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Intel planea despedir a 10 empleados para reducir costos y enfrentar desafíos financieros en medio de una creciente competencia en el mercado.
A Intel está preparando una importante reestructuración de su plantilla, con planes de despedir aproximadamente a 10 empleados en todo el mundo. Esta medida forma parte de una estrategia más amplia para reducir costes y recuperar la salud financiera de la compañía, que ha afrontado importantes dificultades en los últimos trimestres.
Razones detrás de los despidos en Intel
La decisión de Intel surge en respuesta a una serie de desafíos financieros y de mercado. A negocios, que es uno de los líderes mundiales en la fabricación de semiconductores, se enfrenta a una presión cada vez mayor debido a las pérdidas de cuota de mercado y la caída de beneficios desde 2021.
La demanda de componentes relacionados con la inteligencia artificial (IA) ha crecido rápidamente, mientras que a Intel le ha resultado difícil mantener su ritmo de oferta.
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Rivales como AMD y NVIDIA han capturado cuotas de mercado cada vez mayores, intensificando la competencia y contribuyendo a ejercer presión sobre Intel.
Esta feroz competencia y el escenario económico desfavorable llevan a una necesidad urgente de reevaluar y ajustar la estrategia de la empresa.
Plan de reducción de costos
El plan de despidos de Intel es un intento de abordar la difícil situación financiera y apoyar el retorno a la rentabilidad.
La empresa emplea actualmente a unas 110 personas en todo el mundo, y la reducción de 10 empleados representaría alrededor del 10% de su plantilla.
La expectativa es que esta reducción podría generar ahorros de aproximadamente 10 mil millones de dólares para 2025.
La estrategia se considera una forma de financiar nuevos proyectos e inversiones. Entre las prioridades de Intel se encuentran ampliar sus capacidades de fabricación e invertir en tecnologías avanzadas, como EUV High-NA.
Aquellos iniciativas Su objetivo no sólo es restaurar la competitividad de la empresa, sino también explorar nuevos mercados y fortalecer su posición en la industria.
El mercado reaccionó positivamente a la noticia de posibles despidos. Las acciones de Intel subieron un 1,8%, lo que sugiere que los inversores son optimistas sobre las perspectivas de recuperación financiera de la empresa.
El plan de reducción de costes se considera un paso crucial para ayudar a Intel a superar sus dificultades y recuperar parte del valor perdido de sus acciones, que cayeron un 40% en 2024.
Historia de despidos en Intel
Los despidos masivos no son nada nuevo para Intel. En 2022, el negocios Ya había anunciado un plan de reducción de costes que incluía recortes significativos en su plantilla.
Ese año, Intel despidió alrededor del 5% de sus 131.900 empleados como parte de un esfuerzo por reducir los gastos en 3 millones de dólares.
Desde entonces, la compañía ha seguido realizando recortes en áreas consideradas no críticas, con el objetivo de mantener la eficiencia operativa y reducir gastos.
Ahora, con el número de empleados reducido a 110, Intel está preparando otra ola de despidos, que debería hacerse oficial pronto.
Expectativas futuras
Se espera que Intel publique un nuevo informe financiero este jueves (01), y se espera que las ganancias de la compañía se estanquen en comparación con el mismo período del año pasado.
Además, se espera que las divisiones de Centro de Datos e Inteligencia Artificial, áreas estratégicas para la compañía, enfrenten una caída de ingresos del 23%.
A negocios se centra en utilizar los recursos ahorrados gracias a los despidos para ampliar su capacidad de fabricación y construir nuevas fábricas en todo el mundo.
Esta inversión forma parte de una estrategia para recuperar la competitividad y garantizar la estabilidad financiera a largo plazo.
El plan de Intel de despedir a 10 empleados es un reflejo de las presiones económicas y la necesidad de una reestructuración para afrontar un mercado cada vez más competitivo.
La medida forma parte de una estrategia más amplia para reducir costes, invertir en nuevas tecnologías y recuperar la posición de la empresa en el mercado mundial de semiconductores.
fuente: CanalTech.
