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Multinacional energética busca profesionales para cubrir puestos offshore; Las oportunidades en Baker Hughes están en áreas técnicas y operativas.
Baker Hughes, uno de los mayores proveedores globales de servicios y equipos para el sector energético, tiene en marcha un nuevo proceso de selección y varias posiciones offshore disponibles. La compañía, que opera en más de 120 países, ofrece oportunidades para profesionales calificados interesados en unirse a un equipo de alto desempeño en el sector de petróleo y gas.
Las vacantes en Baker Hughes cubren diferentes niveles de experiencia y áreas técnicas, con énfasis en roles vinculados a operaciones offshore. El nuevo proceso de selección de la empresa busca atender la creciente demanda de profesionales especializados para actuar en plataformas offshore y unidades de producción en Brasil.
En este artículo encontrarás los principales detalles sobre los puestos vacantes, los requisitos requeridos, cómo postularte y qué esperar al trabajar en uno de los líderes mundiales en el sector energético.
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¿Qué puestos offshore están vacantes en Baker Hughes?
Actualmente, el proceso de selección de Baker Hughes incluye decenas de vacantes offshore, con énfasis en posiciones técnicas enfocadas a la operación, mantenimiento y apoyo logístico en entornos marítimos. Entre las posiciones más recurrentes en las listas publicadas por la compañía se encuentran:
- Técnico de campo – Servicios offshore
- Ingeniero de mantenimiento submarino
- Especialista en control de pozos
- Operador de equipo de perforación
- Supervisor de instalación submarina
- Especialista en registro durante la perforación (LWD)
Todos estos roles requieren certificaciones específicas, como CBSP, HUET y cursos técnicos en mecánica, electricidad, automatización, petróleo o áreas relacionadas. El dominio del inglés técnico también se considera una ventaja, especialmente para puestos que implican contacto directo con clientes internacionales o Operación de equipos de alta tecnología.
La mayoría de las vacantes en Baker Hughes siguen el régimen de trabajo offshore, con turnos que pueden variar entre 14×14 o 28×28, dependiendo de la unidad de operación.
¿Quién puede aplicar al proceso de selección de Baker Hughes?
Las oportunidades están abiertas tanto a profesionales con experiencia previa en un entorno offshore como a candidatos en transición de carrera, siempre que cuenten con las certificaciones requeridas y la formación técnica compatible con el rol deseado.
Además de los requisitos técnicos, los Baker Hughes busca candidatos que demuestren un perfil proactivo, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y apego a los estándares de seguridad y excelencia operacional de la empresa.
Como multinacional con presencia en varias regiones de Brasil, proceso de selección También incluye vacantes para actuar en bases de apoyo ubicadas en ciudades estratégicas como Macaé (RJ), Rio das Ostras (RJ), Salvador (BA), Aracaju (SE) y otras localidades donde la empresa mantiene operaciones logísticas y de apoyo a actividades offshore.
¿Cómo solicitar empleo en Baker Hughes?
Los interesados deberán acceder al sitio web oficial de carreras de la empresa en:
👉 https://careers.bakerhughes.com/global/en/search-results
En el portal es posible filtrar las oportunidades disponibles por país, ciudad, área de actividad y tipo de contrato. Luego de encontrar la vacante deseada, el candidato deberá crear un perfil, completar sus datos actualizados y adjuntar un CV en inglés o portugués, según lo requiera la descripción del puesto.
Se recomienda prestar especial atención a los criterios específicos de cada vacante, ya que muchos de los vacantes en el extranjero da Baker Hughes Requiere disponibilidad inmediata, experiencia comprobada y conocimiento de herramientas y estándares internacionales en el sector de petróleo y gas.
Oportunidades para recién graduados y profesionales en transición profesional
Aunque la mayoría de las vacantes en Baker Hughes están dirigidas a profesionales con experiencia, el nuevo proceso de selección también incluye programas de desarrollo para jóvenes técnicos e ingenieros al inicio de sus carreras. Estas iniciativas tienen como objetivo formar nuevos talentos para trabajos offshore y onshore, con formación práctica y teórica supervisada por profesionales experimentados.
Para quienes migran de otras áreas de la industria al sector energético, la empresa ofrece capacitación continua, una cultura organizacional inclusiva y perspectivas de crecimiento dentro de un entorno altamente dinámico.
Estoy interesado en ser parte del equipo Baker, solo necesito la oportunidad. Tengo experiencia On-Shore y Off-Shore que sin duda agregará valor.
Buenas noches, mi experiencia es en Almacenes Aduaneros y Logística de Almacenamiento y Envío, he trabajado con el movimiento y envío de carga a granel, siempre quise trabajar a bordo, tengo formación técnica en automatización industrial, ¿puedo postularme a alguna vacante?