Vacante Offshore abierta en la tarde del 17 de agosto, para marinos de Río de Janeiro. Se requiere disponibilidad de embarque a escala 56 x 56

La empresa de recursos humanos Winner RH anunció hoy (17/08), una vacante de empleo para marinos de Río de Janeiro con experiencia en el sector offshore. ¡Las oportunidades son para el puesto de Ingeniero Jefe, salario R$ 19.020 más beneficios! Reclutamiento y Selección para trabajar en parada de mantenimiento en la refinería de Petrobras – REFAP, en este día (17/08).

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Aunque estamos atravesando una crisis y muchos sectores han paralizado sus actividades, algunos servicios esenciales siguen reducidos pero no pueden parar, como es el caso de algunos contratos industriales, civiles y offshore. Una impresión de la vacante anunciada por el sector de Recursos Humanos estará disponible al final del artículo.

¡ATENCIÓN! Click Petróleo e Gás no es responsable de las solicitudes, las ofertas de trabajo publicadas a continuación son externas y pueden cubrirse en cualquier momento.

Beneficios

La empresa ofrece excelentes beneficios a los empleados, como plan de salud y dental, vales de alimentación por valor de R$ 750,00, seguro de vida y asistencia de transporte

Si tiene disponibilidad inmediata, consulte a continuación los requisitos para solicitar trabajos en el extranjero en Río de Janeiro

Ingeniero jefe

Requisitos

• Regla 2/II
• MO de categoría 1
• Más de 5 años de experiencia en el cargo
• Inglés fluido
• Balanza de embarque 56 x 56
• Contrato temporal de 120 días al principio

Solicitud para la vacante en el extranjero – Río de Janeiro – Ganador RH

Si es un profesional especializado en la función offshore mencionada anteriormente, participe en el reclutamiento y selección de Ganador HR y enviar de inmediato su currículum actualizado indicando el nombre del puesto en el campo de asunto al correo electrónico de***************@gm***.com

ADVERTENCIA!  El ganador solicita que el candidato con el perfil envíe el currículum junto con las cédulas marítimas, certificado de competencia y CIR