1. Início
  2. / Ofertas de empleo
  3. / Debido a la escasez de mano de obra en el área de TI en Brasil, empresas abren más de 600 vacantes de empleo para candidatos con y sin experiencia en todo Brasil
tiempo de leer 3 min de lectura Comentários 16 comentarios

Debido a la escasez de mano de obra en el área de TI en Brasil, empresas abren más de 600 vacantes de empleo para candidatos con y sin experiencia en todo Brasil

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 23/07/2024 às 07:18
Actualizado 22/07/2024 às 19:02
Debido a la escasez de mano de obra en el área de TI en Brasil, empresas abren más de 600 vacantes de empleo para candidatos con y sin experiencia en todo Brasil
Foto de : CANVA

Escasez de profesionales TI: empresas de todo el país abren más de 600 vacantes. ¡Aprovecha esta oportunidad única de ingresar al mercado tecnológico!

Tras un periodo de caída de la contratación, la escasez de profesionales informáticos está llevando a varias empresas a reabrir sus procesos de selección con cientos de ofertas de trabajo. En la plataforma LinkedIn, empresas como Bosch, Grupo Equatorial Energia, Natura, Lojas Renner y el gigante tecnológico Google estan ofreciendo Oportunidades para candidatos de diversas regiones del país. Esta creciente demanda de talento en TI representa una oportunidad única para quienes buscan ingresar o avanzar en una carrera tecnológica. Mantente atento y aprovecha estas vacantes para impulsar tu trayectoria profesional.

Consulte a continuación algunas de las principales vacantes de TI abiertas este mes. Julio

Además de las tradicionales vacantes presenciales, diferentes empresas que están atravesando escasez de mano de obra en el área de TI también ofrecen vacantes para trabajar desde casa, de esta manera, profesionales de todo Brasil pueden competir. Entre las principales vacantes en el área de TI se encuentran: 

  • Ingeniero de Redes, TI Corporativa;
  • Ingeniero de atención al cliente;
  • Líder tecnológico, ingeniería de software, inclusión de la comunidad negra;
  • Coordinador de Infraestructura TI – Nube;
  • Analista de Redes de Tecnología de Operación (OT);
  • Especialista en Seguridad de la Información – LatAm;
  • Analista senior de TI | Almacenamiento;
  • Gerente de Ciberseguridad TI;
  • Analista de Sistemas TI;
  • Coordinador de TI (Digital e Innovación);
  • Administrador/Desarrollador del sistema ServiceNow;
  • Líder de Tecnología, Ingeniería de Software (para mujeres candidatas a tecnología);
  • Analista Senior de Infraestructura | Nube;
  • Mesa de servicio de TI: grupo de talentos;
  • Líder de Ingeniería de Software, Investigación (inglés);
  • Analista de infraestructura (Microsoft);
  • Analista de Sistemas TI;
  • Técnico de Soporte TI;
  • analista de negocios de TI;
  • Administrador de sistemas senior;
  • Líder técnico de Análisis de Datos – TI;
  • Analista de Infraestructura JR;
  • Coordinador Digital e Innovación;
  • Analista de negocios de TI de seguridad global;
  • Auditor de Tecnología.

¿Cómo postularse a puestos de trabajo en el sector tecnológico?

Estas y muchas otras vacantes en el área de TI las podrás encontrar en la plataforma LinkedIn. Quienes deseen aprovechar la escasez en el área de TI, en la plataforma, tendrán disponibles varios filtros para elegir la mejor oportunidad.

Puedes filtrar por nivel de experiencia, fecha de anuncio, empresa, tipo de vacante, ubicación, función y mucho más.

Al seleccionar el puesto deseado, lea atentamente su información, como requisitos, funciones, tipo de trabajo, ubicación, salarios, beneficios, entre otros.

Para postularse, los interesados ​​en aprovechar la escasez de mano de obra en el área de TI deben registrarse con algunos datos básicos y enviar un CV actualizado.

HAGA CLIC AQUÍ PARA SUSCRIBIRSE ????

En cuanto a los salarios en las vacantes de empleo, cabe señalar que dependen de muchos factores como el tamaño de la empresa, la duración de la carrera, el nivel de experiencia, la ubicación del puesto y otros atributos. Sin embargo, los estudios revelan que incluso los profesionales que inician su carrera pueden tener salarios muy atractivos en el sector TI.

El mercado ha aumentado la demanda con escasez en el área de TI

Según un análisis de la comptia, una asociación sin fines de lucro dedicada al sector de TI y a la fuerza laboral, las empresas norteamericanas de la zona sumaron alrededor de seis mil trabajadores en marzo. La encuesta proviene de Bureau of Labor Statistics (BLS) de EE.UU.

Por ello, los profesionales que busquen una oportunidad en el sector deben estar atentos a los movimientos impulsados ​​por las empresas. Según la asociación, el crecimiento ha sido impulsado por las áreas de servicios tecnológicos, desarrollo de software, infraestructura en la nube, entre otras.

Aquellos que aún no están en el sector y desean aprovechar la escasez de mano de obra en el área de TI deben prestar atención, ya que el IBM Hay varios cursos gratuitos para aquellos que quieran ingresar al campo.

¡Sé el primero en reaccionar!
Reaccionar al artículo
¡Inscríbete!
notificar de
invitado
16 Comentários
Más viejo
Más reciente más votados
positivas
Ver todos los comentarios
verdades
verdades
24/07/2024 07:17

¡Mentir! ¿Escasez? En realidad lo que falta son oportunidades, simplemente quieren un experto en el área pagando el sueldo de un pasante. No hay escasez de mano de obra.

claudinei
claudinei
24/07/2024 10:50

Estoy completamente de acuerdo, quieren profesionales con amplia experiencia para sacar lo mejor que tienen, estos son muy valorados, de ahí la escasez en el mercado. Soy recién llegado y sé lo que pasa, pago un curso avanzado de programación y no tenemos oportunidades, la clase menos acomodada no puede especializarse mucho porque el proceso es continuo en tecnología, incluso después de que terminamos o durante las empresas no contratan y cuando hay vacantes como LinkedIn, hay 💯, no hay inclusión ni escasez, es una paradoja, todas estas vacantes ya están listadas con cita previa en Brasil, pero es necesario que aparezcan. inclusivo.

nikolaosdaskalakisD
nikolaosdaskalakis(@nikolaosdaskalakis)
Miembro activo
24/07/2024 11:58

Espera, espera, ¿falta mano de obra? Llevo más de un año buscando un puesto compatible... es una locura cómo exigen inglés fluido en Brasil y más de 5 años de experiencia... con todo esto es difícil empezar, y estoy terminando la carrera . Falta vacante porque exigen casi un premio Nobel en el CV, el canje de vacantes presenciales y uno a dos sueldos jajaja

Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

Compartir entre aplicaciones
0
Nos encantaría tu opinión sobre este tema, ¡comenta!x