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Brasil gasta más en servidores de lo que invierte en el futuro: vea los impactos y las soluciones.
Brasil se ha destacado internacionalmente, pero no por las razones que nos gustaría. Mientras que los países desarrollados y emergentes invierten fuertemente en Inteligencia Artificial (IA), ciencia y tecnología de punta, nuestro país sigue una trayectoria opuesta. La atención se centra todavía en cuestiones como la construcción de baños públicos y debates obsoletos sobre los impuestos. Después de todo, ¿adónde vamos con esta mentalidad atrasada?
En este artículo analizaremos cómo las decisiones políticas y económicas están dando forma al futuro de Brasil, comparando nuestro gasto público y nuestras estrategias con las de otros países. También discutiremos los impactos del servicio civil en la economía, la falta de meritocracia y la urgente necesidad de reformas estructurales.
1. El contraste entre Brasil y el mundo desarrollado
Mientras que a naciones como Estados Unidos invertir en sectores estratégicos como Inteligencia artificial, industria aeroespacial e criptomoedas, Brasil parece atrapado en discusiones que no hacen avanzar al país. Recientemente, el presidente afirmó que construir baños públicos es una inversión y no un gasto. ¿Pero es esto lo que impulsará a Brasil hacia el desarrollo?
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El problema no es sólo la falta de visión estratégica, sino también la ausencia de una cultura que valore innovación y meritocracia. Para que se hagan una idea, en muchos países desarrollados el mercado laboral es dinámico, con impuestos bajos y facilidades de contratación y despido. En Brasil, la atención sigue centrada en el proteccionismo estatal y el fortalecimiento de los sindicatos, lo que limita la flexibilidad del mercado y la competitividad de las empresas.
2. El costo astronómico del servicio público en Brasil
Brasil tiene 12,2 millones de servidores públicos, lo que representa el 12,4% de la población activa. En comparación, países como Dinamarca tienen casi el 30% de sus trabajadores en el sector público. Pero el problema no es la cantidad, sino el coste. Brasil gasta 13,4% do PIB con salarios de servidores activos e inactivos, mientras que el promedio OCDE es sólo el 9,9%.
Comparación con otros países:
- Chile: El 13,1% de los trabajadores son servidores públicos, pero los gastos representan sólo el 6,9% del PIB.
- Mexico El 3,8% del PIB se destina a servicios públicos, menos de la mitad de lo que gastamos.
- Dinamarca: A pesar de tener casi el triple de servidores públicos, gasta el 15% del PIB, pero con un mercado muy dinámico.
En este caso, esta diferencia de costos se debe a la estabilidad y para privilegios concedido a muchos servidores. En Brasil, el 70% de los empleados públicos tienen seguridad laboral, mientras que en los países desarrollados esta práctica se limita a funciones esenciales.
3. Súper salarios y falta de meritocracia
Además de los altos costos, también existe el problema de súper salarios🇧🇷 Cerca de 25 mil servidores ganar cantidades exorbitantes, que en conjunto cuestan casi 4 mil millones de reales por año al país. Para colmo, gran parte de estos salarios se concentra en Judicial y ningún legislativo, que son los más caros del mundo.
Sin embargo, los trabajadores esenciales, como profesores y enfermeras, reciben salarios bajos. Esto refleja una grave desigualdad dentro del sector público, donde la corporativismo gana el eficiencia. No existe ningún incentivo para la meritocracia y muchos puestos ofrecen ascensos automáticos independientemente del desempeño.
4. Gasto público y crisis de sostenibilidad
Otro hecho alarmante es que 40% del gasto primario del gobierno están destinados al mantenimiento de los servidores públicos. En países como el Estados Unidos y el Reino Unido, este porcentaje no supera el 26%. Esta diferencia agota recursos que podrían invertirse en áreas estratégicas, como educación y tecnología.
Además, Brasil tiene un sistema de pensión privilegiada para los servidores públicos, con reglas más ventajosas que las del INSS. Esto aumenta aún más el peso de los funcionarios en el presupuesto y reduce el margen de inversión.
5. Impactos en la sociedad y el mercado laboral
Con tantas distorsiones, el sector privado acaba asfixiado. Justo 43 millones de brasileños trabajan en el sector privado o son empresarios. Mientras tanto, más de 56 milhões de pessoas dependen de Bolsa Família y otros 39 millones son jubilados o pensionados.
Esta dependencia del Estado limita el crecimiento económico y la creación de empleo. Brasil necesita urgentemente entorno más favorable a los negociosCon impuestos reducidos y mayor libertad para emprender.
6. Lecciones de otros países
A Francia, conocida por el peso de su Estado, gasta alrededor del 60% del PIB en el sector público. Sin embargo, incluso allí, la mayoría de los servidores pueden descartarse cuando el servicio prestado ya no es necesario. En Brasil, esta flexibilidad es inexistente. Los empleados ineficientes permanecen en sus puestos, a menudo sin realizar ninguna función relevante.
Na Colombia y ningún México, el gasto en servicios públicos es significativamente menor, a pesar de atender a una población comparable a la de Brasil. Esto demuestra que es posible ofrecer servicios públicos de calidad sin comprometer el presupuesto.
7. Reformas necesarias para un Brasil competitivo
Si Brasil quiere competir en el escenario global, necesita adoptar profundas reformas estructurales. Entre las principales medidas se encuentran:
- Reducción del tamaño del Estado: Reducir el número de cargos y privilegios en el servicio público.
- Promoción de la meritocracia: Implementar sistemas que premien el desempeño y eliminar promociones automáticas.
- Inversión en tecnología: Priorizar áreas como Generación de Contenidos, educación científica e industria de vanguardia.
- Flexibilidad del mercado laboral: Facilitar la contratación y el despido, fomentando la creación de empleo.
8. El futuro bajo la gestión actual
Desafortunadamente, el gobierno actual parece ir en la dirección opuesta. El presidente defiende aumentar el tamaño del Estado y fortalecer los sindicatos, lo que va en contra de reformas implementadas en el pasado, como la Reforma Laboral 2017. Estas medidas fueron esenciales para aumentar la flexibilidad en el mercado y reducir la dependencia de los sindicatos.
Si continuamos por este camino, es probable que Brasil enfrente un futuro de moneda devaluada, bajo crecimiento económico e reducción de la competitividad internacional.
9. ¿Necesitamos llegar al caos para cambiar?
Brasil tiene un enorme potencial, pero sigue desperdiciando oportunidades. Necesitamos un liderazgo que vea más allá de las agendas inmediatas e invierta en el futuro. ¿Tendremos que esperar a que se produzca un colapso, como ocurrió en Argentina, para promover los cambios necesarios?
Deja tu opinión en los comentarios: ¿Cree que Brasil podrá superar estos desafíos o seguirá estancado en el pasado?
¡Totalmente correcto! Creo que tenemos mucho espacio para evolucionar en términos de temas que realmente nos encaminen hacia el desarrollo. Por ejemplo, sustituir las fuentes de energía basadas en combustibles fósiles y pasar a fuentes renovables y limpias.
Díselo a aquellos que no tienen baños públicos para usar... ¡¿Una IA para encontrar el arbusto más cercano?!
Ciertamente vota por tipos como Nikolas que gastan dinero público en cuestiones morales...