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AeC, empresa que opera en el sector de telemercadeo, cuenta con cientos de vacantes de trabajo home office y presenciales en diversos puestos del área de call center, sector técnico, electricistas y más..
AeC, la mayor empresa de contact center de Brasil, tiene más de 350 vacantes para diversos puestos. Además de las tradicionales ofertas de empleo efectivas en la modalidad presencial, la empresa de telemercadeo también cuenta con vacantes de oficina en casa.
Lista de ofertas de trabajo abiertas en AeC
La empresa de telemarketing tiene vacantes home office y presenciales abiertas en São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, entre otros, consulte algunas de las posiciones más solicitadas:
- ASISTENTE DE CALL CENTER ACTIVO - BH;
- ANALISTA DE CALIDAD;
- ENCARGADO QUEJA AQUÍ/REDES SOCIALES CON EXPERIENCIA;
- Electricista;
- TÉCNICO DE SOPORTE JUNIOR;
- AGENTE DE INVERSIONES;
- Técnico de refrigeración;
- ASISTENTE DE SAC/RECEPTIVO;
- AGENTE ESPECIALISTA - CON EXPERIENCIA EN COLECCION;
- ASISTENTE MULTIHABILIDAD CON EXPERIENCIA BANCARIA 5X2;
- ASISTENTE DEL CENTRO DE LLAMADAS – BH;
- CALL CENTER – RECEPTIVO;
- Intérprete de Lengua de Señas;
- DEFENSOR DEL PUEBLO CON EXPERIENCIA;
- Consultor Especialista – Turismo de Alto Estándar;
- ASISTENTE DE SAC/RECEPTIVO;
- Auxiliar de servicios generales;
- SERVICIO DE RETENCIÓN ACTIVA – TARJETA DE BENEFICIO;
- Analista de Personas Junior – Capacitación;
- SUPERVISOR DE OPERACIONES CON EXPERIENCIA EN CONSORCIO;
- Instructor de formación;
- AGENTE ESPECIALISTA – CON EXPERIENCIA EN PRODUCTOS BANCARIOS;
- RECEPTIVO/AYUDANTE DE VOZ;
- ASISTENTE DE MANTENIMIENTO;
- SUPERVISOR COMPLETO DE PERSONAS;
- SUPERVISOR DE OPERACIÓN (RECEPTIVO);
- INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN EN VENTAS;
- ENCARGADO II REDES SOCIALES / DENUNCIA AQUÍ.
Estas y cientos de otras vacantes presenciales y de oficina en casa se pueden encontrar en el sitio web de carreras de la empresa de telemercadeo.
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En la página, además del listado completo, es posible encontrar datos importantes para el proceso de selección, como requisitos, atribuciones, beneficios, entre otros.
Los interesados deberán registrarse en la plataforma utilizando datos personales y profesionales y un currículum totalmente actualizado. Los candidatos que sean aprobados tendrán grandes beneficios como vales de alimentación, asistencia médica, asistencia dental, vales de transporte, entre otros.
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AeC también ofrece vacantes de pasantías para residentes de Minas Gerais
Además de los miles de puestos de trabajo efectivos, la empresa de telemercadeo aún cuenta con 420 oportunidades presenciales de contratación inmediata en su unidad de Montes Claros (MG).
As ofertas de trabajo sin experiencia Son para el puesto de call center, tanto en el formato receptivo, donde el empleado recibe demandas y responde preguntas de los clientes, como en el modelo activo, donde los aprobados buscan al cliente para brindarle retroalimentación, proponer soluciones o incluso vender productos.
Quienes estén interesados en participar en el proceso de selección de vacantes de centro de llamadas, debe ser mayor de 18 años, secundaria completa y conocimientos básicos de informática. Para el público universitario también se encuentran disponibles vacantes que permiten conciliar trabajo y estudio debido a la reducción de jornada laboral. El registro se puede realizar en la página web de la empresa.
La primera etapa de la selección es una prueba online y, tras la aprobación, la empresa contacta a los candidatos a través de la aplicación de mensajería, correo electrónico o teléfono, que debe estar siempre actualizado.
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¿Por qué trabajar en el home office y vacantes presenciales de AeC?
Los candidatos aprobados, incluso sin experiencia, tendrán acceso a una remuneración compatible con el mercado, además de beneficios. Actualmente, la empresa de telemercadeo ya cuenta con más de 10 empleados en Minas Gerais. AeC es reconocida como una gran empleadora de jóvenes, muchos de ellos buscando su primer empleo y también de personas mayores de 60 años.
En su unidad de Montes Claros, el 48% de sus empleados son jóvenes entre 18 y 24 años. La empresa también cuenta con una política de promoción interna. Sólo en el último año, más de 5800 empleados fueron promovidos a puestos en todo el país.
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