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CIEE abre vacante de oficina central de nivel medio. Con excelentes salarios y beneficios, la vacante sin experiencia está dirigida al público PcD. ¡Descubre cómo participar!
El Centro de Integración de Escuelas de Negocios (CIEE) es una institución filantrópica sin fines de lucro y no económica que ofrece diversos programas de pasantías y aprendizaje para estudiantes. La empresa cuenta con una vacante de oficina central de nivel medio para ayudar en operaciones exclusivamente para personas con discapacidad. La vacante sin experiencia es una oportunidad única que permite a adolescentes y jóvenes ingresar al mercado laboral.
¿Quién puede postularse para el puesto de oficina central de nivel medio de CIEE?
Para optar a esta vacante de home office de nivel medio es imprescindible tener discapacidad comprobada, haber completado ya el bachillerato, tener un Informe Médico y/o un examen complementario sobre discapacidad, ser capaz de trabajar con sistemas computarizados y disfrutar del trato. con personas, además de conocimientos con Paquete Office o G-Basic Suite.
Cabe mencionar que para el puesto sin experiencia será una ventaja tener conocimientos en atención al cliente, afinidad con prácticas de responsabilidad social y haber trabajado en voluntariado. También es fundamental vivir en Brasilia o una región cercana, ya que el puesto es home office, pero hay reuniones cara a cara estacionales.
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Los aprobados para la vacante de home office de nivel medio en el CIEE serán responsables de brindar información a los candidatos sobre cómo registrarse en el CIEE, vía contacto telefónico, correos electrónicos, WhatsApp y call center, confirmar los datos de registro, mantener la base de datos actualizada, analizar las vacantes seleccionadas en el sistema, según las preferencias del candidato, buscando una mayor asertividad en el envío
Este también deberá proporcionar información al candidato sobre su avance en las demás etapas del proceso de selección, monitorear la convocatoria y contratación de los candidatos aprobados en procesos públicos de pasantías y selección de aprendices, actuando de acuerdo con los requisitos de las convocatorias.
Etapa del proceso de selección para la vacante sin experiencia
Esta vacante de oficina central de nivel medio la puedes encontrar en la página de carreras de CIEE, donde también podrás encontrar información crucial como requisitos, deberes, información adicional, entre otros.
El proceso de selección para el puesto sin experiencia consta de registro, redacción, análisis de informes, entrevista, preadmisión y contratación. Durante el proceso de registro, el candidato deberá completar algunos datos básicos y enviar un currículum actualizado al sitio web.
Cabe destacar que CIEE cuenta con un programa de diversidad que acoge y respeta a los colaboradores, fomentando la diversidad y la inclusión, generando un ambiente de trabajo colaborativo y abierto a ideas que ayuden en la construcción de proyectos y acciones. Quienes sean aprobados para la vacante de home office de nivel medio de CIEE, además de un gran salario, tendrán beneficios como:
- Boleto de la comida;
- Seguro de vida;
- Membresía del SESC;
- Bday (día libre de cumpleaños);
- Asistencia por Internet;
- Seguro médico y dental.
Sobre a empresa
Según el CIEE, tener un equipo de empleados con multiplicidad de etnias, géneros, edades, creencias religiosas, orientaciones e identidades sexuales, con limitaciones físicas, entre otras, significa aceptar y respetar la historia de cada uno, reduciendo el desequilibrio en su composición. y hacer que la organización sea más justa y democrática.
Cada persona tiene conocimientos únicos en su equipaje. De esta manera, promover la diversidad puede agregar riquezas únicas a la organización, promoviendo la oxigenación de los proyectos, influyendo directamente en los resultados de las actividades y promoviendo nuevas ideas.
La difusión de la diversidad y la inclusión crea una condición fundamental para que las personas se sientan libres de ser quienes son, haciendo el ambiente de trabajo más satisfactorio y psicológicamente seguro, ampliando la visión del mundo de la organización y potenciando su marca.
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