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Oportunidad de pasantía en multinacional: Schneider Electric abre vacantes en 3 estados brasileños

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 04/04/2023 às 12:32
Oportunidad de pasantía en multinacional - Schneider Electric abre vacantes en 3 estados brasileños
Foto: multinacional Schneider Electric

Schneider Electric tiene nuevas oportunidades de pasantías. Las vacantes de la multinacional incluyen varios cursos y ofrecen varios beneficios.

A Schneider Electric, líder mundial en transformación digital en automatización y gestión de energía, anunció este martes (04) la apertura de inscripciones para su proceso de selección con oportunidades de pasantías en tres estados del país, a saber, São Paulo, Santa Catarina y Paraná. La multinacional busca nuevos talentos para incorporar a su equipo y crear soluciones innovadoras para sus clientes.

Requisitos exigidos por la multinacional Schneider Electric para participar en las vacantes pasantía

El proceso de selección de las vacantes de prácticas de la empresa es con oportunidades dirigidas a estudiantes que cursan estudios superiores, con previsión de formación entre junio de 2024 y junio de 2026.

Además, debe estar disponible para una pasantía de 30 horas por semana, a partir de mayo de este año. Algunos de Oportunidades las prácticas requieren conocimientos de otros idiomas como el inglés. Schneider Electric acepta los siguientes cursos de pregrado en su proceso de selección:

  • Ciencias Contables;
  • Gestión;
  • Cursos del área exacta (Matemáticas, Estadística y afines);
  • Ciencias Económicas;
  • Cursos de Tecnología (Tecnología de la Información, Informática y afines);
  • Toda la Ingeniería;
  • Cursos en el área de Comunicación;
  • Marketing.


As trabajos sin experiencia multinacional están destinados a las ciudades de Blumenau (SC), Pinhais (PR), Cajamar (SP), Rio de Janeiro (RJ), Piracicaba (SP) y São Paulo (SP). Todos aquellos que sean aprobados para la oportunidad serán guiados en un track de desarrollo en el primer año con contenidos seleccionados por la empresa para su aprendizaje, desarrollo de habilidades y networking, que preparará al participante para iniciar su carrera profesional.

Del primer al tercer mes se ofrecerá Integración Especial, Webinars, Cursos Complementarios, E-learnings, del mes 4 al 6 se brindará Webinars, Career Sessions y E-Learnings, del mes 7 al 9 proyectos, Webinars estará disponible y E-learnings, y en los meses 10 a 12 se ofrecerán Webinars, E-learnings y Presentación de Proyectos.

Descubra cómo registrarse para oportunidades de pasantías

Quienes estén interesados ​​en participar en la iniciativa de Schneider Electric pueden registrarse a través de la página Contratación a pedido. No hay plazos para el cierre de solicitudes.

Por lo tanto, permanecen abiertos indefinidamente. Las etapas del proceso de selección serán Inscripción, Etapas Online, Entrevistas Online y Entrevistas Finales. Los candidatos seleccionados serán llamados a la siguiente etapa del proceso de selección.

Schneider Electric ofrece un entorno de trabajo desafiante y dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Las oportunidades de pasantías ofrecen una beca compatible con el mercado, además de un plan dental, seguro de vida, plan de salud, cupón de transporte, restaurante en el lugar o boleto de comida, gympass, asesoramiento legal, financiero y psicológico. La multinacional también ofrece a los pasantes horarios flexibles, opciones de oficina en casa, cumpleaños libres y código de vestimenta gratuito.

Conozca a Schneider Electric

Schneider Electric opera con la misión de ser el socio digital para la sostenibilidad y la eficiencia, impulsando la transformación digital, integrando tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo, controles, software y conectando servicios desde el perímetro a la nube, durante todo el ciclo de vida, lo que permite una gestión empresarial integrada para los hogares. , centros de datos, edificios, infraestructura e industrias. La multinacional es más local que las empresas globales, siendo una defensora de los estándares abiertos y los ecosistemas de asociación apasionados por sus valores compartidos de Propósito significativo, Empoderado e Inclusivo.

Schneider Electric tiene una estrategia de riesgo digital que reconoce que la ciberseguridad no es solo una característica de los componentes de hardware y software. Más bien, es una práctica comercial esencial y continua que identifica y mitiga los riesgos mediante la aplicación de estándares y mejores prácticas para proteger el ecosistema digital de extremo a extremo, incluidas las personas, la tecnología y los procesos.

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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