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GOVBR ofrece vacantes de trabajo remoto con grandes beneficios y sin necesidad de concurso público. Centrada en la transformación digital de la gestión pública, la empresa busca profesionales tecnológicos para trabajar como analistas de sistemas.
¿Alguna vez imaginó la posibilidad de trabajar desde casa, con atractivos beneficios y una empresa de tecnología innovadora que opera en todo Brasil?
GOVBR, una de las principales empresas que ofrece soluciones para la gobernanza digital de los municipios, ha puestos vacantes para trabajo remoto, y lo más interesante: no se requiere licitación pública participar en el proceso de selección.
Pero, ¿cómo funciona esta oportunidad y qué necesitas asegurar un lugar? Vea todos los detalles a continuación.
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GOVBR, que no tiene relación con el gobierno y no debe confundirse con el portal oficial GOV.BR, está reclutando nuevos talentos para su equipo de especialistas en tecnología.
Enfocada en facilitar la gestión pública municipal, la empresa ofrece herramientas que ayudan a digitalizar los procesos administrativos, tomando decisiones de una manera más ágil y estratégica.
Si buscas una carrera en el sector tecnológico y quieres contribuir al desarrollo de Brasil, esta podría ser tu oportunidad.
Oportunidad de trabajo remoto con grandes beneficios
La principal ventaja de las vacantes ofrecidas por GOVBR. está la posibilidad de trabajar en un modelo de home office, lo que permite al candidato trabajar desde cualquier lugar.
Además, la empresa ofrece un completo paquete de beneficios, como asistencia alimentaria, plan de salud, seguro de vida, entre otros incentivos que favorecen tanto el crecimiento personal como la conciliación.
Los profesionales seleccionados también tienen acceso a un club de beneficios, con convenios en todo el territorio nacional, además de poder contar con la Universidad Corporativa GOVBR, que permite una constante actualización y desarrollo profesional.
¿Qué hace un analista de sistemas en GOVBR?
Entre los cargos destacados está el de analista de sistemas, un papel crucial para el desarrollo de soluciones innovadoras.
El profesional de esta área es responsable de identificar, analizar y modelar la información necesaria. para crear nuevos sistemas o mejorar los existentes. Entre las funciones principales destacan las siguientes:
- Mapeo de procesos y modelado de datos;
- Análisis de las necesidades del cliente y propuesta de soluciones tecnológicas;
- Participación en el desarrollo de software cuando sea necesario.
Además de estas actividades, el analista trabaja en colaboración con otros equipos para garantizar que las soluciones ofrecidas satisfagan plenamente las demandas de la administración pública municipal.
Requisitos de trabajo
Para competir por el puesto de analista de sistemas, GOVBR requiere que el candidato tenga educación superior en áreas como Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información.
Experiencia con base de datos GENEXUS y SQL Server. También son requisitos esenciales para el puesto, así como conocimientos en análisis orientado a objetos y prácticas avanzadas de desarrollo de software.
Pasos del proceso de selección
El proceso de selección de GOVBR se divide en nueve etapas, que tienen como objetivo garantizar que se elijan los mejores talentos para formar parte del equipo. Mira el paso a paso:
- Registro inicial;
- cribado de CV;
- Entrevista con el equipo de Atracción y Selección;
- Evaluación de adecuación cultural;
- Análisis de perfil de comportamiento;
- Evaluación del perfil técnico por parte del directivo;
- Entrevista final con el gerente;
- Presentar una propuesta;
- Contratación.
Este proceso detallado permite a GOVBR garantizar no solo que el candidato tenga el conocimiento técnico necesario, sino también que esté alineado con los valores y la cultura de la empresa.
Un entorno de innovación y desarrollo continuo
GOVBR se destaca por promover un ambiente de trabajo colaborativo enfocado a la innovación.
Con un equipo de más de 600 profesionales, la empresa valora el intercambio de conocimientos entre sus empleados y el mantenimiento de relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Además, el equilibrio entre la vida profesional y personal es uno de los principales pilares de la organización, que invierte en el bienestar de sus empleados.
Constantemente se ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de Plan de Desarrollo Individual (PDI) y evaluaciones anuales de desempeño.
La empresa también valora el reconocimiento de sus empleados con premios y bonificaciones, como premios por recomendar nuevos talentos.
¿Cómo aplicar?
Interesado en oferta de trabajo remoto en GOVBR y quieres ser parte de este equipo que está transformando la gestión pública en Brasil?
El primer paso es registrarse en el sitio web oficial de la empresa, seguir los pasos del proceso de selección y esperar ser seleccionado.
Recordando que no es necesario realizar concurso público para optar a estas vacantes.
GOVBR no tiene vínculos con el gobierno, siendo una empresa privada y de gran relevancia en el mercado tecnológico.
Si quieres contribuir a una transformación digital en las administraciones públicas municipales¡Ahora podría ser tu oportunidad de ser parte de ese cambio! ¡Haz clic para registrarte!
¿Cree que el trabajo remoto es el futuro de las empresas de tecnología en Brasil o el modelo tradicional todavía tiene sus ventajas?
El sitio web oficial del gobierno es Gov.br. Gobierno punto Br.
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