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Nuevo proceso de selección lleno de vacantes en Santander: el banco abre cientos de vacantes de trabajo en home office y presenciales para candidatos de todo Brasil con excelentes salarios y beneficios..
Santander, banco comercial con presencia global que destaca por sus millones de clientes, ofrece un nuevo proceso de selección con cientos de vacantes para cubrir su plantilla en 2025. Las vacantes presenciales y de oficina en Santander abarcan desde aprendices y becarios hasta puestos permanentes como especialista en clientes y analista de TI, y suponen una gran oportunidad de crecimiento profesional.
Listado de vacantes de empleo ofrecidas en el proceso de selección de Santander
Las vacantes en Santander están distribuidas en los estados de Santa Catarina, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Pará, Brasilia y muchos más. Entre las vacantes abiertas en el proceso de selección se encuentran:
- ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍA III (INGENIERO DE DATOS);
- EL EXPERTO CONQUISTA E2;
- ESPECIFICACIÓN DEL PROPIETARIO DEL PRODUCTO;
- JOVEN APRENDIZ;
- ESPECIALISTA EN RECUPERACIÓN DE CRÉDITO;
- ASISTENTE DE TI;
- ANALISTA DE TI I (JAVA);
- ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE GOBERNANZA – INDICADORES E INGRESOS;
- EXPERTO EN CLIENTES PROSPERA;
- ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE INCIDENTES III (SOPORTE DE SISTEMAS DE RR.HH);
- INTERNO J6;
- LÍDER SR (ESF);
- INGENIERO DE TI ESPECIALIDAD IV (JAVA);
- ESPECIFICACIÓN DE DATOS Y ANÁLISIS BRA;
- AYUDAR A LOS CLIENTES A INVERTIR;
- DESARROLLADOR DE TI III;
- CLIENTES ESPECIALISTAS BRA NEG SERV SELECT;
- ANALISTA DE TI I (SOPORTE);
- ESPECIALISTA EN NEGOCIOS DIGITALES III (CANAL DIGITAL – CRECIMIENTO Y RENDIMIENTO);
- LÍDER INGENIERO DE PLATAFORMA DE DATOS;
- INGENIERO DE TI ESPECIALIZADO;
- ESPECIALISTA BRA PAG REC (REGIÓN SUR);
- AUDITOR III;
- LÍDER DE OPERACIONES DE TECNOLOGÍA (TESORERO COORDINADOR DE OPERACIONES);
- BRA ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES FINANCIERAS – VACANTE EXCLUSIVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD;
- LÍDER EN PALANCAS DE RENTABILIDAD;
- VENTAS I;
- ESPECIALISTA EN ANÁLISIS DE DATOS;
- ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE CLIENTE I;
- PROSPECTO BANCARIO II;
- ESPECIALISTA EN PRODUCTOS FINANCIEROS EN SANB;
- ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE OPERACIONES I – CONTROLES DE ORIGEN;
- ESPECIALISTA EN NEGOCIOS DIGITALES;
- EMPRESAS ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN AL CLIENTE I;
- LÍDER DE TI (JAVA);
- ESPECIALISTA EN INVERSIONES (SAM);
- ESPECIALISTA EN ATENCIÓN AL CLIENTE E2 II.
Descubre cómo cubrir una de las vacantes disponibles en el proceso de selección
La lista completa de vacantes en Santander es disponible en la página de carreras de la empresa. En el sitio web, usted puede filtrar las ofertas de trabajo por ubicación, tipo de período, familia laboral y más, para encontrar la mejor oportunidad para su perfil. A la hora de seleccionar el puesto deseado, es importante leer atentamente todos los requisitos, funciones, beneficios y más.
- Itaú abre inscripciones para pasantías con becas de hasta R$ 2.440 y oportunidades en diversas áreas
- C&A busca personas interesadas en trabajar desde casa con horario flexible + beneficios
- Refinería de Petrobras contratará a 5 personas para trabajar como pintores, caldereros, mecánicos, electricistas, gorrones, andamieros, entre otros.
- Vacantes de empleo para Médico Intensivista en el Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro en Belo Horizonte con salario de R$ 5.455,70, jornada semanal de 12 horas y beneficios completos.
Para postularte al proceso de selección de empleo de Santander puedes rellenar automáticamente los datos en base a tu CV o postularte manualmente. Si ya has postulado a otras oportunidades, puedes utilizar los datos de tu última postulación.
Todos los empleados de Santander tienen acceso a un gran paquete de beneficios que varía según el puesto, pero puede incluir:
- Vales de transporte;
- Plan Dental: Plan básico e intermedio;
- Flex Learning: Incentivo de estudios exclusivo para empleados de alto desempeño;
- Programa Nascer y Licencia de Paternidad extendida;
- Día libre de cumpleaños;
- Flex Working: Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales;
- Asistencia de comida;
- Asistencia para el cuidado de niños;
- Acuerdo médico;
- Plataformas de formación con más de 100 mil cursos;
- Socios de gimnasio: Wellhub, Totalpass.
Conozca más sobre la cultura de Santander
En 2015, la compañía inició un nuevo capítulo en su banca con el lanzamiento de “The Santander Way”. Desde entonces, su cultura ha unido y guiado a todos, desde las agencias hasta la junta directiva y el back office.
Su cultura engloba comportamientos corporativos que son el sello distintivo de la compañía y que buscan orientar cómo trabajar y cómo vivir la marca Santander.
La empresa trata a sus empleados y clientes de forma justa e igualitaria, siendo transparente y cumpliendo sus promesas. Tiene buenas relaciones con los distintos grupos de interés porque entiende que lo que es bueno para ellos es bueno para la empresa.
