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Petrobras paga R$ 1 mil millones en primas por servidores

28 de 2019 a 18 en 03: XNUMX
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Petrobras

PRVE tiene como objetivo potenciar los resultados de la empresa con enfoque en la meritocracia, alineando a Petrobras con las prácticas del mercado.

Petrobras, que fue objeto de la operación Lava Jato, muestra que dio un vuelco en su escenario. La empresa viene obteniendo importantes respuestas en el mercado que recientemente se han reflejado en los bolsillos de sus empleados. Con el fin de mantener el objetivo de optimizar la cartera y mejorar la asignación del capital de la compañía, con vistas a la generación de valor para sus accionistas, la petrolera comunicó este lunes 26 el inicio de la fase vinculante para la venta de la totalidad de sus participaciones en ocho concesiones de exploración y producción onshore.

En una ecuación que involucra cumplimiento en la gestión, recuperación del valor de mercado, subastas y ventas de subsidiarias, los miles de millones produjeron un buen dinero extra para el grupo insignia.

La petrolera ganó tanto dinero que acaba de pagar, en julio, en un solo pago, R$ 1 mil millones en primas por los servidores.

Se denomina Remuneración Variable, para “colaboradores que tuvieron desempeño destacado en 2018”, explica la asesoría de la empresa.

También según la oficina de prensa, la PRVE “tiene como objetivo potenciar los resultados de la empresa con enfoque en la meritocracia, alineando a Petrobras con las prácticas del mercado”.

Acuerdo colectivo

Este lunes 26 de agosto, Petrobras anunció que presentó una solicitud de mediación ante el Tribunal Superior de Trabajo (TST) para tratar de llegar a una solución negociada para el cierre del Acuerdo de Negociación Colectiva (ACT) para el período 2019-2020.

“La decisión fue tomada por la empresa luego de agotadores intentos de llegar a un acuerdo en las negociaciones con los líderes sindicales”, dijo la empresa en una nota.

Las negociaciones salariales ya duraron más de tres meses y Petrobras presentó su propuesta final el 8 de agosto, con un plazo de 15 días para que los sindicatos escuchen sus bases y regresen con la respuesta.

La nueva propuesta se incrementó en un 1% el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) al 70% del INPC acumulado del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019, según el aviso.

Fuga de petróleo en Petrobras Refinería Abreu e Lima

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