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En 2024, el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) lanzó una novedad que celebran los trabajadores con contrato formal: el fin de la edad mínima de jubilación en función del tiempo de cotización. La decisión surge como respuesta a las presiones por una mayor flexibilidad en el sistema de pensiones, modernizando las reglas para quienes tienen un contrato formal y garantizando a muchos brasileños la ansiada posibilidad de jubilarse sin depender de un criterio de edad.
Con las nuevas normas del INSS, los hombres y mujeres que cotizaron buena parte de su vida podrán por fin tirar a la basura el reloj que marcaba la lista de espera para la edad mínima. Ahora, las mujeres pueden jubilarse después de 30 años de aportes, mientras que los hombres pueden jubilarse después de 35 años, independientemente de la edad que tengan al cumplir este tiempo. Esta flexibilidad representa un alivio significativo y una revisión completa de los planes de jubilación de millones de brasileños.
Fórmula 86/96: el nuevo modelo INSS
Con el fin del antiguo Factor de Seguridad Social, el INSS introdujo la llamada “Fórmula 86/96”, un sistema que redefine el cálculo de la jubilación en función del tiempo de cotización. Este modelo suma la edad del trabajador al tiempo de cotización, requiriendo una puntuación de 86 puntos para las mujeres y 96 puntos para los hombres. Este El mecanismo tiene como objetivo servir a los trabajadores de manera más justa. con un contrato formal, ya que equilibra la edad y la antigüedad en el servicio, reflejando mejor la realidad de cada contribuyente.
Para garantizar una transición fluida, el gobierno también planeó ajustes progresivos en la puntuación mínima hasta 2027. A partir de ese año, la puntuación requerida será de 90 puntos para las mujeres y 100 para los hombres, tras el aumento de la esperanza de vida de los brasileños.
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Opciones de jubilación
Para aquellos en el mercado laboral Con contrato formal, el INSS ofrece diferentes tipos de jubilación, cada uno de ellos adaptado a diferentes realidades y necesidades. Ver las principales opciones:
Jubilación por edad: Se mantiene para trabajadores de 65 años (hombres) o 60 años (mujeres), requiriendo 15 años de aporte.
Jubilación por tiempo de contribución: Si bien fue abolida para los nuevos trabajadores a partir de 2019, sigue vigente para quienes ya cumplían con los requisitos antes de este cambio.
Jubilación especial: Enfocada a profesiones expuestas a condiciones insalubres, como mineros y trabajadores de la salud.
Jubilación por Incapacidad Permanente: Prestación destinada a quienes, por motivos de salud, se han visto incapacitados permanentemente para trabajar.
Jubilación rural: Exclusiva para trabajadores rurales, con necesidad de acreditar actividad de al menos 15 años.
Beneficios esenciales del INSS
Los cambios no se limitan a las reglas de jubilación. El INSS, con el objetivo de mejorar la gestión y el acceso a los derechos de seguridad social, ofrece otras prestaciones vitales como la prestación por enfermedad, la prestación por maternidad, la prestación por encarcelamiento y la pensión por fallecimiento. Estos beneficios son esenciales para garantizar la seguridad financiera de los trabajadores y sus familias.
¿Cómo consultar y garantizar tus derechos?
Consultar al INSS es un paso importante para quienes desean conocer y controlar las prestaciones y aportaciones de jubilación. Hoy en día, los trabajadores con contrato laboral pueden acceder a la información y a los servicios del INSS de varias formas:
Sitio web del Meu INSS: acceda al portal del Gobierno Federal y consulte servicios como extractos de pago, simulaciones de jubilación y programación de peritajes, todo de forma práctica.
Aplicación Meu INSS: Disponible para descarga, permite consultar la misma información en el sitio web en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Teléfono – Central 135: Atención de lunes a sábado, respondiendo consultas y ofreciendo apoyo sobre beneficios y aportes.
Atención presencial: En las agencias del INSS se puede programar la atención online para evitar colas.
Aquellos Las opciones garantizan que los trabajadores con un contrato formal estén siempre informados. sobre las nuevas reglas para la jubilación y otros beneficios que ofrece el INSS. Al adaptarse a esta nueva era de jubilaciones flexibles, millones de brasileños obtienen el derecho a soñar con un futuro más seguro y digno.
¿Pero tal cambio en el INSS no tiene que ser por ley?
El mejor lugar para comprobar todo es mi inss. Hay de todo ahí