¡Atención! Coca-Cola FEMSA ofrece más de 100 vacantes laborales para técnicos, conductores, repartidores, asistentes, vendedores y otros profesionales de nivel primario, secundario, técnico y superior, con y sin experiencia.

Coca-Cola FEMSA tiene decenas de nuevas vacantes laborales abiertas para profesionales de todo Brasil.

Este lunes (29/07), Coca-Cola FEMSA tiene ofertas de empleo Abierto a vendedores, analistas, repartidores y muchos otros puestos, con el objetivo de ampliar su equipo. Reconocida como la embotelladora más grande del mundo por volumen de ventas, Coca-Cola FEMSA produce y distribuye bebidas bajo las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un portafolio diverso de 154 marcas a más de 290 millones de consumidores diariamente.

Con una plantilla de más de 80 empleados, la empresa comercializa y vende alrededor de 3,4 millones de cajas de unidades al año, a través de 2 millones de puntos de venta. Aprovecha esta oportunidad para impulsar tu carrera en el mercado. 

¿Cuáles son las ofertas de trabajo en Coca-Cola FEMSA?

Repartidor categoría C y D

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Poseer licencia de conducir CNH o D y experiencia comprobada en el cargo. La jornada laboral será de lunes a sábado.

Responsabilidades: Conducir vehículos por la vía pública, respetando la legislación vigente en materia de circulación y practicando una conducción defensiva y económica.

Entregará los productos según la ruta preestablecida, solicitará apoyo al asistente para las maniobras de marcha atrás, marcará la zona de carga y descarga con conos proporcionados por la empresa y descargará los productos en el lugar indicado por el cliente, respetando el principio FEFO ( Primero en expirar, primero en salir). 

Ubicación de la oferta de trabajo: Todo Brasil.

Analista de Distribución

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Estudios superiores completos en Ingeniería, Administración, Logística, Economía o áreas afines. Se requieren conocimientos avanzados en Excel y conocimientos intermedios en SAP. 

Responsabilidades: Apoyo a la gestión de proyectos estratégicos y tácticos, aplicando metodologías de gestión de planes de acción para mejorar el desempeño.

El candidato será responsable de apoyar el desarrollo de flujos de procedimientos específicos del área, diseñar e implementar soluciones para las modalidades de servicio y revisar los diseños de las redes de distribución local para garantizar la optimización de los recursos. 

Ubicación de la oferta de trabajo: Pinhais, Paraná.

técnico de fabricación

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Contar con formación técnica completa en Mecánica, Mecatrónica, Electrónica o áreas afines.

Es deseable tener experiencia en fabricación o industria, incluidos procesos de producción, mantenimiento de equipos y operación de máquinas.

Responsabilidades: Operar y mantener procesos y equipos en una o más líneas de producción, realizando cambios de formato y castigos contables.

El profesional debe asesorar, capacitar y rotar a los asistentes, velando por el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos.

Sus tareas incluyen paletizado y despaletizado manual, encajado de contenedores e identificación de pallets, además de registrar los datos de operación y asegurar la calidad en origen. 

Ubicación de la oferta de trabajo: São Paulo.

Coordinador de cuentas Sr.

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Estudios superiores completos en Administración, Comunicación, Publicidad, Marketing o áreas afines.

Deseable experiencia en el área comercial y gestión de personas, así como conocimientos intermedios en Excel, PowerPoint y Outlook. También se requiere que el candidato tenga una licencia de conducir válida.

Responsabilidades: Liderar a su equipo de vendedores y promotores, comunicando la planificación, enfocando ítems y reforzando las fortalezas y debilidades del área.

Supervisará la ejecución diaria de las actividades, monitoreando los resultados obtenidos, evaluando amenazas y oportunidades y proponiendo ajustes para asegurar el logro de las metas establecidas, alineadas con la planificación estratégica. 

Ubicación de la oferta de trabajo: São Paulo, São Paulo.

Joven aprendiz

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Haber completado el bachillerato y tener entre 18 y 21 años. Es fundamental que el candidato sea comunicativo, organizado y proactivo.

Responsabilidades: Atención al cliente en mostrador y vía WhatsApp, además de ayudar en la formación y organización de integraciones.

El profesional será responsable de la creación de credenciales, liberación de puertas, terminación y aprobación. También debe controlar los documentos firmados, controlar las hojas de tiempo de los aprendices y las medidas de lanzamiento. 

Ubicación de la oferta de trabajo: Araçatuba, São Paulo.

tecnico en mantenimiento mecanico

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Curso técnico completo en Mecánica y deseable experiencia como mecánico de mantenimiento mecánico.

Además, es necesario demostrar sentido de responsabilidad, integridad y respeto, sencillez y actitud de servicio, pasión por aprender, aptitud y voluntad de colaborar, orientación al cliente, orientación a la innovación y compromiso con la excelencia.

Responsabilidades: Mantenimiento mecánico, donde el profesional recibirá, analizará y ejecutará órdenes de mantenimiento preventivo, solicitando recursos adicionales para resolver anomalías y programando la necesidad de ejecutar los servicios planificados.

En el área de proyectos, el candidato desarrollará proyectos de automatización y mejoras de equipos e instalaciones, monitoreando su implementación e identificando oportunidades de mejoras e innovaciones tecnológicas. 

Ubicación de la oferta de trabajo: Mogi das Cruzes, São Paulo.

coordinador de seguridad laboral

Requisitos exigidos por Coca-Cola FEMSA: Educación superior completa en Ingeniería, Administración o áreas afines, con especialización obligatoria en Ingeniería de Seguridad en el Trabajo.

Además, se requiere conocimiento del Paquete Office, licencia de conducir categoría B y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades: El Coordinador de Seguridad Laboral será el responsable de realizar y gestionar todas las actuaciones relacionadas con la seguridad laboral, orientando y supervisando el trabajo del equipo de técnicos de seguridad.

Sus actividades incluyen la realización y seguimiento de las acciones previstas en el Plan de Trabajo, orientar a los Técnicos en Seguridad del Trabajo en la realización de actividades en la zona y velar por la capacitación y reciclaje del cuerpo de bomberos de las unidades.

Supervisará y realizará anualmente estudios ambientales, identificando agentes agresivos en los lugares de trabajo para emitir el Programa de Prevención de Riesgos Ambientales (PPRA).

Ubicación de la oferta de trabajo: Mogi das Cruzes, São Paulo.

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