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SENAI Gravataí abre vacante para Auxiliar de Servicio II en el área de mantenimiento con salario de R$ 2.595,06 + prestaciones; ¡Consulta los detalles y aplica antes del 14 de enero!
SENAI Gravataí, referencia en calificación profesional y desarrollo industrial, contrata para el rol de Asistente de Servicio II (Mantenimiento). El puesto ofrece un excelente salario y un atractivo paquete de beneficios, además de proporcionar estabilidad y oportunidades de crecimiento
Proceso de selección
El proceso de selección para el puesto de Asistente de Servicio II constará de varias etapas, que garantizan la transparencia y equidad en la contratación. Inicialmente se analizarán detalladamente los CV enviados comprobando su adecuación a los requisitos de la vacante. Los candidatos aprobados en esta fase se someterán a una entrevista con el sector de Recursos Humanos, en la que se valorarán competencias y experiencia.
Posteriormente será necesario acreditar la información documental aportada durante el registro, seguido de una entrevista técnica con el gestor responsable. Si se aprueba, el candidato se someterá a un examen médico de admisión antes de ser contratado. Es imprescindible que el interesado preste atención a los plazos y a la entrega de los documentos preceptivos.
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Asistente de Servicio II en Gravataí – RS
El rol de Auxiliar de Servicio II (Mantenimiento) requiere una formación primaria completa, complementada con cursos técnicos específicos en electricidad, electrónica, mecánica, hidráulica, soldadura o áreas afines. El profesional será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de las edificaciones, tales como reparaciones eléctricas y de plomería, actividades de pintura, albañilería y servicios de infraestructura en general.
El horario de trabajo es de 07:45 a 12:00 horas y de 13:30 a 17:15 horas, de lunes a viernes, con una carga horaria de 40 horas semanales. La remuneración inicial es de R$ 2.595,06, con posibilidad de pagos adicionales dependiendo del rendimiento y tiempo de servicio.
Acerca del SENAI Gravataí
El SENAI Gravataí es una unidad de referencia del Sistema FIERGS, orientada a fortalecer la industria de Rio Grande do Sul a través de capacitación profesional y servicios tecnológicos. Presente en varias regiones del estado, SENAI se destaca por la excelente oferta de servicios y su compromiso con el desarrollo humano e industrial.
La institución valora el aprendizaje continuo y promueve un ambiente de trabajo colaborativo, donde se incentiva a los empleados a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente. El SENAI cree en el poder de la educación y la innovación para transformar vidas y crear oportunidades.
Con una estructura moderna y profesionales altamente capacitados, la unidad de Gravataí es una de las más importantes del sistema, atendiendo las demandas locales y contribuyendo al progreso de la región.
Requisitos de trabajo
Los requisitos mínimos para el puesto incluyen:
- Formación: Educación primaria completa.
- Cursos deseables: NR 10, NR 35, NR 12, además de formación en mantenimiento de edificios.
- Experiencia: Experiencia deseable en electricidad, plomería, pintura o mantenimiento general de edificios como albañilería.
- Habilidades requeridas: Excelencia en servicios, trabajo en equipo, atención enfocada, planificación y organización.
Beneficios de vacantes
Los beneficios ofrecidos incluyen:
- Salud: Asistencia médica (UNIMED), odontológica y telemedicina las 24 horas.
- Transporte: Bono de transporte, estacionamiento en la unidad y transporte fletado (hacia Porto Alegre).
- Alimentación: Bono de alimentación o comida (R$ 990,00) y restaurante en el establecimiento.
- Asistencia para el cuidado de niños: R$ 380,00 para niños hasta 60 meses.
- Plan de pensiones privado y apoyo educativo con subsidios para cursos y especializaciones.
- PAE: Programa de apoyo emocional, social y económico a empleados y dependientes.
Cómo aplicar
Para postular al cargo, el interesado deberá registrarse en el portal de candidatos del SENAI antes del día 14 enero 2025. Durante el llenado es esencial Incluir información completa y precisa sobre formación, cursos realizados y experiencias previas.
Luego del análisis curricular, los candidatos seleccionados serán invitados a las etapas posteriores, que incluyen entrevistas, entrega de documentación de respaldo y un reconocimiento médico. Es fundamental que el candidato cumpla con todos los requisitos de la vacante y esté preparado para las evaluaciones técnicas.
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