e innovación a todos los atletas del mundo". Y según la empresa, “si tienes cuerpo, eres un deportista”.
Cómo aplicar
Para competir por una de las 528 vacantes remotas de Nike, el interesado deberá acceder al portal de empleo de la empresa, utilizando filtros para facilitar la búsqueda según país, sector de actividad y nivel de experiencia.
La compañía también recomienda mantener actualizado su perfil de LinkedIn, ya que esta red social es muy utilizada por los reclutadores de Nike, según información difundida por la propia compañía.
¿El trabajo remoto es un movimiento temporal o la posibilidad de conectarse a empresas globales sin salir de casa representa el futuro del mercado? ¡Comparte tus opiniones en los comentarios!
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