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Banco Santander, uno de los más grandes del país, tiene abiertas las inscripciones en su proceso de selección con cientos de nuevas vacantes para profesionales de diferentes áreas y de distintos estados.
Santander, uno de los bancos más grandes del mundo y el más grande de la zona euro, tiene nuevas ofertas de empleo disponibles este enero. El banco ofrece Oportunidades para candidatos en diversas áreas, incluyendo tecnología, administración, red comercial y retail. Además de las vacantes para profesionales fijos, Santander también abre las puertas a candidatos que se encuentran en el inicio de su carrera, ofreciendo puestos de prácticas.
Listado de ofertas de empleo disponibles en Banco Santander
Banco Santander busca profesionales residentes en los estados de São Paulo, Piauí, Alagoas, Bahía, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Espírito Santo, Ceará, Sergipe y más. Entre las vacantes laborales abiertas se encuentran:
- Analista Senior de Riesgos;
- Analista de Planificación III;
- Seleccione Especialista en Clientes;
- Analista Senior de Datos y Análisis (Analista CRM);
- Consultor de Seguridad de la Información;
- Especialista en Clientes de Negocios y Servicios;
- Analista administrativo/ Consorcio (Exclusivo para PCD);
- Gerente de Ventas Servicios PJ III;
- especialista en clientes de Van Gogh;
- analista sénior de datos;
- Gerente Comercial G&I I;
- Especialista en Clientes Corporativos;
- Crédito Spec Neg Reestr II;
- Programa de Pasantías – Vacantes para la Riqueza;
- Analista Minorista II de FP&A;
- Analista sénior de desarrolladores;
- Clientes Spec Prospera – Personas con discapacidad;
- Gerente de Relaciones Core III;
- Anl Riesgos Retail III (Indicadores);
- Líder de Tienda – Para todo Brasil;
- Crédito Spec Neg Reestr II;
- Gerente Comercial del Negocio Inmobiliario PJ II;
- Gerente de Negocios de Reestructuración de Crédito I.
Si ninguna de las ofertas de trabajo se ajusta a su perfil, la empresa todavía tiene una reserva de talento. De esta forma, registrando tu CV en el banco de talentos, el profesional podrá ser reclutado en cuanto surja una oportunidad que se ajuste a tu perfil.
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Envía tu CV y participa en el proceso de selección de Santander
Quienes estén interesados deben prestar atención a los requisitos. Cada oportunidad tiene requisitos específicos. Para el puesto de Analista Senior de Riesgos, por ejemplo, Banco Santander requiere experiencia en las áreas de riesgo de mercado, pricing, programación Python, entre otras.
Para las prácticas, la empresa requiere que estés en el segundo semestre de la carrera y tengas disponibilidad para realizar prácticas de 6 horas diarias en la región de Vila Olimpia, São Paulo (SP). Paquete Office Intermedio, dominio Excel, entre otros.
El listado completo de vacantes laborales y ubicaciones se puede encontrar en la página del Banco Santander en la plataforma Gupy. En la página, regístrese usando Facebook, LinkedIn o Gmail y luego enviar un currículum actualizado.
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Si lo prefiere, el candidato tiene la opción de cumplimentar los datos del CV manualmente. La empresa no proporcionó salarios ni beneficios, por lo que estos datos deben ser divulgados durante el proceso de selección.
Banco Santander apuesta por la diversidad en el entorno laboral
Santander aspira a ser un banco más plural y meritocrático, donde cada uno pueda ser quien realmente es y juntos puedan hacer mucho más, siempre pensando en el cliente. La diversidad no es una campaña, una moda interna o una visión asistencial del mundo. Se trata de construir una cultura de respeto e inclusión de equidad, para que en su entorno laboral las personas puedan expresarse y dar lo mejor de sí.
El mundo está atravesando una revolución cognitiva en la que los algoritmos reemplazarán a las personas en diversos roles. Pero la capacidad creativa e inventiva, característica inherente a la naturaleza humana, no puede ser reemplazada.
El proceso se enriquece cuando las mentes están abiertas. Sólo cultivando la diversidad y abriendo espacio para otras perspectivas la empresa podrá seguir el ritmo de la transformación.
