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La Municipalidad abre 146 oportunidades con salarios de R$ 11 para todos los niveles de educación, desde la primaria hasta la superior

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 11/03/2024 às 11:53
La Municipalidad abre 146 oportunidades con salarios de R$ 11 para niveles educativos, desde la primaria hasta la superior
Foto: NC/Reproducción

Ayuntamiento de Caarapó tiene nuevas oportunidades laborales para candidatos desde la educación básica hasta la superior. Se trata de vacantes con salarios que pueden llegar hasta R$ 11 mil.

A Ayuntamiento de Caarapó, ubicada en el estado de Mato Grosso do Sul, está abierta la inscripción en un nuevo concurso hasta el 27 de marzo. Este evento tiene como objetivo ofrecer 146 oportunidades laborales para puestos temporales y de reserva de registro en diversas áreas de actividad, entre ellas educación, operaciones y administración.

Lista de vacantes abiertas en el concurso del Ayuntamiento de Caarapó

El concurso del Ayuntamiento de Caarapó brinda oportunidades laborales en los niveles de educación primaria, secundaria, técnica y superior. Entre los puestos vacantes se encuentran:

Nivel de primaria

  • Asistente General – Escuela;
  • Conductor de tractor – CR*;
  • Subjefe General Adjunto;
  • Operador de Maquinaria Pesada CR*;
  • Conductor de Transporte Escolar;
  • Asistente de Servicio;
  • Electricista de automóviles;
  • Asistente de Servicio – Pueblo Indígena;
  • Ayudante General – Pueblo Indígena.

Nivel secundario y técnico.

  • Asistente de Desarrollo Infantil – Pueblo Indígena;
  • Agente de Control de Enfermedades Endémicas;
  • Técnico de rayos X;
  • Inspector Estudiantil – Pueblo Indígena;
  • Agente Administrativo Escolar – Pueblo Indígena;
  • Asistente de Biblioteca CR*;
  • Agente de Inspección;
  • Asistente de Desarrollo Infantil;
  • Técnico Agrícola CR*;
  • CR* Técnico en Inmovilización Ortopédica;
  • CR* Agente de Vigilancia Sanitaria;
  • Técnico en Enfermería;
  • Agente administrativo;
  • Técnico en seguridad del Trabajo;
  • Inspector Estudiantil 02 Secundaria;
  • Agente Comunitario de Salud 05;
  • Agente Comunitario de Salud – Pueblo.

Nivel superior

  • Profesor de Ciencias – Pueblo Indígena;
  • Profesor de Educación Primaria 1 a 5 años -20h;
  • Ingeniero Civil 01;
  • Pediatra CR*;
  • Analista de sistemas;
  • Profesor de Historia – CR* Pueblo Indígena;
  • Profesora de Educación Física – Pueblo Indígena;
  • Profesora de Lengua Portuguesa – Pueblo Indígena;
  • dentista;
  • Trabajador Social CR*;
  • Enfermera 01;
  • Profesora de Lengua Extranjera, Inglés – Pueblo Indígena;
  • Psicólogo;
  • Profesora de Lengua Materna (Guaraní) – Aldea Indígena CR*;
  • Maestra de Educación Infantil (0 a 5 años) – Pueblo Indígena;
  • Profesora de Geografía – Pueblo Indígena;
  • Profesora de Matemáticas – CR* Pueblo Indígena;
  • Maestra de Educación Primaria (1° a 5° año) – Pueblo Indígena;
  • Nutricionista CR*;
  • Profesor de Educación Física CR*.

Descubra cómo solicitar oportunidades laborales en el Ayuntamiento

Las vacantes cubren varios niveles de educación, desde la educación primaria hasta la superior, con salarios iniciales que oscilan entre R$ 1.517 y R$ 11.491.

Los interesados ​​en postular a alguna de las oportunidades laborales deberán registrarse entre el 28 de febrero y 27 de marzo a través de la web del concurso.

La tasa de inscripción varía según el nivel, a partir de R$ 80 para puestos de nivel elemental completo, R$ 100 para nivel medio y tecnico completo y R$ 150 para puestos de nivel superior.

La organización del proceso de selección de la Municipalidad es responsabilidad de la Fundación de Apoyo a la Investigación, la Docencia y la Cultura (Fapec). Si tiene alguna pregunta sobre vacantes en el Ayuntamiento, puede comunicarse con el panel al siguiente número: (67) 3345-7265 o 99961-7099 o a través del siguiente correo electrónico: Concursos@fapec.org.br.

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Consulta las etapas del concurso para conocer las oportunidades laborales.

El concurso de vacantes de empleo del Ayuntamiento de Caarapó se dividirá en dos etapas, siendo la prueba objetiva de carácter eliminatorio y clasificatorio, para todos los candidatos inscritos y la segunda etapa está compuesta por la prueba de calificaciones y prueba práctica para los puestos de conductor de operador de transporte escolar. , operador de maquinaria pesada y conductor de tractor (pueblo indígena).

El proceso de selección tendrá una vigencia de dos años, a contar desde la aprobación del resultado. El plazo podrá prorrogarse por un período igual, dependiendo de las necesidades del gobierno municipal, de conformidad con lo que se establezca en el aviso.

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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