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Las Fuerzas Armadas contrataron 12.681 militares retirados para funciones administrativas y de asesoramiento, generando alrededor de R$ 800 millones por año. El modelo, que garantiza un aumento salarial del 30%, es objeto de debate sobre su transparencia e impacto en las arcas públicas.
Según una encuesta realizada por Folha, el reclutamiento en las Fuerzas Armadas representa el 7% del total de militares inactivos en Brasil, priorizando a oficiales como capitanes y coroneles. Estos profesionales son contratados bajo el régimen de Provisión de Tareas Temporales (PTTC), un modelo creado en los años 1990 y ampliamente utilizado desde los años 2000.
Cómo funciona el modelo PTTC
Los contratistas militares retirados reciben un 30% adicional sobre su salario y desempeñar funciones en las áreas de docencia, salud y asesoramiento. El contrato, inicialmente válido por hasta 24 meses, puede renovarse por hasta 10 años. Con el adicional, el salario medio de un PTTC llega a R$ 22.694, pero, en el caso de los oficiales generales, puede superar los R$ 47.
Las Fuerzas Armadas justifican el modelo como una forma de cubrir los déficits de personal con profesionales experimentados, reduciendo costos respecto a la contratación de militares en activo. “La contratación asegura la presencia de profesionales con amplia experiencia técnica y administrativa”, destacó la Armada en un comunicado.
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Impacto y números
El Ejército lidera en número de contratos, con 6.190 militares retirados. Le siguen la Armada y el Ejército del Aire, con 3.598 y 2.893 profesionales, respectivamente. Además de trabajar dentro de las propias fuerzas, el personal inactivo también está destinado al Ministerio de Defensa, al GSI (Oficina de Seguridad Institucional) y al STM (Tribunal Superior Militar).
Sin embargo, no se revelaron datos completos sobre el desempeño de estos contratistas. Según las Fuerzas Armadas, proporcionar información detallada podría poner en riesgo la seguridad del Estado, argumento apoyado por la CGU (Contraloría General de la Unión).
Transparencia en jaque en las Fuerzas Armadas
La encuesta también destaca fallas en la transparencia. Los salarios con un 30% adicional no se publican en el Portal de Transparencia, lo que dificulta estimar el gasto total de personal. Además, la contratación se realiza sin procesos de selección, siendo definida directamente por el mando militar.
Controversias y reformas
En el gobierno Lula se discuten reformas a las reglas de retiro de las Fuerzas Armadas, pero no se incluyó la contratación de PTTC. Los cambios se centran en fijar una edad mínima de jubilación (55 años) y poner fin a prestaciones controvertidas, como las pensiones para las familias del personal militar expulsado.
A pesar de los argumentos de que la modelo reduce costes y garantiza eficiencia, la contratación de militares retirados sigue siendo un tema delicado, especialmente en tiempos de austeridad fiscal y necesidad de mayor transparencia en el uso de los recursos públicos.
¿El soldado vuelve a trabajar para ganar el 30% (aún paga impuesto a la renta) de su salario, ayudando a reducir la nómina y lo denuncian como si estuviera mal?
ES 30% ADICIONAL. ¿Puedes entender qué es adicional?
Es un trabajador de tiempo completo del 30%. ¿Puedes entender?
Vamos, no es difícil. La AAFF necesita un soldado para realizar una función. Entonces, en lugar de hacer un concurso, incorporar un nuevo soldado, gastar en entrenamiento inicial, contratan a un soldado que ya está entrenado y tiene experiencia. Entonces, esta función, en lugar de costar x, cuesta x/3, aparte del ahorro en formación.
Entonces hombre, la enseñanza está completamente desactualizada y cuesta un 30% más, ¡en serio!
Esta gente solo habla mierda hermano.
Aprende a leer antes de decir tonterías, cabrón lamebotas. EL MILITAR VUELVE A TRABAJAR GANANDO EL SALARIO COMPLETO MÁS EL 30% DE SU ACEFALO. ES DECIR, ADEMÁS DE LA JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA, RECIBE OTRO SALARIO COMPLETO INCLUIDO EN OTRO 30%. APRENDE TU ACEFALO.
¿Quién te dijo semejantes tonterías? ¿Es usted miembro de las Fuerzas Armadas y alguna vez ha sido TTC? Antes de decir tonterías, ¡al menos intente averiguar más, señor Pantaleao!
Los TTC, por supuesto, ya están todos Jubilados, cobrando sus sueldos. Por lo tanto, cuando regresan al Servicio de Voluntariado TTC, reciben este Adicional de sólo el 30% (treinta por ciento) sobre su Salario de Retiro, en calidad de TCC.
Sin embargo, esto no es una ventaja para el TTC, Oficial Privado o Sargento, pues ya tiene el IRF (Impuesto a la Renta en Fuente) deducido de su Nómina, que al final, este valor baja del 30% del recibo.
En otras palabras, el tipo trabaja a tiempo completo, sin ninguno de los derechos del personal militar en servicio activo y aún paga el Impuesto sobre la Renta Acumulado.
, que ya pagas cuando estás en la Reserva. Si esto es una Ventaja, ¡entonces es una Ventaja del “Amigo del Jaguar”!
¡¡¡Si se queda en casa sólo ganará el salario completo!!!así que trabaja para recibir sólo el 30% ¿verdad??!!!con deducción de impuestos sobre el 30%!!!!!!
¡¡¡Ahorra más que contratar a otra persona con salario completo y pagos adicionales!!!
¡¡¡Haz los cálculos!!!
Jajaja quien te dijo esa mierda! Esta es la fórmula = Jubilación + 30%;
Y no jubilación + salario completo + 30%
Niñera zurda.
¡Por supuesto que no lo sé! ¡Cuadrúpedo! ¡Ya está jubilado y recibe su salario, así que vuelve a trabajar a cambio de un 30% adicional! ¡Entonces en este caso recibe jubilación más un 30% adicional!
Lo correcto para ellos es quedarse en casa y recibir las concesiones de la vida.
Comentario perfecto. Un profesional cualificado sólo paga el 30% del salario, y también se refleja en los cálculos del IRF. No te preocupes amigo, porque lo correcto para ellos es quedarse en casa sin trabajar, recibiendo las concesiones de la vida. ¿Por qué no acabar también con los cargos públicos por encargo que son puertas abiertas al sexo? O incluso con la jubilación de los políticos (que, por cierto, ni siquiera son funcionarios, al no estar publicados)
Se creen una casta, por encima de todos, ojalá el próximo gobierno acabe de una vez por todas con esta aberración.
Sí, estos soldados trabajan por el 30% de su salario.
¿Crees que es mejor contratar al mismo personal con salario completo?
Gastando más de 2 mil millones.
Del 30% en origen se sigue deduciendo el impuesto sobre la renta.
Lamentablemente el informe está mal preparado.
ES 30% ADICIONAL. ¿Puedes entender qué es adicional?
¿Entendiste que ya están en reserva? Vuelven a trabajar a tiempo completo y ganan sólo un 30% más de lo que ya ganaban en casa. ¡Mega ahorro para las arcas públicas!
Correcto, en realidad el artículo es más bien para molestar a los fans: el soldado de reserva duplica sus impuestos, trabaja 40 horas a la semana y gana el 30% de su salario. Casi todos los días aparecen artículos que cuestionan a los aficionados.
Texto claramente dirigido contra la Institución, buscando aprovechar el momento político. No se necesita mucha experiencia para comprender cuánto gana la Institución al contratar profesionales READY para realizar actividades no operativas, pero necesarias para la Fuerza, pagando el 30 por ciento de la remuneración esperada por dichos cargos.