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Grupo Energisa, empresa que opera en el sector energético en Brasil, tiene abierto un nuevo proceso de selección. La iniciativa apunta a generar cientos de vacantes laborales para candidatos de varios estados.
O Grupo Energisa tiene casi 300 ofertas de trabajo en 12 estados de Brasil. La mayoría de las vacantes en el proceso de selección de la empresa se encuentran en los sectores de: Operaciones, con 139 oportunidades; Construcción y Mantenimiento, con 28; Comercial, con 29; y Tecnologías de la Información, con 16. Los interesados deberán cumplir con los requisitos exigidos por la empresa.
Lista de ofertas de empleo ofrecido por Grupo Energisa
La compañía tiene Oportunidades en los más diversos sectores de actividad y niveles educativos. De esta forma, separamos una lista con las principales ofertas de trabajo presentes en el proceso de selección de la empresa:
- ANAL FINANCIERO III;
- SOPORTE ANL IT;
- AUXILIAR COMERCIAL;
- ANL AUTOMACAÇÃO TELECOM II;
- Técnico mecánico;
- ELECTRICISTA DE DISTRIBUCION;
- PROGRAMADOR PCMS II;
- ANL INFRAESTRUCTURA III;
- ANL DESARROLLO DE SISTEMAS III;
- LOGÍSTICA DE ASISTENCIA I;
- COMERCIAL AUX I;
- ASISTENCIA ADMINISTRATIVA I – EXCLUSIVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD;
- DISTRIBUCION ELECTRICA I;
- AUDITORÍA INTERNA II;
- AUDITORÍA INTERNA (CUMPLIMIENTO);
- ANAL ADMINISTRATIVO II;
- Supervisor del Equipo Campos;
- PROGRAMADOR PCMS;
- Ventas Ejecutivas I;
- Ingeniero mecánico;
- MANTENIMIENTO TEC I;
- EN CARGO;
- Electricista Mantenimiento Fiscal II;
- Viabilidad Técnica y Planificación;
- ANL PÉRDIDAS COMERCIALES I;
- Ingeniero de Proyectos de Obras III (LT y SE);
- SUMINISTROS DE ASISTENCIA I – PCD;
- TECNOLOGÍA DE SEGURIDAD LABORAL;
- ELECTRICISTA DE LINEA VIVA I;
- AUXILIAR ALMACÉN;
- TÉCNICO DE OPERACIÓN DE SISTEMAS I;
- GERENTE DE CUENTAS;
- MANTENIMIENTO DE MONTAJES ELÉCTRICOS I;
- Analista de Desarrollo de Producto (Anl Inovação I);
- ESP PROC ANL DE NEGOCIOS;
- AUX SERVICIOS GENERALES;
- SISTEMAS DE DESARROLLO ESP (.net);
- INGENIERO DE PROYECTOS Y OBRAS III (MANUT. SPCS).
Además de las vacantes permanentes, Grupo Energisa también tiene abierto un proceso de selección para pasantes y aprendices técnicos y de nivel superior.
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Para los pasantes de nivel superior se requiere estar cursando ingeniería eléctrica o cartográfica, estar matriculado en alguna institución de Educación Superior acreditada por el MEC, estar cursando a partir del 4to semestre y, como máximo, un año después de la conclusión del curso, entre otros
Infórmate de cómo aplicar al proceso de selección Energisa
Las ofertas de empleo están distribuidas en los estados de Acre, Minas Gerais, Paraíba, Mato Grosso do Sul, Piauí, Mato Grosso, Paraná, Rio de Janeiro, Sergipe, Rondônia, Tocantins y São Paulo.
Cada sector tiene requisitos diferentes, sin embargo hay oportunidades tanto para aquellos con un nivel secundario como para candidatos con educación superior. Para participar en el proceso de selección, debe acceder al Web de empleos de Energisa.
Se reciben currículums y los candidatos podrán seguir las posiciones abiertas y los procesos en curso. Luego de registrarse, los interesados recibirán un correo electrónico de confirmación y comenzarán su proceso de selección.
Además de un salario compatible con el mercado de trabajo, Energisa ofrece planes de trabajo, plan de salud, seguro de vida, cuidado dental, pensión privada, reparto de utilidades, asistencia de guardería, cheques de comida o comida y pase de gimnasio.
Actualmente, la empresa ofrece tres tipos de trabajo: presencial, híbrido y home office. Todas las unidades de la empresa están certificadas GPTW, con un nivel de confianza superior al 70%.
¿Por qué trabajar en Energisa?
O Grupo Energisa opera con el objetivo de transformar la energía en confort, desarrollo y nuevas posibilidades con sustentabilidad, brindando soluciones energéticas innovadoras a los clientes, generando valor para los accionistas y oportunidades para sus profesionales.
La compañía destaca que su estructura está formada por personas y, por ello, siempre está buscando nuevos talentos con mucha energía y ganas de brillar. Son más de 19 empleados y terceros, todos vinculados a una misma Misión, Valores y Visión. Su forma de ser prioriza el lado humano con ética, transparencia, respeto, seguridad y compromiso con la comunidad, accionistas y clientes.
