Prosegur, gigante de la seguridad privada, está contratando a más de 30 profesionales para puestos de portero en todo Brasil.
En medio de la creciente demanda de seguridad privada en Brasil, un oportunidad prometedora destaca para quienes buscan ingresar al mercado laboral.
Prosegur, una de las mayores empresas globales del sector, contrata a más de 30 profesionales para el puesto de portero. Las vacantes están repartidas en diferentes regiones del país.
A lo largo de más de 40 años de historia, la empresa ha consolidado su presencia en 31 países, con más de 160 mil empleados en todo el mundo, lo que la posiciona como uno de los líderes en el mercado de la seguridad privada.
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Prosegur no es sólo una oportunidad laboral, es una oportunidad de formar parte de un equipo cuya misión es hacer del mundo un lugar más seguro.
En Brasil, Prosegur opera a través de tres grandes frentes de negocio: Segurpro, Prosegur Cash y Cipher.
Además, la compañía valora la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, impulsando un programa destinado a respetar y sensibilizar a sus empleados, denominado todos somos héroes. Por lo tanto, personas con o sin discapacidad Se les anima a postularse para puestos de portero.
Oportunidades laborales en Prosegur
As vagas Las plazas de portero abiertas por Prosegur son para puestos intermitentes, lo que significa que los candidatos tendrán la flexibilidad de trabajar en horarios variables, según la demanda de la empresa.
El foco está en la seguridad de espacios de acceso público y restringido, donde los profesionales desempeñarán funciones como controlar el movimiento de personas, inspeccionar mercancías, activar medidas de seguridad en casos de necesidad y atender al público.
Además, la empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con formación continua para sus empleados.
Requisitos
- Educación secundaria completa o en curso;
- Conocimientos básicos de informática;
- Disponibilidad horaria;
Diferenciales
- Experiencia previa en atención al cliente.
Vacantes por estado
Paraná (PR)
- Portero intermitente – Curitiba
- Portero intermitente – Pinhais
- Portero – Cascavel
Río Grande del Sur (RS)
- Portero intermitente – Novo Hamburgo
- Portero - Pequeña Iglesia
Sao Paulo (SP)
- Portero – Franco da Rocha
- Banco de Talentos – Portero/Controlador de Acceso
- PCD – Banco de Talentos – Portero
- Portero – Porto Feliz
Río Grande del Norte (RN)
- Portero intermitente – João Câmara
- Portero intermitente – Natal
- Portero – Mossoró
Ceará (CE)
- Portero intermitente – Horizonte
- Portero intermitente – São Gonçalo do Amarante
Paraiba (PB)
- Portero intermitente – Caaporã
Mato Grosso del Sur (MS)
- Portero – Campo Grande
Alagoas (AL)
- Portero intermitente – Maceió
Pará (PA)
- Portero intermitente – Breu Branco
Estado de Minas Gerais (MG)
- Portero intermitente – Ouro Branco
Río de Janeiro (RJ)
- Portero intermitente – Paraty
Diversidad e inclusión en Prosegur
Según Prosegur, la diversidad es un pilar esencial para la compañía, que busca promover un ambiente de trabajo donde el respeto sea la regla número uno.
El Programa Todos Somos Héroes – Diversidad y Respeto Fomenta la conciencia de la importancia de las diferentes perspectivas y experiencias en el lugar de trabajo.
La empresa cree que los equipos diversos proporcionan mejores resultados y ayudan a fomentar una cultura más innovadora.
Proceso de selección en Prosegur
O proceso de selección Es completamente digital, facilitando la participación de candidatos de diferentes regiones de Brasil.
Prosegur se compromete a garantizar una contratación humanizada y segura, centrándose en la experiencia de los participantes.
Para los interesados, el paso inicial es registrarse, disponible en sitio web oficial de la empresa. Los solicitantes con discapacidades también son bienvenidos y se les anima a presentar su solicitud.
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¿Lavras mg tiene espacios disponibles para portero o guardia de seguridad?
yo era un empleado