Grupo Boticário abre 446 nuevas vacantes de empleo para candidatos con educación secundaria completa 

Grupo Boticário tiene más de 400 nuevos puestos de trabajo en su unidad de Paraná. Las vacantes están destinadas a candidatos con un diploma de escuela secundaria..

El Grupo Boticário, que actúa en el sector de la belleza y la estética hace más de 40 años, anunció este lunes (14) la apertura de nuevas vacantes para candidatos de secundaria. Con la ampliación de su unidad fabril en São José dos Pinhais (PR), el grupo ofrece un total de 446 nuevos puestos de trabajo. Vale la pena señalar que las entradas incluyen vacantes afirmativas para diferentes grupos.

Lista de ofertas de trabajo para candidatos con educación secundaria completa ofrecida en el Grupo Boticário

Entre las posiciones abiertas por la empresa para actuar en São José dos Pinhais están las siguientes:

Asistente de Operaciones

Responsable de realizar el montaje y limpieza de líneas de suministro, utensilios y herramientas.

Técnico de Mantenimiento Eléctrico

Responsable de realizar el mantenimiento electro-electrónico de maquinaria y equipo industrial.

tecnico en mantenimiento mecanico

Responsable de realizar el mantenimiento mecánico, preventivo y correctivo.

Persona Operadora

Responsable de contribuir a la entrega del resultado del volumen programado dentro de su respectivo turno.

Persona del operador de pesaje

Responsable de pesar las materias primas que se utilizarán en la producción de los artículos de la empresa.

Asistente de higiene

Responsable de las operaciones del proceso de saneamiento con la flexibilidad para trabajar en todos los grupos de tecnología en todas las fábricas.

Operador ETE Persona

Responsable de analizar diariamente los efluentes, realizando la dosificación adecuada de los productos químicos, con el fin de mantener las condiciones adecuadas de tratamiento.

Técnico en Logística

Responsable de todo el proceso logístico desde la recepción hasta el envío.

Conferenciante

Realiza inventarios y conteos en general en logística y opera montacargas eléctrico retráctil para almacenes verticales.

Descubra cómo solicitar empleos en la escuela secundaria

Los interesados ​​en aplicar a las vacantes deben tener estudios secundarios completos, experiencia previa en la industria, conocimientos básicos del Paquete Office o Google, para puestos técnicos se requiere formación técnica en o completada en Química, Calidad, Logística o áreas afines y Disponibilidad para También se requiere trabajo en turnos.

El registro se realiza en la página de carreras de la empresa, donde también hay otra información importante.

Quienes sean aprobados en las vacantes con educación media completa tendrán beneficios como asistencia médica, cafetería en el lugar, asistencia odontológica, vales de despensa, auxilio de medicamentos, estacionamiento gratuito y propio, vale de transporte o línea de bus fletado, licencia universal por paternidad, beneficio reparto y resultados de la empresa, ayuda a la guardería o canguro, plan de pensión privado, gympass, descuentos en productos de la marca Grupo Boticário, entre otros.

Es importante destacar que el Grupo Boticário promueve la diversidad y busca personas que cambien el juego, independientemente de su género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

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Sobre a empresa

Los productos que el Grupo Boticário entrega al mercado están diseñados desde el principio para deleitar a los clientes. Inventa la magia, la transformación de las materias primas en un producto terminado. La Dirección Industrial tiene como objetivo diseñar los procesos productivos más eficientes y modernos, garantizando responsabilidad y agilidad al negocio.

La compañía está comprometida con la construcción de un entorno cada vez más inclusivo y diverso, valorando la diversidad y comprometida con la promoción de la inclusión y la equidad en sus equipos.

Como parte de su estrategia a favor de la inclusión y la diversidad, el Grupo Boticário busca representar a las personas con discapacidad en su organización, y así dirige las vacantes a personas de este grupo. Esta acción es parte de una estrategia ligada a sus compromisos y fortalecimiento de su cultura igualitaria.