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Nuevo proceso de selección lleno de vacantes en Banco Santander: Banco abre cientos de vacantes home office y presenciales en todo Brasil con salarios que pueden llegar a R$ 6 mil, ¡revisa!
Santander, tercer banco privado de Brasil y único banco internacional con escala en el país, anunció la apertura de un nuevo proceso de selección con cientos de vacantes de oficina en casa y presenciales en Brasil. Estas vacantes en Santander representan una gran oportunidad para quienes buscan un crecimiento profesional en una institución que valora a sus empleados.
Relación de vacantes home office y presenciales disponibles en el proceso de selección
Las vacantes en Santander son home office, para todo Brasil, y presenciales, distribuidas en estados como Paraná, Amazonas, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará, Rio Grande do Sul, entre otros:
ingeniero de plataforma
Se requiere experiencia profesional en roles similares en el sector financiero con alcance en programación Credit, SQL y Python, conocimientos en Metodología Ágil, habilidades conceptuales, analíticas y de pensamiento crítico, capacidad de argumentación asertiva y efectiva, capacidad de organización, planificación y priorización.
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Líder empresarial
Sólido conocimiento de créditos de nómina requeridos, experiencia comprobada en análisis de público objetivo y estrategias de ventas, experiencia en creación de material de apoyo y briefings de comunicación, capacidad para desarrollar e implementar planes de aceleración y estrategias comerciales, experiencia en búsqueda y gestión de alianzas comerciales.
Especialista en personas
Posgrado o cursos de especialización comprobados en el tema requerido, sólido conocimiento de mejores prácticas y normativas relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión, experiencia comprobada en desarrollo e implementación de proyectos, dominio de paquetes office y otros, como Canva.
Analista de seguridad de la información
Se requiere experiencia en desarrollo BackEnd, pero cuyo objetivo es ingresar al área de CyberSecurity y desarrollarse en la disciplina PAM, específicamente con soluciones CyberArk, experiencia en soporte de componentes Cyberak como PVWA, PSM, PSMP, PTA, CPM y Vaults, experiencia en la creación. de plataformas para gestión de credenciales en sistemas Unix, Windows, entre otros.
Inscripción en el proceso de selección
Estas y muchas otras vacantes en Santander se pueden encontrar en la página de empleo de la compañía en la red social LinkedIn.
En la página oficial podrás encontrar varios filtros para encontrar el puesto que mejor se ajuste a tu perfil. Para postular a vacantes home office y presenciales en el proceso de selección, debes registrarte en la plataforma y enviar un CV actualizado.
Cabe mencionar que Santander es un ecosistema en crecimiento, que tiene como objetivo ayudar a que las personas y las empresas prosperen. Banco Santander es el espacio para crear algo nuevo, cuestionar y desafiar al mercado. Además de grandes salarios, los aprobados en el proceso de selección para vacantes en Santander tendrán grandes beneficios como:
- Programa Nacido;
- Retribución Variable (PLR + RV);
- Seguro de vida;
- Asistencia de guardería/niñera;
- Asistencia alimentaria y de comidas;
- Gympass o Totalpass;
- Pensión Complementaria;
- Vales de transporte;
- PAPE – Programa de apoyo personal especializado;
- Be Healthy – Programa que incentiva a todos a tener hábitos más saludables;
- Asistencia médica y odontológica.
Sobre Banco Santander
Siendo el tercer banco privado de Brasil y el único banco internacional con escala en el país, Santander actúa en los segmentos minorista y mayorista con ofertas de alto valor agregado, lo que le permite ofrecer un amplio portafolio de productos y servicios a particulares, pequeñas y medianas empresas. medianas empresas y mayoristas.
La compañía forma parte del Grupo Santander, institución financiera fundada en España, lo que proporciona importantes ventajas competitivas como el acceso a la red global de operaciones del Grupo, beneficiarse de las mejores prácticas y gestión de riesgos implementadas en otras unidades, además de permitirle ofrecer a sus clientes productos diferenciados al tener una fuerte presencia global.
