Inglés 
Español 
3 min de lectura
94 comentarios
Vacantes para brasileños en Luxemburgo: el país europeo tiene miles de vacantes para hablantes de portugués, desde contables hasta limpiacristales. Descubra cómo solicitar vacantes en Luxemburgo y como mudarse al campo!
Luxemburgo es uno de los países más pequeños de Europa en términos de territorio, sin embargo, ofrece muchas oportunidades laborales para los extranjeros. De hecho, con un mercado laboral diverso, existen ofertas de trabajo para hablantes de portugués en Luxemburgo para diferentes áreas de actividad. De esta manera, hemos elaborado una lista de vacantes para brasileños en Luxemburgo, sus salarios y cómo postularse.
Vacantes en Luxemburgo para hablantes de portugués en 2024
Hay varias vacantes para hablantes de portugués en Luxemburgo y las oportunidades se centran especialmente en áreas como atención al cliente, recursos humanos y sectores financieros. Por tanto, para facilitar la búsqueda de estos Oportunidades, el portal europeo EURES tiene varias vacantes para brasileños en Luxemburgo. Entre las oportunidades se encuentran:
- Tapicero;
- Líder de equipo;
- Director de Cuentas – Península Ibérica y Latam;
- Agente de limpieza;
- Conductor de excavadora;
- Conductor asistente de orientación;
- Albañil Acabado;
- Oficial de Servicio al Cliente;
- Vendedor;
- Ingeniero de Fachadas;
- Auditores Externos Senior en Alternativas;
- Enfermero;
- Ensamblador de Productos Metálicos;
- Gerente de Stock;
- Agente de catering;
- Soldador;
- Limpiador Industrial;
- Instalador de placas de yeso;
- Masón;
- Limpiador de ventanas;
- Pintor de revestimiento;
- Oficial de Estructuración de Casos (KYC) – Mercado Portugués;
- Conductor de camión volquete;
- panadero industrial;
- Metalúrgico;
- Maquinistas – Conductores de máquinas;
- Camarero/Camarera;
- Agente de Atención al Cliente;
- Pintor de la Construcción;
- acabador de hormigón;
- conductor de entrega;
- Planificador del Patrimonio – Península Ibérica y América Latina;
- Operador de Grúa Torre o Control de Tierra;
- Yesero;
- Gerente de Cuentas de Ventas Internacionales;
- Director de Atención al Cliente – Mercado Portugués;
- Carpintero con experiencia en instalación de ventanas (PVC y aluminio);
- Albañil: colocación de aceras, bordillos y tuberías;
- Encimera;
- Representante de ventas;
- Electricista de construcción.
¿Cómo solicitar vacantes en Luxemburgo?
Para aquellos interesados en vacantes para hablantes de portugués en Luxemburgo, el primer paso es encontrar oportunidades que se alineen con su perfil profesional. Por tanto, acceda al portal de la Red EURES y consulte las distintas vacantes para brasileños en Luxemburgo.
- Sicredi abre proceso de selección con 877 vacantes que ofrecen oportunidades en diversas áreas
- Concurso SAP 2024: ¡La organización ofrece 265 vacantes con salarios de R$ 6.550,00 mensuales!
- Increíble oportunidad: ¡Aviva ofrece una carrera 100% home office con beneficios exclusivos!
- ¡Suiza busca conductores que quieran recibir R$ 36.176 al mes!
A continuación, es imprescindible elaborar un CV y una carta de presentación adaptados al mercado del país europeo, destacando tus habilidades lingüísticas y experiencias relevantes. De hecho, muchas empresas en Luxemburgo valoran la capacidad de hablar varios idiomas, por lo que es fundamental mencionar tu fluidez en portugués.
Con una gran economía, Luxemburgo atrae a trabajadores de varios países del mundo. Por lo tanto, hay vacantes para hablantes de portugués en Luxemburgo y las oportunidades son diversas, especialmente en los sectores financiero, de tecnología de la información y de hotelería.
Salarios medios en Luxemburgo
Los salarios de los brasileños en Luxemburgo son atractivos y ocupan los primeros puestos en Europa. En otras palabras, también reflejan el alto costo de vida del país, pero también el alto nivel de ingreso per cápita. Según el portal Contacto.lu, en 2022, el trabajador medio en Luxemburgo ganó 75.919 euros brutos al año. Al menos si estuviera empleado a tiempo completo y hubiera trabajado durante doce meses.
Este valor incluye todas las remuneraciones recibidas, según Statec. Es decir, tiene en cuenta todas las bonificaciones recibidas, así como, por ejemplo, las horas extraordinarias, un posible decimotercer mes o una asignación de fin de año. La encuesta salarial en Luxemburgo también destaca otro criterio esencial para la brecha salarial: el tamaño de la empresa.
El salario aumenta con el número de empleados. Un trabajador de una empresa de 10 a 49 empleados recibe un salario medio anual bruto de 55.120 euros, mientras que un trabajador de una empresa de 1.000 o más empleados 92.286 euros al año.
