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Descubra cómo Elon Musk lidera con intensidad, elimina la burocracia y redefine la innovación, según un ex empleado de Tesla que trabajó directamente con él durante 5 años.
Elon Musk es una de esas figuras que no pasan desapercibidas. Muchos lo consideran un visionario que transforma sectores enteros de la economía, pero también tiene una reputación controvertida. ¿Pero qué pasa con quién trabaja con él? ¿Cómo es lidiar directamente con tu intensidad e ideas? Andrej Karpathy, exjefe de IA y visión por computadora de Tesla, compartió su experiencia y dio una idea de lo que significa estar bajo el liderazgo de Musk.
El estilo único de Elon Musk
Elon Musk no es un director ejecutivo típico. Según Karpathy, representa una modelo de liderazgo que se desvía completamente de las normas corporativas tradicionales. Sus decisiones a menudo parecen instintivas, pero están profundamente arraigadas en un conocimiento técnico que pocos ejecutivos poseen. Esta singularidad es lo que impulsa a Tesla a romper barreras, ya sea en la industria automotriz o aeroespacial.
Una de las señas de identidad de Musk es su incansable lucha contra la burocracia. Karpathy destaca que Musk mantiene equipos pequeños y altamente especializados, evitando el “engorde” organizacional que puede sofocar la innovación. En Tesla, cada contratación debe justificarse directamente ante el director ejecutivo. Musk es conocido por despedir rápidamente a quienes no cumplen con sus estándares. Para él, la eficiencia y la agilidad son más importantes que complacer a todos.
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Dinamismo sobre todo
Si cree que las reuniones interminables son parte de cualquier trabajo corporativo, piénselo de nuevo. Musk tiene una política clara: eliminar las reuniones grandes y sin propósito. Incluso anima a los empleados a abandonar una reunión si sienten que no están contribuyendo. Este enfoque puede parecer drástico, pero refleja su creencia de que cada minuto cuenta cuando se trata de innovación.
Otra característica notable es la intolerancia de Musk al estancamiento. Espera que sus empleados resuelvan problemas constantemente.. Para Musk, las comodidades superficiales, comunes en las empresas de Silicon Valley, no sustituyen un entorno donde la innovación es lo primero.
Un CEO que se ensucia las manos
A diferencia de muchos directores ejecutivos que delegan decisiones importantes, Musk es conocido por interactuar directamente con sus equipos técnicos. Karpathy señala que Musk pasa aproximadamente la mitad de su tiempo con ingenieros y otros expertos. Ya sea resolviendo problemas técnicos o tratando con proveedores, siempre está ahí donde se necesita su visión.
Si un proyecto enfrenta obstáculos, Musk no duda en intervenir. Karpathy compartió un ejemplo icónico: cuando Tesla enfrentó una escasez de GPU, Musk se comunicó directamente con el director ejecutivo de Nvidia para resolver el problema. Este tipo de acción demuestra su compromiso de mantener un progreso continuo, independientemente del desafío.
Musk es conocido por sus ambiciosas promesas, como la de coches autónomos que cruzarían Estados Unidos sin intervención humana. Si bien estos objetivos aún no se han logrado por completo, su visión mantiene a Tesla por delante de sus competidores en tecnologías como la conducción asistida.
La obsesión por la innovación que mantiene a Tesla en la cima
A pesar de las críticas, la obsesión de Musk por la mejora continua es lo que convierte a Tesla en un referente. Él cree que el futuro pertenece a aquellos que no tienen miedo de soñar en grande y tomar riesgos para convertir esos sueños en realidad.
Trabajar con Elon Musk no es para todos. Su intensidad, centrarse en los resultados y aversión a la burocracia crean un entorno que desafía constantemente los límites de lo que es posible. Para quienes buscan innovación y dinamismo, estar junto a Musk es una experiencia transformadora. Sin embargo, como dejó claro Karpathy, esto también requiere resiliencia y capacidad para manejar expectativas altísimas. Después de todo, liderar el futuro no es una tarea fácil y Musk lo demuestra todos los días.
¿Y por qué dejó Tesla?
Ridículo. El tipo es un actor pagado por blackrocks. Vive drogado con LED, queratina, cocaína y setas mágicas. Es sólo una fachada mafiosa. No inventó nada, tal como le habría pagado j. P. Morgan que sólo perdió dinero. Edson. Parmalat…enotn lista de buitres pagados para actuar como el gran Gatsby.
¿Se golpea la cabeza contra la pared? Dicen que es autista, para mí sólo es autista si se golpea la cabeza contra la pared.