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Participantes aprobados en el concurso podrán trabajar en puertos de Espírito Santo, con salarios que pueden superar los 15 mil reales
Están abiertas las inscripciones para el proceso de selección del concurso promovido por el Organismo de Gestión de la Fuerza Laboral de Espírito Santo (Ogmo ES). Las 600 vacantes disponibles son para quienes quieran trabajar en cualquier puerto del estado, 150 de las cuales son inmediatas y el resto, 450, para registro de reserva. Los participantes exitosos del concurso podrán trabajar en la Gran Vitória o Aracruz. Según Ivone Goldner, directora pedagógica del Centro para la Evolución Personal (CEP), esta es una gran oportunidad para ingresar al mercado laboral o regresar a él.
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Inscripción para este concurso del Espíritu Santo
Para optar al puesto de trabajador portuario es necesario haber finalizado el bachillerato y el permiso de conducir tipo B (para turismos). Una vez cumplidos los requisitos, las inscripciones se realizan en Sitio web del Instituto de Capacitación y Desarrollo, empresa encargada de seleccionar el concurso, hasta el 20/02/2022. El valor de la inscripción es de 142 reales y el pago se puede realizar mediante PIX, tarjeta de crédito o comprobante bancario.
Funciones del trabajador portuario único
¿Tiene suficiente información sobre quiénes son y qué hacen los trabajadores de los puertos individuales? Son profesionales que realizan múltiples tareas y realizan diversas actividades dentro de los puertos. A continuación se presenta una lista de atribuciones del cargo en este concurso, realizadas por la reportera Diná Sanchotene en el portal de noticias A Gazeta:
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- Movimiento de mercancías en las instalaciones dentro del puerto, que incluye la recepción, control, transporte interno, apertura de volúmenes para verificación aduanera, manipulación, preparación y entrega, así como la carga y descarga de buques;
- Movimiento de mercancías en las bodegas o sobre las cubiertas de las embarcaciones más importantes o auxiliares, así como el transbordo, preparación, trincaje y descarga;
- Contar los volúmenes de carga, anotar sus características, origen o destino, verificar el estado de las mercancías, asistir en el pesaje, verificar el manifiesto y demás trabajos relacionados con las operaciones de carga y descarga en los puertos;
- Restauración y reparación de envases dañados, reenvasado, marcado, estampado, etiquetado;
- Inspección de la entrada y salida de personas a bordo de los buques retenidos en puerto, así como del movimiento de mercancías en los portales, rampas, bodegas, cubiertas, andenes y demás lugares del buque.
Además, otra característica del puesto que ofrece el concurso Espírito Santo es que el salario de los profesionales portuarios no siempre es el mismo, ya que varía según los valores estimados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), refiriéndose a un 6 -hora día. Según la tabla, los trabajadores reciben entre R$ 259,65 y R$ 406,14 diarios. Otro punto importante es que la remuneración se dará de dos formas: según la productividad alcanzada, o por día de salario en situaciones de asistencia, escalamiento efectivo y cuando el valor de la producción no alcance el monto mínimo.
En cuanto a la remuneración, Ivone comenta: “Las perspectivas de ganancias compensan las numerosas asignaciones, ya que el trabajador polivalente único portuario – registrado, si hay demanda – y siempre la hay – puede, inicialmente, ganar más de R$ 5 mil al mes y , luego, alcanzan ingresos que superan los R$ 15 mensuales”.
En cuanto al proceso de selección, se aplicarán pruebas objetivas el 13 de marzo, con contenido en portugués, matemáticas, inglés e informática. También se realizará una Prueba de Aptitud Física, evaluación psicológica, reconocimiento médico y curso de formación durante dos meses.
Empleo después de la competición
Después de la aprobación en todas las fases del concurso, el candidato será registrado en Ogmo como trabajador portuario temporal y será llamado a trabajar en el Puerto de Vitória o Aracruz, ambos en Espírito Santo. Dado que existe un régimen legal específico para los empleados en este puesto, no tienen una relación laboral.
