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Grupo Moura abre 220 vacantes en todo Brasil: descubra cómo asegurar su oportunidad en una de las mayores empresas del sector automotriz

Por Escrito ana alicia
Publicado em 10/12/2024 às 10:18
¡Más de 220 vacantes abiertas en Grupo Moura! Descubra cómo registrarse y asegurar una oportunidad en una de las empresas más grandes de Brasil. (Imagen: Reproducción/Canva)
¡Más de 220 vacantes abiertas en Grupo Moura! Descubra cómo registrarse y asegurar una oportunidad en una de las empresas más grandes de Brasil. (Imagen: Reproducción/Canva)

¡Explosión de vacantes en el Grupo Moura! Con más de 220 oportunidades para diferentes áreas y niveles, la empresa busca talento en todo Brasil. El paquete incluye salarios atractivos, beneficios y plan de carrera. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un gigante del sector de la automoción y avanzar en tu carrera!

¿Alguna vez pensó en trabajar en una de las mayores empresas de baterías de Brasil? El Grupo Moura, referencia en el sector automotriz e industrial, anunció la apertura de más de 220 puestos de trabajo repartidos en diferentes estados.

Las oportunidades incluyen perfiles variados, desde puestos administrativos y técnicos hasta funciones operativas y programas para jóvenes aprendices.

Con un crecimiento robusto y continuo, la empresa invierte en la capacitación y desarrollo de sus empleados, promoviendo un entorno desafiante y lleno de oportunidades de desarrollo profesional.

En este texto hemos recopilado información completa y verificada para guiarte en este proceso de selección, cubriendo las principales vacantes, requisitos y cómo destacar.

Vacantes abiertas y perfiles buscados por Grupo Moura

El grupo Moura está contratando para diversas áreas, ofreciendo puestos en ciudades como São Paulo (SP), Recife (PE), Porto Alegre (RS) y Manaus (AM). Entre los principales puestos disponibles destacan los siguientes:

1. Asistente Administrativo

  • Responsable de gestionar los procesos internos, organizar documentos y brindar soporte a los gerentes.
  • Requisitos: Educación media completa (preferiblemente educación superior en curso), capacidad de organización y comunicación.
  • Localizaciones: Porto Alegre (RS), Brasilia (DF) y Cuiabá (MT).

2. Asistente Técnico

  • Función enfocada al soporte técnico en mantenimiento de sistemas y equipos, incluyendo diagnóstico y resolución de problemas.
  • Requisitos: Formación técnica en áreas eléctricas, electrónicas o afines y experiencia en el área.
  • Localizaciones: Piracicaba (SP), Fortaleza (CE) y Osasco (SP).

3. Asistente Operativo de Logística

  • Responsable de actividades como recepción, almacenamiento y envío de productos. Ideal para quienes quieran incursionar en el campo de la logística.
  • Requisitos: Bachillerato completo y experiencia en stock o carga y descarga.
  • Localizaciones: Manaos (AM), Campinas (SP) y Belo Horizonte (MG).

4. Programa de jóvenes aprendices

  • Dirigido a jóvenes al inicio de su carrera, el programa ofrece aprendizaje práctico y teórico en diversas áreas administrativas y técnicas.
  • Requisitos: Tener entre 18 y 24 años y estar cursando o haber completado la escuela secundaria.
  • Localizaciones: Recife (PE) y São José dos Pinhais (PR).

5. Vacantes para pasantes

  • Cubren áreas como finanzas, recursos humanos y soporte técnico.
  • Requisitos: Matrícula activa en algún curso de educación superior o técnico.
  • Localizaciones: Uberlândia (MG), Fortaleza (CE) y Ribeirão Preto (SP).

Beneficios que ofrece la empresa.

Grupo Moura es reconocido por valorar a sus empleados, ofreciendo un sólido paquete de beneficios:

  • Bono transporte y bono comida;
  • Asistencia médica y odontológica;
  • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.;
  • Participación en las ganancias (PLR);
  • seguro de vida colectivo.

Además, la compañía promueve programas internos de capacitación y capacitación, que permitan a los empleados evolucionar en sus áreas y asumir nuevos desafíos.

¿Cómo destacarse en el proceso de selección?

Para garantizar tu plaza en el Grupo Moura es imprescindible prepararte adecuadamente:

  • Destaca tu CV: Personalízalo con experiencias relevantes y céntrate en las habilidades que corresponden al puesto elegido.
  • Investiga la empresa: Conocer la historia, los valores y el desempeño del Grupo Moura en el mercado es un diferenciador en las entrevistas.
  • Demostrar proactividad: La empresa busca profesionales dinámicos enfocados en la innovación y la excelencia.

proceso de solicitud para unirse al grupo Moura

Los interesados ​​deben acceder a la web oficial del Grupo Moura (redemoura.gupy.io) para consultar todas las vacantes disponibles. El sistema permite filtrar por zona y ubicación, facilitando la búsqueda.

Después de seleccionar el puesto deseado, simplemente complete el formulario en línea con su información y espere a que la empresa se comunique con usted para los siguientes pasos, que pueden incluir entrevistas y pruebas técnicas.

Oportunidad imperdible: ven y sé parte del equipo Moura

Con más de 60 años de historia, el Grupo Moura es un gigante en el sector de las baterías, presente en el mercado nacional e internacional.

Trabajar en negocios Significa ser parte de un equipo comprometido con la innovación y la sostenibilidad.

¿Estás preparado para avanzar en tu carrera en una empresa que valora el talento y el desarrollo de sus empleados? No pierdas la oportunidad de unirte a un entorno desafiante y prometedor.

¿Cuál de estas oportunidades se adapta mejor a tu perfil?

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Jaciely Borges
Jaciely Borges
11/12/2024 21:27

Maravilloso

ana alicia

Redactor y analista de contenidos. Escribe para el sitio web Click Petróleo e Gás (CPG) desde 2024 y se especializa en la creación de textos sobre diversos temas como economía, empleo y fuerzas armadas.

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