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El Programa Aprendiz BB Ofrece Formación Profesional, Beneficios Laborales y Oportunidades en Unidades del Banco do Brasil, Con Foco en Jóvenes de Bajos Recursos en Busca de la Primera Experiencia en el Mercado Formal.
El Banco do Brasil Mantiene Abierto el Programa Aprendiz BB (PABB) para Adolescentes y Jóvenes de 14 a 18 Años Incompletos, con Foco en Estudiantes de Bajos Recursos que Buscan la Primera Oportunidad en el Mercado Laboral.
El Modelo de Contratación Prevé Remuneración de 1 Salario Mínimo Nacional (Actualmente R$ 1.518), Más Auxilio Alimentación de R$ 200, Vale-Transporte, Plan de Salud y Otros Derechos Laborales Garantizados.
A lo Largo de los Años, el Programa de Aprendizaje del Banco Ya ha Atendido Más de 50 Mil Adolescentes en Situación de Vulnerabilidad Social, Distribuidos en Miles de Unidades en Todo el País.
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Muchos de Estos Jóvenes, Tras el Ciclo de Aprendizaje, Siguieron Carrera en la Propia Institución Financiera, lo que Refuerza el Carácter de Formación Profesional Asociado al PABB.
Inclusión Social y Funcionamiento del Programa
Criado en Alineación con la Ley de Aprendizaje (Ley nº 10.097/2000) y con las Políticas Internas de Responsabilidad Social, el Programa Aprendiz BB Combina Formación Práctica en las Dependencias del Banco do Brasil con Cursos Teóricos Ofrecidos por Entidades Socioeducativas Sin Fines de Lucro.
El Objetivo Central es Desarrollar Competencias Personales, Sociales y Profesionales que Faciliten el Acceso y la Permanencia del Joven en el Mercado Laboral.
Al Mismo Tiempo en que Ofrece Renta Fija y Beneficios, el Programa Prioriza el Acompañamiento Pedagógico y el Desempeño Escolar.
La Propuesta es que el Joven Logre Estudiar y Trabajar de Forma Equilibrada, Sin Abandonar la Escuela y Manteniendo Frecuencia y Aprovechamiento Satisfactorios.
Requisitos para Participar del Programa Aprendiz BB
Las Vacantes del Programa Aprendiz BB están Dirigidas a Jóvenes en Situación de Vulnerabilidad Económica y Social.
Para Participar, Es Necesario Cumplir, Simultáneamente, con los Principales Requisitos Establecidos por el Banco y por las Entidades Socias.
Pueden Postularse Adolescentes con Edad Entre 14 y 18 Años Incompletos, Matriculados en la Red de Educación y con Renta Familiar de Hasta Medio Salario Mínimo Nacional por Persona.
La Exigencia de Renta Per Cápita Tiene el Objetivo de Priorizar Familias de Bajos Recursos y Ampliar el Alcance Social del Programa.
En Relación a la Escolaridad, el Banco Establece que el Candidato esté Cursando, Como Mínimo, la 7ª Serie o el 8º Año de la Educación Fundamental, Conforme a la Sistemática de Nueve Años Instituida por la Ley 11.274/2006.
Los Jóvenes que Ya Han Avanzado al Nivel Secundario También Pueden Participar, Siempre que Respeten los Demás Criterios de Edad, Renta y Vínculo Escolar Activo.
Jornada, Rutina y Formación Profesional
La Rutina del Aprendiz ha Sido Estructurada para ser Compatible con la Vida Escolar.
En General, la Jornada es de 4 Horas Diarias, en Horario que No Conflige con las Clases.
El Modelo Combina Días de Actuación Práctica en las Unidades del Banco do Brasil con Momentos de Formación Teórica en las Entidades Socias, que Ofrecen Contenidos Relacionados con Ciudadanía, Ética, Atención, Administración y Servicios Bancarios.
En Práctica, el Joven Comienza a Vivenciar el Ambiente Corporativo de una Gran Institución Financiera, Siempre con Supervisión y Actividades Ajustadas a la Franja Etaria.
Las Tareas Suelen Involucrar Apoyo Administrativo, Organización de Documentos, Atención Orientada y Soporte a Rutinas Internas, Sin Acceso a Operaciones de Mayor Complejidad.
Además de la Experiencia Profesional, el Aprendiz Recibe Orientación sobre Comportamiento en el Trabajo, Postura en Entrevistas, Planificación de Carrera y Otras Competencias que Ayudan en la Transición a Empleos Futuros.
Beneficios y Derechos Garantizados al Aprendiz BB
El Paquete de Beneficios del Programa Aprendiz BB Sigue el Estándar Nacional para Contratos de Aprendizaje e Incorpora Ventajas Adicionales.
El Joven Recibe Remuneración Equivalente a 1 Salario Mínimo Nacional, Hoy en R$ 1.518, Más Auxilio Alimentación de R$ 200, Vale-Transporte y Plan de Salud.
Como se Trata de un Vínculo Regido por la Legislación Laboral Específica de Aprendizaje, el Participante También Tiene Derecho a 13º Salario, Vacaciones Remuneradas y Recaudación de Cargos Previsionales Correspondientes al Período de Contrato.
La Combinación de Renta, Protección Social y Experiencia Práctica Hace que el Programa Sea Una de las Puertas de Entrada Más Demandadas Entre los Jóvenes Interesados en Carrera en el Sector Bancario.
Selección por Entidades Socias Acreditadas
Un Punto Central del Programa Aprendiz BB es que el Proceso de Reclutamiento No es Hecho Directamente por el Banco do Brasil.
La Selección y Contratación de los Aprendices Ocurre a Través de Entidades Sin Fines de Lucro (ESFL) Acreditadas, Responsables de Identificar a los Jóvenes, Conducir Etapas de Triagem y Acompañar el Desarrollo a lo Largo del Contrato.
Estas Entidades Actúan como Puente Entre el Banco y la Comunidad.
Ellas Verifican si el Candidato Cumple con los Criterios de Renta, Edad y Escolaridad, Organizan Aulas de Formación Teórica y Envían a los Jóvenes Aprobados a las Unidades del Banco do Brasil Participantes.
En Muchos Casos, Estas Organizaciones También Ofrecen Soporte Psicosocial y Pedagógico, Contribuyendo a la Permanencia del Aprendiz en la Escuela y en el Trabajo.
El Vínculo Laboral, en General, se Establece con la Propia Entidad Sin Fines de Lucro.
El Banco do Brasil, Por Su Parte, Recibe al Aprendiz para la Etapa Práctica de la Formación, en Una de Sus Miles de Dependencias Distribuidas por el País.
Impacto Social y Oportunidades Futuras
Con Más de 50 Mil Aprendices Formados, el Programa Aprendiz BB se Consolidó como una Iniciativa de Impacto Social Relevante, Especialmente en Regiones Donde la Oferta de Empleo Formal para Adolescentes es Limitada.
El Contacto con Tecnología, Rutinas Administrativas y Atención al Público Ayuda al Joven a Construir un Currículum Consistente Desde el Inicio de Su Vida Profesional.
Muchos Participantes Siguen Carrera en Instituciones Financieras, Cursan Educación Superior en Áreas como Administración, Contabilidad, Derecho o Tecnología y Relatan que la Experiencia en el Banco do Brasil Fue Decisiva en la Elección Profesional.
En Paralelo, el Programa Contribuye a Reducir la Evasión Escolar, Ya que la Permanencia en la Escuela es Condición para Mantener el Contrato de Aprendizaje.
Cómo Postularse al Programa Aprendiz BB
Como la Inscripción Ocurre Exclusivamente a Través de Entidades Sin Fines de Lucro Acreditadas al Banco do Brasil, el Primer Paso para el Interesado es Verificar si Hay Organizaciones Socias en el Municipio o en la Región Donde Vive.
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