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Nuevo concurso para la Ciudad de Itumbiara: Ayuntamiento abre nuevo concurso público con cientos de vacantes inmediatas. Consulta lo que se requiere para participar en el proceso de selección
La Alcaldía de Itumbiara, ciudad ubicada en el interior de Goiás, anunció la apertura de inscripciones para un nuevo concurso público con 295 vacantes inmediatas, en los niveles medio y superior, con salarios que pueden llegar hasta R$ 8. El concurso del ayuntamiento está dirigido a vacantes como Agente Administrativo Escolar, Agente de Apoyo Docente, entre muchas otras. Este proceso de selección es una oportunidad ideal para quienes buscan estabilidad financiera y crecimiento profesional.
Vacantes disponibles en el concurso público del ayuntamiento
El concurso del ayuntamiento tiene vacantes para candidatos con estudios secundarios y superiores. A continuación hemos separado todas las vacantes en el proceso de selección para cada nivel educativo:
Nivel medio
- Agente de Apoyo al Profesorado – 100 vacantes;
- Agente Administrativo Escolar – 15 vacantes.
Nivel superior
- Analista Ambiental – 3 vacantes;
- Trabajador Social – 2 vacantes;
- Inspector Escolar – 2 vacantes;
- Psicólogo – 2 vacantes;
- Procurador Municipal – 9 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Matemáticas) – 2 vacantes;
- Maestro de Educación Básica (Pedagogía) - 120 plazas;
- Profesor de Educación Básica (Idioma Inglés) – 2 vacantes;
- Técnico en Lengua de Señas – 5 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Ciencias) – 2 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Geografía) – 2 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Historia) – 2 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Lengua Portuguesa) – 2 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Educación Artística) – 2 vacantes;
- Agente de Tráfico y Transporte – 10 vacantes;
- Especialista en Control Interno – 3 vacantes;
- Profesor de Educación Básica (Educación Física) – 10 vacantes.
Las inscripciones para el concurso del Ayuntamiento permanecen abiertas hasta el 6 de marzo
La inscripción al concurso público podrá realizarse hasta el 6 de marzo de 2025, exclusivamente en línea, en la página web del Instituto Verbena, organizador del concurso. Para inscribirse en el proceso de selección, el candidato deberá: Acceda al sitio web del Instituto Verbena y haga clic en la opción de suscripción.
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A continuación, rellena los datos personales y profesionales que se solicitan en el formulario de solicitud y elige el puesto al que deseas postular, consultando la tabla de vacantes disponibles. La tarifa de inscripción al concurso público es de R$ 100 para cargos de nivel medio y R$ 140 para cargos de nivel superior.
Una vez abonado el pago de la tasa, la inscripción quedará completada y el participante recibirá comprobante de inscripción. Es importante conservar el recibo de inscripción y la factura pagada, ya que el candidato deberá presentarla el día de la prueba.
El concurso para el ayuntamiento promete ser un gran oportunidad Para aquellos que desean ingresar al servicio público municipal y estén interesados en las diversas áreas de actividad que se ofrecen.
Etapas del proceso de selección para cubrir una de las vacantes en el Ayuntamiento
El concurso para el Ayuntamiento se dividirá en varias fases, entre las que se incluirán pruebas objetivas, discursivas y escritas, así como una prueba de cualificación y de conocimientos médicos. La primera fase del concurso público será una prueba objetiva, que evaluará los conocimientos generales y específicos de los candidatos.
Las preguntas serán de opción múltiple y abarcarán temas como Lengua Portuguesa, Matemáticas y Conocimientos Específicos.
Algunos puestos requieren que los candidatos realicen pruebas escritas y discursivas. Estos pasos tienen como objetivo ampliar sus habilidades de argumentación y escritura. La prueba de título se realizará para puestos de nivel superior. Los documentos que acrediten las cualificaciones profesionales y académicas deberán presentarse de acuerdo con la convocatoria.
Finalmente, el proceso de selección incluye un examen médico para todos los candidatos aprobados en las etapas anteriores. Esta etapa se utilizará para verificar si los candidatos son capaces de desempeñar las funciones del puesto deseado.
¿Cómo será el proceso de selección?
También incluirá evidencia objetiva y subjetiva. Este proceso de selección es muy bueno ya que brindará oportunidades para que se incorporen nuevos profesionales.
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