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Nuevo concurso público en la Unicamp apunta a sustituir personal en funciones por encargo y ocupar puestos en las áreas técnica docente y administrativa
El gobernador Tarcísio de Freitas sancionó, el 11 de julio, la ley complementaria 1.404, que crea 9.252 vacantes en la Universidad Estadual de Campinas (Unicamp). Este nuevo concurso tiene como objetivo sustituir al personal en funciones por encargo, además de crear 24 puestos comisionados. La ley permite ofrecer vacantes de forma gradual, según las necesidades de la institución, según el sitio web de JC Concursos.
Vacantes en el campo docente.
Las oportunidades creadas en el área docente apuntan a sustituir funciones autónomas, divididas de la siguiente manera:
- Profesor doctor: 196 vacantes para la Carrera de Educación Superior, requiriendo al menos el título de Doctorado.
- Profesor titular: 97 vacantes para el nivel MS-6 de la tabla salarial aplicable a la Carrera de Educación Superior, de acuerdo con los Estatutos de la Unicamp.
- Profesor de idiomas: 30 vacantes para la Carrera Docente en Enseñanza de Idiomas, que requieren título de educación superior con calificación y experiencia específicas, según los estándares de la Unicamp.
- Profesor de Artes: 24 vacantes para Enseñanza Artística, que requieren títulos estudiantes universitarios en artes o competencia reconocida y desempeño comprobado en el campo de las artes, de acuerdo con los estándares de la Unicamp.
- Profesor Técnico: 192 vacantes para Enseñanza Técnica Secundaria, que requieren título secundario técnico o superior con calificación y experiencia específicas, según los estándares de la Unicamp.
- Docente Tecnológico: 20 vacantes para la Carrera Docente Tecnológica Superior, que requieran título de educación superior o competencia reconocida y desempeño comprobado en el área, según los estándares de la Unicamp.
Vacantes en el área técnico administrativa
Para el personal de la área técnica administrativa, hay 8.525 vacantes, distribuidos en los grupos I, II y III, siendo grupo I en nivel fundamental, grupo II en nivel secundario y grupo III en nivel superior.
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En el grupo I habrá 100 vacantes para cargos públicos en el segmento fundamental. En el grupo II estarán disponibles 4.575 vacantes, distribuidas en:
- Área de la salud: 1.980 vacantes;
- Grupo de soporte técnico: 2.375 espacios;
- Tecnología de la información y la comunicación: 220 vacantes.
En el grupo III, Se liberarán 3.850 vacantes, distribuido en:
- Área de la salud: 1.800 vacantes.
- Área de Soporte Técnico: 1.500 vacantes.
- Tecnología de la Información y Capacitación: 550 vacantes.
Además de estas vacantes, el concurso también contará con la creación de vacantes para investigador, 138 vacantes, y fiscal, auxiliar 30 vacantes.
Impacto del concurso en la Unicamp
La creación de estas vacantes es una respuesta a las crecientes necesidades de la Unicamp de mantener la excelencia en la docencia, la investigación y la administración. La sustitución de funciones encomendadas por Los puestos cubiertos mediante concurso público garantizan una mayor transparencia y eficiencia en la gestión universitaria. Además, la creación de nuevas vacantes atiende la demanda de profesionales calificados en diversas áreas, fortaleciendo aún más el personal de la institución.
Con la sanción de la ley, la Unicamp deberá iniciar próximamente el proceso de planificación y ejecución del concurso. Los interesados en participar deben estar atentos a las próximas convocatorias de la universidad y prepararse para los requisitos específicos de cada vacante. La cobertura gradual de vacantes permitirá a la Unicamp evaluar y atender necesidades de manera dinámica, garantizando la adecuada integración de nuevos profesionales a la institución.
¡¡Muy bien!!
¿Dónde puedo obtener más información sobre este concurso?
Shirley Pires, buenos días.
Sigue las novedades en la web de la institución. Escriba DGRH Unicamp en un buscador... Allí encontrará información sobre los recursos humanos de la institución (concursos en curso, finalizados, legislación...)
No hay nuevas vacantes
¡¡Ups!! Una vacante como esta es mía y en el nombre de Jesús
¡Buenas noticias!
¿Eres trabajador social?
Fui aprobado en el concurso 2015, técnico administrativo en asuntos universitarios. Entre aproximadamente 10 mil solicitantes, fui 249 de los 280 aprobados. La competencia expiró faltando 9 minutos para que yo fuera convocado, sin embargo, los comisarios se quedaron allí, sin competencia.
Fue difícil. Ni siquiera me apunté al último, dado que empezaron a exigir “inglés” entre los sujetos de la prueba.
Podría haber presentado una orden judicial de mandamus.
No se trata de nuevas vacantes, sino de la regularización de 8525 vacantes existentes que en un período determinado estuvieron sujetas a cambios por jubilación, reposición por despido, movimiento interno y algunas nuevas vacantes creadas y ya cubiertas.