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FreightBras continúa expandiendo sus operaciones y para satisfacer la gran demanda en el mercado logístico, está ofreciendo 600 puestos de oficina en casa para desarrolladores, analistas y mucho más.
FreightBras anunció este lunes (28), que tiene 600 vacantes abiertas para trabajar oficina en casa en varias áreas. Además de contar con más de 230 vacantes en el sector de tecnología, datos y productos, la compañía también busca profesionales para las áreas empresarial, corporativa, comercial y otras.
¿Cómo solicitar trabajos de oficina en casa?
Los interesados en las vacantes de oficina en casa pueden acceder al sitio de trabajo de la empresa y busca la vacante que mejor encaje con tu perfil. El sitio proporciona varias herramientas de búsqueda y filtros como área, lugar de trabajo y tipo de vacante.
Después de encontrar la oportunidad, los candidatos deben completar información personal sobre sus habilidades, intereses y nivel académico, entre otros. Las nuevas contrataciones para las vacantes de home office en la compañía tendrán la posibilidad de flexibilidad horaria y también de diversos beneficios, como un día libre en el mes de su elección.
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Según el Director de Operaciones de CombateBras, Bruno Hacad, el objetivo de la empresa es mover el mercado del transporte y logística del país y, por lo tanto, están buscando talentos de todo Brasil. La empresa trabaja para que sus equipos estén dispuestos y comprometidos a innovar y construir nuevas tecnologías que contribuyan a la digitalización y optimización de la logística del país. Bruno dice que solo el año pasado se generaron más de 490 vacantes de home office y presenciales, y la empresa cuenta actualmente con 1.300 empleados, con planes de expandirse aún más para finales de este año.
Lista de vacantes disponibles en FreightBras
La empresa tiene abiertas varias vacantes home office, entre ellas se encuentran puestos como:
- Analista de Experiencia y Servicio al Cliente;
- Analista de Ingeniería de Datos (MLOps);
- Analista sénior de gestión de carteras;
- Analista de Gobierno de Datos IV;
- Analista de Infraestructura Completa;
- analista sénior de marketing de productos;
- Analista Senior de Políticas de Crédito;
- Analista sénior de prevención de fraude;
- Analista sénior de productos | POLVO;
- Analista completo de marketing de clientes;
- Analista senior de CRM | B2C;
- coordinador de control de calidad;
- Coordinador de Agilidad;
- Coordinador de Marca;
- Coordinador de Investigación | Investigador UX;
- Desarrollador (a) Back-End;
- PHP sénior;
- Desarrollador PHP Back-End / Líder técnico;
- Desarrollador de pruebas sénior;
- Desarrollador front-end sénior;
- Especialista en Gestión de Cartera de Crédito;
- Especialista en rendimiento de medios pagados;
- Ejecutivo Comercial Full B2B – TransportePago.
Si no encuentra ninguna oferta de trabajo que se ajuste a su perfil, el candidato puede acceder a la web para enviar currículum al Banco de Talento de TransporteBras y esperar hasta que la empresa abra una nueva vacante.
Conozca TransporteBras
La plataforma TransporteBras fue fundada hace cerca de 14 años, allá por 2008, en Catalão (GO) y actualmente conecta alrededor de 600 camioneros a 17 empresas todos los días. Compuesto por el grupo junto a las fintech ControlePago y CargoX, empresas de servicios operativos para transportistas, hay más de R$ 100 mil millones en transacciones a lo largo del año.
El grupo Freight.com también se ha convertido en una gran startup, es decir, ahora es una empresa con un valor de mercado superior a los 1 millones de dólares. La empresa alcanzó ese estatus luego de inversiones realizadas en noviembre del año pasado por el valor de R$ 1,14 mil millones, en una ronda que tuvo como líderes a Tencent y SoftBank Latin America Found.
