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La nueva tendencia global exige que los empleados demuestren que la IA no puede realizar tareas antes de solicitar refuerzos humanos.
Dominar herramientas de inteligencia artificial ya no es un diferenciador. Ahora, La IA ya es un requisito Básico para crecer en grandes empresas. Shopify, un gigante mundial del comercio electrónico, es un claro ejemplo de ello.
En un memorando interno reciente, el director ejecutivo de Shopify, Tobi Lütke, estableció nuevas reglas: Ningún equipo puede solicitar más personas o recursos sin demostrar primero que la IA no puede resolver el problema..
Shopify requiere IA como criterio de rendimiento
Según Lütke, La IA representa la transformación más rápida en el mundo del trabajo en la historia.. Se utilizarán prácticas con herramientas de inteligencia artificial para evaluar el desempeño e influir en las promociones internas.
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El memorando, compartido públicamente en X (anteriormente Twitter), destacó que el éxito de la empresa dependerá de La ambición y las habilidades de los empleados se multiplican gracias al uso inteligente de la IA.
La IA ya influye en la contratación, los ascensos e incluso los presupuestos
Además de Shopify, empresas de sectores como tecnología, finanzas, marketing y logística ya están adoptando el uso de IA como criterio para posicionamientos estratégicos. La IA ya es un requisito en selecciones para analistas, gerentes y líderes.
La nueva lógica es clara: Antes de ampliar el equipo, demuestre que la IA no resuelve problemas.. Software como ChatGPT, Claude, Midjourney, Copilot y Notion AI son ahora imprescindibles en el repertorio de los profesionales modernos.
Brasil sigue la tendencia, pero las empresas aún no están preparadas
Según consultoras de RRHH, las empresas brasileñas todavía están en una fase de transición. Muchos líderes reconocen el impacto de la IA, pero No se sienten preparados para implementarlo de manera efectiva.
Sin embargo, las empresas tecnológicas, los bancos y las startups ya han comenzado a seguir el modelo. La IA ya es un requisito para promociones en departamentos de datos, ingeniería, marketing digital y atención al cliente.
Escenario futuro: La IA como compañera de equipo
La pregunta que plantea Tobi Lütke en su nota refleja el nuevo paradigma:
“¿Cómo sería este campo si los agentes autónomos de IA ya formaran parte del equipo?”
A La respuesta está dando forma a los proyectos y las decisiones estratégicas. Con herramientas cada vez más sofisticadas, las empresas esperan que Los profesionales trabajan codo a codo con la IA, automatizando tareas repetitivas y centrándose en decisiones humanas de alto impacto.
