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Abespetro advierte de escasez de técnicos en el sector de petróleo y gas; El déficit de profesionales offshore refleja una falta de mano de obra calificada y de capacitación técnica en la industria.
Escasez de técnicos en el sector del petróleo y el gas:Una encuesta inédita realizada por Abespetro (Asociación Brasileña de Empresas de Bienes y Servicios Petrolíferos) reveló un déficit de al menos 5,1 profesionales técnicos de nivel medio en el sector brasileño de petróleo y gas offshore, que incluye operaciones en alta mar. La cifra se calculó a partir de datos de 30 empresas del sector, entre proveedores de servicios y operadores.
La demanda está impulsada principalmente por la reanudación de los proyectos presalinos y por exploración en áreas como el Margen Ecuatorial, sumado al impacto de casi una década sin iniciativas coordinadas para formar mano de obra especializada. Para los expertos, el escenario requiere medidas urgentes para capacitar a nuevos trabajadores técnicos, especialmente dada la perspectiva de un fuerte crecimiento de la actividad hasta el final de la década.
El déficit real podría ser mayor, afirma el presidente de Abespetro
Segundo Telmo Ghiorzi, presidente ejecutivo de Abespetro, la cifra de 5,1 mil vacantes representa sólo la “demanda mínima” del sector. Esto se debe a que el universo de empresas entrevistadas no cubre todo el mercado y el estudio no incluye carencias en puestos administrativos, de apoyo en tierra o de nivel superior.
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Ghiorzi advierte que, si el Petrobras obtener autorización para explorar en busca de petróleo en el Margen Ecuatorial, por ejemplo, El déficit podría aumentar considerablemente para 2027, con nuevas plataformas y proyectos entrando en operación. También menciona el movimiento de revitalización de campos maduros por parte de petroleras independientes, lo que debería generar más puestos técnicos.
Las ocupaciones más críticas
Entre las 145 ocupaciones de nivel técnico mapeado, Abespetro destacó la diez funciones más escasas, que suman 2.100 de las 5.100 vacantes (alrededor del 42% del déficit total). Ellos son:
- Soldador
- Brasero
- Mecánico
- pintor industrial
- marinero de cubierta
- Ayudante
- electricista marino
- operador de grúa
- Operador de producción
- Técnico en seguridad del Trabajo
Estas funciones son consideradas estratégicas para la operación de plataformas offshore, y la falta de mano de obra puede generar serios cuellos de botella en las operaciones de las empresas involucradas en ellas. producción de petróleo y gas en alta mar.
La interrupción de la formación técnica empeoró la situación
O brecha en la capacitación coordinada de la fuerza laboral La técnica fue identificada como una de las principales causas del problema actual. EL Prominp (Programa de Movilización de la Industria Nacional del Petróleo y el Gas Natural), que desde 2004 asumía la función de formación, se interrumpió en 2016 y desde entonces no ha habido un sustituto adecuado.
La crisis del sector entre 2014 y 2016, sumada a los efectos de Operación Car Wash, caída de los precios del petróleo y la ausencia de nuevas licitaciones por parte de la ANP, contribuyó a la discontinuación de los programas de calificación, explica Breno Medeiros, vicepresidente de Abespetro.
Solución: reanudación del PRH-ANP a nivel técnico
Ante el cuello de botella, Abespetro apoya la reanudación del Programa de Recursos Humanos de la ANP (PRH-ANP) centrado en la formación técnica. La iniciativa está siendo reestructurada bajo la coordinación de Fapesp (Fundación de Apoyo a la Investigación del Estado de São Paulo) y debe incluir un Comité de Industria, que ayudará a alinear los cursos técnicos a las necesidades reales del mercado.
Según Ghiorzi, la reanudación del programa es Es esencial revertir el déficit de profesionales offshore A medio plazo, ya que La formación de un técnico lleva entre 12 y 24 meses.
La empleabilidad en el sector está en aumento
La investigación también muestra que el sector del petróleo y el gas ha estado Cada vez más recontrataciones. En 2023, el número de empleados en el segmento alcanzó 616 mil personas. Si los proyectos en evaluación, como Exploración del Margen Ecuatorial, están autorizados, este número puede Aumento a 911 mil para 2029, estima Abespetro.
Este calentamiento ya se refleja también en la salarios técnicos. Los datos proporcionados por Firjan (Federación de Industrias del Estado de Río de Janeiro) indican que, en 2024, la salario de entrada promedio real para puestos técnicos En el sector del petróleo y el gas fue U$D 4.617. Los valores varían entre R$ 1.988 (plataforma) e R$ 12.462 (inmediato), dependiendo de la función y el nivel de responsabilidad.
Salarios para los roles más críticos
Según Abespetro, los salarios de Las cinco ocupaciones técnicas más críticas varían de la siguiente manera:
- Marinero de cubierta: U$D 2.490
- Mecánico: U$D 3.429
- Soldador: alrededor de R$ 3.100
- Electricista Marítimo: más de R $ 3.000
- Operador de grúa: aproximadamente R$ 3.600
Entre 2022 y 2024, un salario promedio en el sector naval de petróleo y gas tuvo un aumento de 12%, reforzando la tesis de Calentamiento del mercado laboral técnico.
La formación técnica como prioridad estratégica
A formación técnica especializada Se considera ahora uno de los puntos centrales para garantizar el avance sostenible del sector en los próximos años. La falta de profesionales cualificados no sólo puede retrasar los proyectos, sino también generar costes extras con la importación de mano de obra o la necesidad de formar equipos sin experiencia práctica en el sector offshore.
Abespetro defiende que el Gobierno, los operadores y las instituciones educativas Actuar juntos para reactivar el círculo virtuoso de cualificación y empleabilidad, centrándose en Nuevos proyectos planificados en el presal y en las nuevas fronteras exploratorias brasileñas.
Los salarios que se ofrecen a soldadores, electricistas, pintores, entre otros, son muy bajos. Las empresas quieren ganar mucho y gastar poco.
No faltan técnicos cualificados. Hay falta de oportunidades porque las empresas sólo contratan a quienes tienen más de varios años de experiencia.
Trabajo en la industria siderúrgica y gano mucho más como electricista, este salario que ofrecen por trabajar a bordo es vergonzoso.