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Los jóvenes están abandonando el sector de las tecnologías de la información, a pesar de los altos salarios que se ofrecen. Aunque el sector tecnológico es cada vez más prometedor, no ha logrado atraer a la Generación Z. Comprenda las razones detrás de esta tendencia.
Los salarios en el área de Tecnologías de la Información (TI), que ya eran atractivos, continúan aumentando, lo que refleja la alta demanda de profesionales calificados. Sin embargo, el Generación Z, formada por jóvenes nacidos entre 1997 y 2012, está demostrando un cambio de actitud significativo. En lugar de buscar oportunidades en TI, muchos están optando por otros sectores, como el de la salud. Descubra las razones detrás de esta sorprendente tendencia y lo que significa para el futuro del mercado laboral. Si ha estado siguiendo las cambiantes preferencias profesionales de los jóvenes, siga leyendo para comprender qué hay detrás de esta huida del sector de TI.
Los jóvenes abandonan el sector de TI: Google y Amazon se enfrentan a una caída en el ranking
La situación era destacado por un estudio de la Sociedad Nacional de Académicos de Secundaria, que escuchó a más de 10 mil jóvenes. Las grandes empresas tecnológicas, como Google y Amazon, cayeron en el ranking de preferencia de los estudiantes. Google, que alguna vez estuvo en la cima, ocupa el séptimo lugar y Amazon el octavo.
O estudio realizado en EE.UU. Señaló que las principales áreas de interés profesional incluyen la medicina y la atención de la salud. El principal interés de los jóvenes de la Generación Z es Trabajar en grandes empresas del sector sanitario.
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Los expertos explican que el estudio indica una tendencia para Brasil. Para el maestro y doctor en comunicación Dado Schneider, orador y estudioso de la generación Z, la pandemia fue una de las principales razones por las que los jóvenes abandonan el sector de las tecnologías de la información.
Dado Schneider destaca que: “Cuando esta generación empezó a trabajar, surgió el confinamiento global, y muchos empezaron a tomar clases en el confinamiento, y no tenían esa vida académica clásica. Comenzaron las prácticas online, no tuvieron una iniciación como antes. Nacieron en un contexto tecnológico, lo que no los hace tan encantados con la tecnología como las generaciones anteriores." señaló el experto.
Los jóvenes de la Generación Z tienen una visión más negativa de la inteligencia artificial
El asesor de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos, Cosme Peres, explicó que el estudio también mostró que la Generación Z tiene una visión más negativa de inteligencia artificial. El director de TI de Explotación del grupo gi, José Roberto Paim Neto, recuerda que, en Brasil, considerando todas las generaciones, históricamente el área de la salud es la más buscada y la búsqueda de cursos en el área de TI sigue aumentando.
En Brasil, Los jóvenes abandonan el sector TI y el 43,7% de las empresas lo sufren. “un poco” o “en gran medida” para encontrar profesionales con habilidades digitales avanzadas. Los datos provienen de una encuesta realizada por Gi Group Holding, en colaboración con la universidad tecnológica italiana Politécnico di Milano, y la empresa de inteligencia de datos Intelig Data Management.
La expectativa es que haya una mayor búsqueda por parte de las empresas en los próximos años de especialistas en Marketing y Estrategia Digital (40%), Especialistas en Inteligencia Artificial y Machine Learning (35%), Analista de Seguridad de la Información (35%), entre otros. .
Los jóvenes abandonan el sector TI y los salarios son un 82% más altos
Con la generación Z dejando la tecnología de lado, hay más vacantes que profesionales cualificados para trabajar en ellas. De esta forma, las empresas ofrecen salarios hasta un 82% superiores a las empresas de media y baja tecnología. Los datos fueron publicados por Confederación Nacional de Comercio (CNI).
Quienes trabajan en empresas de tecnología media-baja, según el estudio de la Federación, tienen un salario promedio de R$ 3.238,14. En alta tecnología el valor asciende a R$ 5.901,31.
El presidente del Consejo de Relaciones Laborales de la Federación de Industrias del Estado (Consurt), Fernando Otávio Campos, explica que los profesionales tecnológicos son quienes desarrollan, operan y administran equipos de alta tecnología, más sofisticados, incluyendo la automatización avanzada. , Por ejemplo.
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