34 vacantes para Aprendiz Joven y oportunidades para electricista y auxiliar comercial están siendo ofrecidas por Energisa en algunos municipios de Tocantins.

Las vacantes disponibilizadas por Energisa son para algunos municipios de Tocantins, dentro de ellos Alvorada, Palmas, Miracema, Araguaína y Augustinópolis

Energisa abrió inscripciones para su proceso selectivo de llenado de 34 vacantes para Joven Aprendiz en la sede de Energisa Tocantins, en diversos municipios del Estado. Además de estas vacantes para Joven Aprendiz, también están disponibles nueve vacantes para electricista de distribución y una para auxiliar comercial. Los interesados en ocupar las vacantes deberán buscar la plataforma de carreras del Grupo Energisa para información más específica sobre cada vacante.

Las vacantes para Joven Aprendiz son para los municipios de Paraíso do Tocantins, Peixe, Ponte Alta do Tocantins, Porto Nacional, Alvorada, Araguaína, Augustinópolis, Dianópolis, Guaraí, Gurupi, Miracema, Palmas y Tocantinópolis. Las oportunidades para electricista de distribución son para Ananás, Brejinho de Nazaré, Caseara, Couto Magalhães, Gurupi, Paraíso, Pium y Presidente Kenedy. La vacante de auxiliar comercial está destinada a la ciudad de Pedro Afonso. Todos los municipios forman parte del estado de Tocantins.

“Es esencial que el candidato complete con atención cada ítem, principalmente los campos de correo electrónico y teléfono. También recomendamos que los candidatos accedan con regularidad al correo electrónico informado y que mantengan su registro actualizado, para que no pierdan ninguna etapa de la selección”, destaca Washington Luís Moita, analista de reclutamiento de Energisa Tocantins.

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Paulo Nogueira

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El salario ofrecido por Energisa Tocantins depende del cargo, experiencia y formación de los candidatos a las vacantes. Además del salario, el empleado tendrá derecho a planes de salud y odontológico, previdencia privada, vale-alimentación o comida, auxilio guardería, Programa de Participación en los Beneficios y Resultados (PLR), programas de calidad de vida y asociación con Gympass, que da acceso a más de 18 mil gimnasios en Brasil, entre otros.

Otras Vacantes de Energisa

Para estar al tanto de otras vacantes y oportunidades de la empresa, es importante que el candidato realice un registro para el Banco de Talentos de Energisa. Al registrarse, será contactado cuando aparezca una oportunidad que se ajuste a su perfil.

“Tenemos, incluso, un banco de talentos específico para el público PCD o reabilitados por el INSS, lo que facilita la inclusión de estas personas en el mercado laboral. Para este público, es necesario presentar un informe comprobatorio en el momento de la inscripción”, afirma el analista.

Hoy, Energisa cuenta con más de 1,400 colaboradores en Tocantins y es una de las principales empresas en generación de empleo y renta en el estado. En el sector eléctrico, Energisa Tocantins se destaca por la innovación, con enfoque en la sostenibilidad, calidad de los servicios prestados y seguridad.

Para más información sobre las vacantes disponibles en Energisa Tocantins y otras, el interesado puede acceder al enlace.

Energisa Establece Metas de Sostenibilidad Hasta 2050

Un año de trabajo. Este fue el tiempo que Energisa llevó para diseñar los compromisos y metas de desarrollo sostenible que acaba de presentar al mercado y a sus colaboradores. Muchas de las acciones ya están en marcha, como el proyecto de descarbonización con la desactivación de 19 termoelectricas hasta 2025, pero el periodo más largo que la práctica habitual de la empresa para maduración de las metas fue necesario para garantizar que la sostenibilidad fuera reconocida de hecho como un eje central del negocio, discutido con diversas áreas del Grupo, incluyendo el Consejo de Administración.

Para marcar la validación de los compromisos y dar a los colaboradores la dimensión correcta de la relevancia del asunto, Energisa invitó a un aliado de peso en la causa del desarrollo sostenible: el profesor de la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro (PUC-Rio), Sérgio Besserman. Él participó de un foro interno sobre “El papel de las empresas en la construcción de la sostenibilidad y de la economía de bajo carbono”. El evento en línea contó con la participación de la Vicepresidente de Gente, Gestión y Sostenibilidad de Energisa, Daniele Salomão; de la directora de Gestión y Sostenibilidad, Tatiana Feliciano; de la Coordinadora de Gestión de la Sostenibilidad de la empresa, Michele de Almeida; de la Coordinadora de Inversión Social, Delânia Cavalcante. También hubo participación relevante de los líderes de la empresa en un debate.

– En los próximos 30 años, vamos a tomar decisiones más importantes que en todo el siglo XX – enfatizó Besserman.

Correspondió al equipo de Energisa presentar los 5 compromisos ESG y sus respectivas metas, ahora validadas por el Consejo de Administración de la Empresa. La Vicepresidenta explicó que los compromisos ESG de Energisa fueron pautados por los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Según ella, la discusión formó parte del Plan Estratégico de la empresa.