Inglés 
Español 
4 min de lectura
0 comentarios
El Puerto de Santos tiene 600 vacantes abiertas para trabajadores portuarios eventuales, y 300 vacantes comenzarán de inmediato. El salario es de R$ 3 y las postulaciones están abiertas hasta el 7 de noviembre de 2024.
Si estás buscando un oportunidad de trabajo En el sector portuario esta podría ser la oportunidad que estabas esperando.
La Órgano de Gestión Laboral (OGMO) del Puerto de Santos acaba de abrir un proceso de selección con 600 vacantes para trabajadores eventuales portuarios, cubriendo varias funciones esenciales para la operación del puerto más grande de América Latina.
Con salarios promedio alrededor R $ 3 mil, esta selección promete atraer a un gran número de interesados.
- ¡Comienza tu carrera internacional ahora! Multinacional alemana ofrece varias ofertas de empleo en Portugal en diferentes niveles educativos
- ¿Quieres trabajar de lunes a viernes? El gigante de la salud ofrece una vacante de nivel medio con un salario y beneficios atractivos
- Multinacional Cargill abre vacante laboral para trabajar de lunes a viernes laborando como Asistente de Operaciones
- ¿Qué tal trabajar de lunes a viernes en el SESI ganando R$ 3.425,47 + R$ 880 en vales de alimentación? SESI abre vacante de empleo de nivel medio para Monitor de Proyectos
¿Qué hace que esta selección sea especial? 300 de estas vacantes son de inicio inmediato, mientras que los 300 restantes formarán una lista de espera, lista para ser llenada a medida que nuevas oportunidades surgir.
El proceso comenzó el 15 de octubre y continúa hasta 7 de Noviembre del 2024, ofreciendo una ventana de tiempo limitada para aquellos que deseen participar en esta selección tan esperada.
¿Cómo participar en el proceso de selección?
Según la información difundida, las vacantes están dirigidas a quienes no tienen relación laboral y desean dedicarse exclusivamente al trabajo portuario.
Los candidatos deben tener al menos 18 años y haber completado la escuela primaria..
Otros detalles sobre los requisitos y responsabilidades de los cargos se pueden encontrar directamente en el comunicado oficial, que está disponible en el sitio web del Instituto de Desarrollo y Capacitación (Idcap), responsable de realizar la selección.
El proceso de selección implicará una serie de pasos, que incluyen prueba objetiva, evaluación de títulos, pruebas físicas y psicológicas, además de acreditar los requisitos documentales, reconocimientos médicos y participación en un curso de formación específico para el trabajo portuario.
Quien supere con éxito todas las fases podrá incorporarse a las actividades dentro del Puerto de Santos.
Detalles de selección y retribución
La remuneración ronda los R$ 3 mil, un valor competitivo considerando el mercado actual y el rol desempeñado.
Según las últimas informaciones, la demanda de trabajadores portuarios en Brasil está aumentando, especialmente en un polo logístico tan importante como el Puerto de Santos.
Esto no sólo calienta el mercado laboral, sino que también impulsa la economía de la región.
O OGM, organismo encargado de gestionar y contratar a estos trabajadores eventuales, ha reiterado la importancia de esta nueva selección para garantizar la calidad y eficiencia de las operaciones portuarias.
Santos, como el puerto más grande de América Latina, juega un papel estratégico en el comercio nacional e internacional.
Por tanto, la entrada de nuevos profesionales ayudará a satisfacer la creciente demanda de movimiento de carga y logística.
Registro y horario
Inscripción al proceso de selección debe realizarse antes del 7 de noviembre y, como es habitual, es necesario rellenar el Formulario disponible en la web oficial del Idcap.
Las gestiones se llevarán a cabo de manera objetiva y rigurosa, con el objetivo de seleccionar a los candidatos más calificados para desempeñar funciones portuarias esenciales.
La evidencia objetiva Está previsto que se lleven a cabo en noviembre, con fases posteriores previstas hasta finales de año.
Quien sea capaz de cubrir las vacantes deberá prepararse para un trabajo exigente pero gratificante, con oportunidades de crecimiento dentro del sector portuario.
Vacantes para quienes buscan un nuevo trabajo.
La nueva selección de OGM llega en un momento crucial, cuando el desempleo en Brasil todavía afecta a miles de personas.
Para quienes buscan un nuevo trabajo o incluso su primera oportunidad en el sector, esta selección podría ser la puerta de entrada a una carrera prometedora.
Como señalan los expertos, trabajar en el Puerto de Santos puede abrir nuevas perspectivas profesionales, además de brindar un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
La oferta de 600 vacantes, 300 de las cuales son inmediatas, destaca cómo el sector portuario brasileño se está expandiendo, siguiendo las demandas del comercio exterior y la logística interna.
De esta manera, los seleccionados tendrán la oportunidad de contribuir directamente a la operación de uno de los puertos más transitados del mundo.
¿Vale la pena participar en el proceso de selección? Si cumples con los requisitos, ¡sí! Con una remuneración atractiva y un sector en auge, esta podría ser la oportunidad de iniciar una nueva etapa en tu carrera.
¿Y cree que las oportunidades en el Puerto de Santos son suficientes para atender la alta demanda del mercado? ¿O Brasil necesita ampliar aún más sus operaciones portuarias? ¡Comenta abajo!
