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Mark Zuckerberg está realizando despidos en WhatsApp e Instagram, y los motivos detrás de estas decisiones están generando polémica. ¡Vea por qué Meta está recortando empleados y cuáles son los planes para el futuro de las plataformas!
Meta, dueña de plataformas como WhatsApp, Instagram y Reality Labs, realiza una nueva ronda de despidos en Estados Unidos, impactando varias de sus divisiones. Entre las afectadas se encuentran funciones de las divisiones antes mencionadas y la medida parece coincidir con una reestructuración interna.
Algunos empleados de WhatsApp e Instagram utilizaron el redes sociales para confirmar que sus puestos han sido recortados. Entre los afectados se encuentra Jane Manchun Wong, famosa por revelar nuevas funciones de la aplicación antes de unirse al equipo de Threads en 2023.
"Todavía estoy tratando de procesar esto, pero me informaron que mi función en Meta se ha visto afectada.”, escribió Jane en una publicación en Threads. Aprovechó la oportunidad para agradecer a sus compañeros de Threads e Instagram por su recorrido en la empresa.
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La estrategia a largo plazo de Meta con los despidos de empleados de WhatsApp e Instagram
En un comunicado oficial, Dave Arnold, portavoz de Meta, explicó que los despidos están en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. “Hoy en día, algunos equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación.", Él afirmó.
Según Arnold, estos cambios implican la reubicación de algunas equipos y funciones. “Cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados."
Esta no es la primera vez que Meta de Mark Zuckerberg realiza recortes significativos en WhatsApp e Instagram. En 2022, la empresa despidió a unos 11 empleados, aproximadamente el 13% de su plantilla total, tras mostrarse demasiado optimista sobre sus perspectivas de crecimiento tras la pandemia de Covid-19.
2023: el “año de la eficiencia”
El director general de Meta, Mark Zuckerberg, ya había declarado que el año pasado sería el “año de la eficiencia” para la empresa. Durante este periodo, además de los nuevos despidos, el gigante tecnológico canceló alrededor de 5 vacantes que estaba previsto cubrir.
El objetivo era reducir plantilla y recortar costes, como respuesta a las dificultades económicas y a la necesidad de optimizar los recursos de la empresa.
La división Reality Labs, que se centra en el desarrollo de tecnologías de realidad virtual y aumentada, se ha visto especialmente afectada, con dos rondas de despidos en apenas unos meses.
En una reestructuración anunciada en verano, la división de hardware se dividió en dos grupos, lo que provocó una pequeña pérdida de puestos de trabajo.
Momento difícil para el sector tecnológico
El escenario de recortes no se limita sólo al Meta. Otros gigantes del sector tecnológico han seguido el mismo camino en los últimos años, principalmente debido a las difíciles condiciones económicas pospandémicas.
En agosto, por ejemplo, Cisco anunció el despido de alrededor del 7% de sus empleados, sumándose a los 4 ya despedidos a principios de año. Intel, por su parte, planea eliminar 15 puestos de trabajo, citando los débiles rendimientos de la inteligencia artificial y con el objetivo de ahorrar alrededor de 10 millones de dólares.
Dell también se unió a la ola de recortes, eliminando 12.500 empleados, lo que equivale aproximadamente al 10% de su fuerza laboral.
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