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La Armada de Brasil ofrece nuevas plazas de trabajo temporales en diversas áreas de actividad, sin necesidad de concurso público, con salarios que pueden llegar a 21 reales mensuales.
En 2023, la Armada de Brasil inició el proceso de selección para oficiales RM3. Es importante recalcar que este No es un concurso público., sino más bien un Proceso de selección dirigido a profesionales que ya cuentan con estudios superiores.. Las vacantes no competitivas están abiertas a candidatos de ambos sexos, que tengan entre 18 y 62 años de edad hasta el 31 de diciembre del año en que se producirá la incorporación.
Requisitos para participar en el proceso de selección de la Armada de Brasil
Los Oficiales Temporales son miembros de la Reserva Naval y se incorporan para prestar servicio militar de forma temporal y regional. Su relación con la Armada es precaria, con una duración máxima de hasta 96 meses, sin generar expectativas de permanencia, estabilidad o traslado a la Reserva Pagada.
El servicio tiene una duración total de un año, dividido en dos fases: Instrucción Militar-Naval y Adaptación o aplicación de conocimientos técnico-profesionales y científicos. Después de su incorporación, el soldado tendrá derecho a la remuneración que corresponda a su cargo, de conformidad con el Ley de Remuneraciones Militares. Podrá otorgarse una extensión del tiempo de servicio de un año por períodos iguales y sucesivos, a criterio del Comando del Distrito Naval (ComDN).
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Los interesados en el proceso de selección de la Armada de Brasil deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Voluntario;
- Ser brasileño de nacimiento;
- Tener entre 18 y 62 años de edad a la fecha de constitución;
- Tener un historial de buena conducta;
- Estar al corriente de sus obligaciones electorales y militares;
- Tener un máximo de seis años de Servicio Militar prestado;
- No ser imputado en una acción penal;
- Estar inscrito en el Registro de Contribuyentes Individuales (CPF).
Salario de los aprobados en el proceso de selección para vacantes sin concurso es de R$ 21.060
El candidato, de ser aprobado, luego de un período de adaptación, será promovido como oficial RM3 en el rango de Capitán de Corbeta, con posibilidad de ascenso a Capitán de Fragata. En 2023, el salario bruto de un capitán de corbeta ronda los R$ 21.060,00 dependiendo del número de dependientes, del lugar de servicio y de otros factores.
O Proceso de selección de la Armada de Brasil con vacantes sin concurso público de Oficial Temporal se regirá por el Aviso de Convocatoria y será ejecutado por Com1oDN. La inscripción es obligatoria para todos los voluntarios y deberá realizarse online en el plazo estipulado.
El rol de Oficial Temporal de la Armada es una oportunidad para profesionales que deseen servir al país de manera temporal, aportando sus habilidades técnicas y científicas. Es importante que los interesados conozcan los requisitos y características de la profesión antes de inscribirse en el proceso de selección.
MAS INFORMACIONES ????
Lista de vacantes ofrecidas en el proceso de selección de la Armada de Brasil sin concurso público
La Marina ofrece vacantes para diversas profesiones, consulte algunas a continuación:
Área de Ciencia y Tecnología (16 vacantes):
- Acústica Subacuática: 01 vacante;
- Oceanografía: 01 vacante;
- Ingeniería de Telecomunicaciones: 01 vacante;
- Educación Física: 01 plaza;
- Ingeniería Electrónica: 01 vacante;
- Química o Ingeniería Química: 01 vacante;
- TI: 01 vacante;
- Sistemas de Información: 01 vacante;
- Oceanografía: 01 vacante;
- Ingeniería Nuclear (Defensa y Seguridad): 01 vacante;
- Ingeniería Electrónica: 01 vacante;
- Oceanografía: 01 vacante;
- Informática: 01 vacante;
- Nanotecnología/Ingeniería Química: 01 vacante;
- Ingeniería de Producción: 01 vacante;
- Ingeniería Química: 01 vacante.
Área de Medicina (7 vacantes):
- Medicina – Medicina de Emergencia: 01 vacante;
- Medicina – Cardiología: 01 vacante;
- Medicina – Cirugía Torácica: 01 vacante;
- Medicina – Radioterapia: 01 vacante;
- Medicina – Cirugía Oncológica: 01 vacante;
- Medicina – Ginecología: 01 vacante;
- Medicina – Radiología Intervencionista: 01 vacante.
Área Docente:
- Pedagogía: 03 vacantes.
Las vacantes sin concurso público tendrán las siguientes etapas: Prueba Objetiva, Verificación de Datos Biográficos, Inspección Sanitaria, Prueba de Aptitud Física de Ingreso, Prueba de Clase y Asignación a Incorporación.
