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Petrobras planea abolir el oficina en casa y retomar el trabajo totalmente presencial, siguiendo una tendencia global entre las grandes empresas. ¿Otras empresas brasileñas seguirán este ejemplo?
Petrobras está a punto de dar un paso que podría cambiar drásticamente la rutina de sus empleados: el fin de la oficina en casa. Después de más de dos años desde el fin de la pandemia de Covid-19, la realidad del trabajo remoto se está quedando obsoleta para muchas grandes empresas.
El próximo gigante en sumarse a este cambio es Petrobras, que planea acabar con el sueño de muchos brasileños que quieren trabajar desde la comodidad de sus hogares.
Actualmente, los empleados de la multinacional brasileña trabajan de forma presencial sólo dos días a la semana. Sin embargo, este escenario está a punto de cambiar.
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Desde 2021, Petrobras intenta, sin éxito, que sus empleados vuelvan a las oficinas, pero el miedo a la pandemia, entonces aún reciente, impidió avances significativos. Ahora, la posición de la empresa es clara e irreductible: Todos deben regresar al trabajo presencial.
Según el periodista Lauro Jardim, del diario O Globo, hay un movimiento interno en Petrobras, liderado por la presidenta Magda Chambriard, para revertir la actual situación de trabajo remoto. La estrategia es implementar paulatinamente el regreso completo a las oficinas de la empresa.
Impacto en el comercio local
El impacto de esta decisión va más allá de los empleados de Petrobras. Según el citado periodista, En el centro de Río de Janeiro, donde se encuentra la sede de la empresa, el formato híbrido ha perjudicado las actividades comerciales en la región..
La disminución del movimiento de personas ha afectado negativamente a los servicios locales, como restaurantes y tiendas, que dependen del flujo de trabajadores para mantener sus operaciones. Muchos comerciantes tuvieron que reducir sus actividades o incluso cerrar sus puertas ante la falta de clientes.
Sin embargo, la situación está empezando a mejorar. O Tribunal de Justicia de Río de Janeiro (TJRJ), por ejemplo, volvió al modelo presencial en marzo de este año. Petrobras, siguiendo esta tendencia, espera que el pleno retorno de sus empleados ayude a revitalizar la economía local.
Tendencia internacional
La decisión de Petrobras sigue una tendencia mundial. En los últimos años, grandes conglomerados internacionales, como Google, Salesforce y Amazon, han abolido el teletrabajo y retomado el modelo presencial. La flexibilidad en el lugar de trabajo, que cobró impulso durante la pandemia, está siendo revisada por muchas empresas que creen en los beneficios del trabajo presencial.
Los expertos dan su opinión.
Los expertos dicen que, a pesar de esta tendencia de regreso a las oficinas, La flexibilidad en el modelo de trabajo es un cambio irreversible.. El mercado laboral se está adaptando, buscando un equilibrio entre las necesidades empresariales y los beneficios del trabajo remoto.
Sin embargo, el tiempo ha demostrado que el trabajo remoto está perdiendo fuerza. Cada vez son más las empresas que apuestan por volver al modelo presencial, ya sea por motivos de productividad, control o incluso de cultura organizacional. Petrobras, con su decisión, refuerza esta tendencia y destaca los desafíos y transformaciones en el entorno empresarial pospandemia.
Volta es un puente giratorio.
el regreso a trabajo cara a cara en Petrobras marca un punto de inflexión para sus empleados y el mercado local. La decisión refleja una tendencia global de reevaluar la oficina central, destacando los desafíos y adaptaciones necesarias en el mundo corporativo.
Petrobras está decidida a seguir este camino, impactando no sólo a sus empleados, sino también a la economía local y a la dinámica del trabajo en Brasil.
¿Otras grandes empresas brasileñas seguirán el ejemplo de Petrobras y abolirán la oficina central? ¿Qué opinas de trabajar desde casa? Deja tu opinión en los comentarios!
Es impresionante cómo, en pleno siglo XXI, algunas personas no pueden dejar de controlar y vigilar a sus empleados, a pesar de que trabajar desde casa ha demostrado aumentar la productividad de las empresas y un mejor nivel de vida de los empleados.
¡Estoy completamente de acuerdo! ¡Y estoy decepcionado con estos contratiempos!
Sólo leo tonterías. No veo ninguna razón real para que regresen a lo presencial, ya está comprobada la mayor productividad y mejor calidad de vida de los empleados en el modelo remoto, y me quieren decir que regresan porque el comercio local fue perjudicado? Lo siento, ¿desde cuándo a Petrobras le importa esto? Hay algo ahí, no quisieron decir el verdadero motivo de la devolución. Gran revés. El presidente de Petrobras dice que quiere volver al trabajo presencial, porque eso es lo que pasó, es fácil ser millonario, quiero que le digas eso a un trabajador de Petrobras que tiene familia, salario medio y voluntad. Tengo que lidiar con el tráfico y la mala conducción todos los días en el tráfico loco de Río de Janeiro. RETROCESO ABSURDO para complacer a una persona millonaria que no tiene argumentos para tal medida.
El motivo es político, para ayudar al actual alcalde en su reelección en RJ. esto es absurdo
¡Exactamente! El alcalde Eduardo Paes está traspasando los límites y la dirección de Petrobras ahora es “amiga”. Tiene el ojo puesto en ganar capital político en el sector del comercio y, principalmente, del inmobiliario. Mire la cantidad de “desarrollos” inmobiliarios que están surgiendo en el centro de Río. Eduardo Paes aparece de vez en cuando en uno de ellos, para pregonar la “revitalización” del centro.