¡Holanda enfrenta escasez de mano de obra y busca al menos 30 MIL brasileños para trabajar en construcción, salud, agricultura y pesca, logística y otras áreas! 

La escasez de mano de obra en los Países Bajos abre miles de puestos de trabajo para los brasileños. Descubra las principales oportunidades y cómo postularse.

La escasez de mano de obra en los Países Bajos se ha agravado, lo que ha provocado miles de puestos vacantes con salarios medios que pueden superar los 4 euros. Si está buscando trabajo en los Países Bajos, ahora es el momento ideal para explorar las principales ofertas de trabajo disponibles en el país.

Consulte las principales zonas con escasez de mano de obra en los Países Bajos

Tener la oportunidad de trabajar en otro país es parte de los planes de vida de muchos brasileños y de Holanda (Países Bajos) ofrece miles de ofertas de trabajo. De hecho, incluso con la escasez de mano de obra en Países Bajos, el país europeo se encuentra entre las 20 economías más grandes del mundo y es muy buscado por quienes quieren mejorar sus vidas y recibir un salario compatible con el rol profesional que desempeñan.

Segundo o Oficina holandesa de estadísticas (CBS), el número de puestos vacantes disponibles en el país está directamente relacionado con el estado de la economía. Por ejemplo, el número de vacantes en los Países Bajos durante el auge económico de la primera década de este siglo fue de 249 (ajustado por influencias estacionales). Esto fue a finales de 2007, justo antes de que estallara la crisis financiera.

En 2022, se alcanzó el número de puestos de trabajo 464 mil, cifra récord de puestos vacantes. Si bien a partir del segundo semestre de 2022 las ofertas laborales han disminuido, al cierre de 2023 el país contaba con 410 mil puestos de trabajo. Esto significa que el número de vacantes sigue siendo el doble de la media a largo plazo. El número de puestos vacantes en los Países Bajos es actualmente mayor en el comercio, luego en los servicios empresariales y en el sector sanitario.

La escasez de mano de obra en los Países Bajos genera miles de puestos de trabajo disponibles para extranjeros

Las ofertas de empleo en los Países Bajos se publican en Portal de la red EURES (de la Unión Europea). De esta manera, hay más de 30 mil vacantes anunciadas en Países Bajos y existe una enorme diversidad de posibilidades laborales en el país europeo.

Es decir, encontrarás anuncios de profesionales que trabajan en la industria, oficinas e incluso restauración. Entre las oportunidades abiertas se encuentran:

• Selector de órdenes de depósito;
• Auxiliares de oficina en general;
• Separadores de residuos;
• Mecánicos y reparadores de maquinaria agrícola e industrial;
• Operador de granallado abrasivo;
• Administrador de ventas;
• Gerente de oficina; 
• Ajustador de perdida;
• Asistente de cocina;
• Gerente del restaurante;
• Asistente de ingeniería Archivero;
• Asistente de contabilidad;
• Enfermero especialista;
• Operador de fresadora;
• Enfermero especialista;
• Socorrista encargado de la piscina;
• Barista Camarero/camarera;
• Técnico en ingeniería civil;
• fontaneros;
• Camarero barista;
• Gerente de construcción;
• Vigilante;
• Asistentes de oficina general.

¿Cómo solicitar empleo en los Países Bajos?

La Red EURES, donde hay vacantes disponibles en los Países Bajos, es una estructura creada para ser colaborativa y diseñada para simplificar la movilidad de los trabajadores entre los países de la Unión Europea. También están incluidos en el proyecto Suiza, Islandia, Liechtenstein y Noruega.

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De este modo, se trata de una red que incluye la Oficina Europea de Coordinación (ECO), las Oficinas Nacionales de Coordinación (NCO), miembros y socios de EURES.

Es importante mencionar que el salario medio para vacantes en Holanda (Países Bajos) se calcula por hora y en 2024 es de 13,27 euros para trabajadores mayores de 21 años. De esta forma, un valor mensual que ronda los 2.123,20 euros (salario bruto). El país europeo tiene uno de los salarios mínimos más altos del mundo.

Comprenda cómo los brasileños pueden obtener una visa para trabajar en los Países Bajos

Para los brasileños interesados ​​en trabajar en los paises bajos, obtener uno visa de trabajo es un paso crucial. En primer lugar, es importante conseguir una oferta de trabajo de una empresa holandesa. El empleador debe ser reconocido por la Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) como patrocinador oficial. Con la oferta en mano, el siguiente paso es solicitar la visa.

El tipo más común para trabajadores altamente calificados es el “Visa de migrante altamente calificado”(Visa de Migrante Altamente Calificado). Esta visa está dirigida a profesionales con habilidades específicas que tienen demanda en el mercado holandés.

El empleador comenzará el proceso de solicitud de visa presentando la documentación necesaria, que incluye un contrato de trabajo, prueba de calificaciones profesionales y otros documentos personales. En algunos casos, puede ser necesario un diploma reconocido por Nuffic (Organización Holandesa para la Cooperación Internacional en Educación).

Además de una visa de trabajo, es importante considerar la posibilidad de obtener un seguro médico, que es obligatorio en los Países Bajos. A su llegada, el trabajador deberá registrarse en el ayuntamiento local y obtener un número de identificación (BSN), imprescindible para cuestiones fiscales y de seguridad social.

Otra forma de obtener una visa de trabajo es a través de la “Search Year Visa”, dirigida a recién graduados de reconocidas universidades holandesas o extranjeras. Esta visa le permite buscar empleo hasta un año después de graduarse.

Con la documentación correcta y siguiendo los trámites, los brasileños pueden acceder a oportunidades laborales en Holanda, contribuyendo al mercado laboral del país.

¿Qué idiomas deben dominar los brasileños para trabajar en los Países Bajos?

Para trabajar en Holanda, dominar el idioma es una habilidad esencial que puede abrir muchas puertas a los brasileños. oh Holandés (Holandés) es el idioma oficial y se utiliza ampliamente en todos los aspectos de la vida cotidiana, incluido el lugar de trabajo.

Aunque muchas empresas internacionales en los Países Bajos operan en Inglés, especialmente en sectores como la tecnología, las finanzas y el comercio, tener conocimientos básicos de holandés puede ser una gran ventaja. Además de facilitar la integración cultural y la comunicación con colegas locales, demostrar esfuerzos para aprender holandés puede impresionar a los empleadores y mostrar un compromiso de adaptación al país.

El inglés, sin embargo, es prácticamente indispensable. Los Países Bajos son conocidos por su alto nivel de dominio del inglés y muchas empresas, especialmente multinacionales, utilizan el inglés como principal idioma de trabajo. Por lo tanto, es fundamental tener un buen dominio del inglés, tanto hablado como escrito, para postularse a muchas ofertas de empleo, participar en entrevistas y realizar las tareas diarias en el trabajo.

Dependiendo del sector y de la empresa, puede resultar ventajoso el conocimiento de otros idiomas europeos, como el alemán o el francés. Las empresas que operan en mercados internacionales valoran a los empleados multilingües que puedan comunicarse con clientes y socios de diferentes países.

En resumen, para los brasileños que quieran trabajar en Holanda, Dominar el inglés es crucial., mientras que aprender holandés y posiblemente otros idiomas europeos puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito profesional.