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¡La escasez de mano de obra en Croacia genera muchas ofertas de trabajo para profesionales en Construcción, Tecnología y más!
Croacia se enfrenta a una grave escasez de mano de obra, como revela el último informe de la Autoridad Laboral Europea (EURES). La investigación, que evalúa la disponibilidad de trabajadores en varios países de la Unión Europea, identificó que Croacia está experimentando una escasez significativa en 30 ocupaciones diferentes en todo el país. Este escenario, aunque desafiante para la economía croata, está generando ofertas de empleo para extranjeros, incluidos brasileños.
Sectores con mayor escasez de mano de obra
Según el informe EURES, Sectores más afectados por la escasez de mano de obra Los tipos de trabajo en Croacia incluyen la construcción, la artesanía, la producción de alimentos, la hostelería, la tecnología de la información y el comercio especializado.
Entre las ocupaciones más críticas se encuentran los trabajadores de la construcción, operadores de grúas, polipastos y equipos relacionados, conductores de camiones pesados y camiones, y proveedores de servicios mecánicos y electrónicos.
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La lista de puestos vacantes continúa con instaladores y reparadores de líneas eléctricas, mecánicos e instaladores eléctricos, electricistas de la construcción y afines, mecánicos y reparadores de vehículos de motor, ajustadores y operadores de máquinas herramienta para trabajar metales, y soldadores y cortadores de metales.
Otros profesionales con gran demanda incluyen pintores y trabajadores afines, fontaneros y fontaneros, techadores, carpinteros y ebanistas, albañiles, picapedreros, partidores y talladores, camareros, cocineros y preparadores de alimentos afines, y administradores de sistemas.
Esta amplia gama de profesiones deficitarias ofrece una excelente oportunidad para los brasileños que deseen trabajar en Croacia, especialmente en áreas donde la demanda de mano de obra es alta.
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Escasez de mano de obra y desequilibrio en Croacia
Un análisis más detallado de la situación del mercado laboral croata revela un fenómeno interesante.
En mayo, las Estadísticas de Empleo de Croacia (CES) registraron un total de 88.300 personas desempleadas.
Sin embargo, el número de puestos vacantes disponibles en el mismo período fue de casi 125 mil.
Esto significa que incluso si todos los desempleados del país aceptaran un trabajo, aún quedaría un excedente de 36.700 vagas no lleno.
Este desequilibrio apunta a una falta de alineación entre las políticas del mercado laboral y las necesidades reales del sector.
Las estadísticas indican que existe un desajuste significativo entre las habilidades de los trabajadores disponibles y los requisitos de los puestos vacantes abiertos.
Los trabajadores con cualificaciones medias y bajas se han enfrentado a dificultades para encontrar empleo debido a estas discrepancias.
Demasiados profesionales en algunas áreas.
Aunque Croacia necesita desesperadamente trabajadores en muchas áreas, también hay ocupaciones con exceso de personal.
Los extranjeros que busquen oportunidades en el país deben evitar zonas saturadas para aumentar sus posibilidades de éxito.
El informe EURES identificó ocho ocupaciones en las que hay un excedente de mano de obra, que incluyen recepcionistas de hotel, secretarias (generales), asistentes de oficina general, fotógrafos, economistas, profesionales de la higiene y la salud ambiental y ocupacional, diseñadores gráficos y multimedia, y diseñadores de productos y prendas de vestir. .
Estas profesiones tienen alta competencia y son menos recomendadas para extranjero Buscando trabajo en Croacia. La recomendación es centrarse en áreas donde hay una escasez real de profesionales, lo que ofrece mejores posibilidades de éxito en el mercado laboral croata.
