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El mercado del trabajo remoto está creciendo rápidamente y las empresas ofrecen oportunidades en diversas áreas. ¡Descubre las mejores opciones disponibles y descubre cómo trabajar desde casa o en cualquier parte del mundo puede transformar tu carrera!
O mercado de trabajo está cambiando y, con él, surgen nuevas oportunidades para quienes buscan flexibilidad e independencia.
Empresas nacionales e internacionales ofrecen hoy en día infinidad de puestos que pueden desempeñarse desde cualquier lugar, desde casa hasta otro país.
Con beneficios que van desde home office hasta incentivos para el desarrollo profesional, estas vacantes atraen cada vez a más brasileños que valoran el equilibrio entre la vida personal y la carrera.
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Oportunidades en empresas que valoran el home office y el “trabajo orgánico”
El concepto de “trabajo orgánico” ha ganado terreno, ofreciendo a los empleados un entorno donde evolucionar de forma natural, sin imposiciones rígidas.
Como explicó Fabiane Borges, especialista en recursos humanos y ponente del Programa Salto Alto, este modelo funciona como un jardín donde cada colaborador tiene espacio para crecer y apoyarse mutuamente.
Es una forma de fomentar la colaboración y la creatividad, dando a cada profesional autonomía para florecer a su manera.
Vacantes nacionales: flexibilidad y beneficios para quienes quieran trabajar en Brasil
Eureka
Eureca conecta jóvenes talentos con empresas a través de procesos de selección innovadores y programas de desarrollo profesional.
Centrada en la inclusión y la diversidad, la consultoría actúa como vínculo entre las empresas y los estudiantes o recién graduados. Recientemente se han abierto varias vacantes de home office para diferentes áreas.
Inscripciones: Consulte las oportunidades en el sitio web de Remototar. Enlace de vacante
Grano
Centrada en la educación digital, Gran ofrece cursos y preparación para competiciones, capacitando a miles de estudiantes en todo Brasil.
La empresa valora la calidad de vida de sus empleados con beneficios como seguro médico, vales de alimentación y asistencia en el hogar.
Los puestos remotos atienden varias áreas, fomentando el desarrollo profesional.
Inscripciones: Ver puestos disponibles en la web de Remotar. Enlace de vacante
Base
Fundada en 2010, Radix es un referente en tecnología e ingeniería, con presencia global y más de 1.400 empleados.
La empresa ofrece vacantes desde casa en ingeniería, automatización y TI, con beneficios como asistencia para el cuidado de niños y programas de apoyo a la salud mental.
Inscripciones: Ver vacantes en el sitio web de Remotar. Enlace de vacante
Pago de recarga
Con el objetivo de democratizar los pagos móviles, RecargaPay opera de forma remota y ofrece beneficios como la tarjeta Flash y asistencia en el hogar. Fundada en 2010, la empresa ha atraído más de 120 millones de dólares en inversiones.
Inscripciones: Accede al sitio web de RecargaPay para oportunidades abiertas. Enlace de vacante
Vacantes internacionales: oportunidades para brasileños en empresas globales
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Con operaciones en más de 150 países, Deel es una plataforma de recursos humanos para empresas con equipos globales.
En expansión en América Latina, ofrece vacantes en áreas como ventas e ingeniería, y para algunos puestos se requiere fluidez en inglés y español.
Inscripciones: Infórmese sobre las posiciones abiertas en el sitio web de Deel. Enlace de vacante
Hipergigante
Hypergiant es una empresa estadounidense de inteligencia artificial que ofrece soluciones para industrias críticas como el espacio y la defensa.
Fundada en 2018, opera de forma remota y busca profesionales de América del Sur y del Norte, adaptando beneficios a la ubicación.
Inscripciones: Consultar vacantes en el área de tecnología. Enlace de vacante
IOHK
Conocida por el desarrollo de la criptomoneda Cardano, IOHK se centra en la tecnología blockchain.
La empresa ofrece vacantes en investigación y desarrollo, con oportunidades de trabajo remoto.
Inscripciones: Ver posiciones abiertas en el sitio web de Remotar. Enlace de vacante
Con tantas oportunidades, el mercado remoto se vuelve cada vez más accesible para los brasileños que buscan flexibilidad y desarrollo. Pero, ¿este modelo funcional llegó para quedarse? ¿O será simplemente una tendencia pasajera?
