El Aviso será publicado el día 9, con más de 3 mil vacantes y salarios de hasta R$ 6,8 mil.
¡Prepárate, porque el Concurso de Correos llega con toda su fuerza! Si estaba esperando la oportunidad de conseguir un lugar en una de las empresas estatales más grandes de Brasil, ahora es el momento de intensificar sus estudios. Después de una pausa de más de una década sin competencias nacionales, la Correo electrónico anunció que las pruebas están previstas para el 15 de diciembre, prometiendo una verdadera maratón de candidatos en todo el país.
El próximo miércoles (9) se publicará la convocatoria con todas las bases del concurso. La empresa estatal ya confirmó que habrá 3.099 vacantes inmediatas de nivel medio, para el puesto de agente de Correos, y 369 oportunidades para la educación superior, destinado al puesto de analista de Correos. Los salarios iniciales son bastante atractivos, desde U$D 2.429,26 para agentes y puede llegar U$D 6.872,48 para analistas.
Selección y vacantes
El Concurso Correios también reserva plazas para el registro de reservas, con 5.344 plazas para agentes y 631 para analistas, con el objetivo de atender posibles necesidades futuras. De esta manera, el 30% de las vacantes serán reservadas para negros e indígenas, una acción inclusiva importante para el escenario nacional.
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Con el creciente número de demandas y el aumento de las operaciones de la estatal, especialmente en el sector de seguimiento de Correios, la realización de esta competencia se considera fundamental. A pesar de las más de 3 mil vacantes abiertas, sindicatos y federaciones que representar a los empleados afirman que el número es insuficiente para satisfacer la demanda actual.
Según Findect (Federación Interestatal de Sindicatos de Trabajadores Postales), la escasez de mano de obra es un desafío que la empresa estatal debe afrontar con urgencia.
¿Qué esperar de las pruebas?
Las pruebas objetivas se aplicarán en todas las regiones de Brasil, abarcando 306 localidades en todos los estados y el Distrito Federal. El Instituto Brasileño de Formación y Fortalecimiento de Capacidades (IBFC) será responsable de la organización del evento. Para el puesto de agente de correos, los candidatos se enfrentarán a preguntas de opción múltiple sobre conocimientos generales y específicos. Quienes aspiren al puesto de analista deberán, además de la prueba objetiva, redactar una disertación de hasta 30 líneas.
La última vez que Correios realizó un concurso público a nivel nacional fue en 2011. En ese momento, se inscribieron alrededor de 1,1 millones de personas, compitiendo por poco más de 9 mil plazas. Ahora, la expectativa es que el número de postulantes vuelva a ser alto, ya que la búsqueda de estabilidad y buenos salarios sigue siendo atractiva.
Déficit laboral
La realización de este nuevo Concurso de Correios forma parte del Convenio Colectivo de Trabajo 2023, firmado entre la estatal y los sindicatos, con el objetivo de mitigar la falta de profesionales en las funciones más estratégicas de la empresa.. El volumen de trabajo acumulado, sumado al crecimiento exponencial en el uso de servicios como Seguimiento de la oficina de correos, ha provocado una sobrecarga entre los empleados.
Aunque el número de vacantes es importante, existe consenso en que la oferta actual no es suficiente para cubrir todo el déficit existente. La situación ha ido empeorando, especialmente en las zonas operativas, donde la empresa maneja a diario un gran volumen de paquetes y cartas.
Un nuevo concurso en marcha
Además del Concurso de Correos previsto para diciembre, el la empresa también abrió recientemente inscripciones para otro concurso, con 33 vacantes destinadas a puestos del área de medicina y seguridad en el trabajo. Los salarios iniciales para estos puestos también alcanzan los 6,8 reales, lo que atrae a muchos candidatos de diferentes áreas.
Si te estás preparando para este concurso, mantente atento al aviso que se publicará el día 9 y no olvides incluir en tu cronograma de estudios las materias requeridas para cada puesto. ¡Buena suerte!