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AAlemania se enfrenta a una escasez de mano de obra y abre miles de vacantes a los extranjeros: las oportunidades en las áreas de salud, tecnología, construcción y logística prometen atraer talento global. ¡Descubra cómo solicitar empleo!
Alemania se enfrenta a una posible escasez de mano de obra debido al descenso demográfico, si no promueve la inmigración a gran escala en los próximos años. Según un estudio publicado este martes (26) por la Fundación BertelsmannSegún informa UOL, el mercado laboral alemán podría sufrir una reducción de hasta el 10% de la población activa de aquí a 2040. Para evitar este escenario, el país necesitará intensificar la entrada de trabajadores extranjeros, lo que debería generar miles de nuevas vacantes de empleo. en sectores estratégicos, como salud, tecnología, construcción y logística.
Se espera que las vacantes en Alemania alcancen las 288 mil con posible escasez de mano de obra
La población activa alemana podría pasar de los 46,4 millones actuales a 41,9 millones. La estimación es que en 2060 esta reducción alcanzará los 35,1 millones. El estudio sobre la escasez de mano de obra fue firmado por Alexander Kubis, del Instituto de Investigación del Mercado Laboral y Formación Profesional (IAB), de Alemania, y Lutz Schneider, del Universidad de Coburgo.
La investigación se basa datos del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB). Para que esto no suceda, según las conclusiones del estudio, Alemania necesitaría recibir una oferta de puestos vacantes para 288 profesionales extranjeros cualificados al año con el objetivo de cubrir los puestos vacantes debido al envejecimiento de la población.
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También según el estudio, pero en una proyección más pesimista, sería necesario cubrir 368 puestos vacantes en Alemania por año hasta 2040. En el escenario actual, Alemania ya está experimentando una escasez de mano de obra, especialmente en áreas vinculadas a la enfermería. tecnología, construcción y logística.
Según Susanne Schultz, especialista en migración de Bertelsmann, en el sitio web de DW, la salida de los baby boomers del mercado laboral plantea grandes desafíos. La solución, según el experto, es reducir los obstáculos a la inmigración de trabajadores.
Iniciativas alemanas para promover futuras vacantes para extranjeros
Cabe mencionar que en 2023, el gobierno alemán flexibilizó algunas reglas con foco en la apertura de vacantes en Alemania para trabajadores extranjeros, con el fin de reducir el tiempo y los obstáculos burocráticos para que un profesional calificado obtenga una visa de trabajo en el país. La ministra del Interior alemana, Nancy Faeser, afirmó entonces que la nueva ley de inmigración era la más moderna del mundo.
Otra forma de superar la escasez de mano de obra y generar vacantes laborales fue la creación de la Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidades), lanzada en junio de este año.
La tarjeta permite un régimen de residencia en el país para profesionales de fuera de la Unión Europea que quieran buscar vacantes en Alemania. La expectativa del gobierno alemán es que hasta finales de 2024 se concederán alrededor de 200 visados. Los interesados en vacantes para extranjeros pueden acceder al Plataforma EURES.
Comprender más sobre la escasez de mano de obra en Europa
Por otra parte, la Fundación Bertelsmann destaca que los trabajadores extranjeros no irán a Alemania "sin una cultura más acogedora por parte de las autoridades y empresas locales" y sin "la perspectiva de quedarse a largo plazo".
Hoy, el problema de la escasez de mano de obra afecta a prácticamente todos los países miembros de la Unión Europea, que se enfrentan al mismo reto: ¿cómo superar la falta de profesionales para las vacantes laborales en una población cada vez más anciana?
Para mantener sus economías en movimiento, muchos países están apelando a atraer la atención de los trabajadores extranjeros y abrir vacantes para extranjeros, incluso aquellas naciones que mantienen una fuerte postura antiinmigración. Se estima que alrededor de dos tercios de las pequeñas y medianas empresas europeas no pueden hacer frente a la escasez de profesionales.
Me entristecen los comentarios sobre las vacantes en varios países europeos que llenan a la gente de falsas esperanzas. Soy ciudadano europeo y estos comentarios laborales son muy falsos.
Me gustaría hacerlo en grupo.