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UNICENTRO abre nueva vacante en sede central para Asistente Pedagógico a Distancia con salario de R$ 1.550,00. ¡Inscríbete hasta el 27/03/2025 y participa en el proceso de selección!

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 20/03/2025 às 11:42
UNICENTRO abre nueva vacante en sede central para Asistente Pedagógico a Distancia con salario de R$ 1.550,00. ¡Inscríbete hasta el 27/03/2025 y participa en el proceso de selección!
Foto: Canva/oficina en casa

UNICENTRO abre un nuevo proceso de selección para el cargo de Asistente Pedagógico a Distancia. Las solicitudes para vacantes de teletrabajo permanecerán abiertas hasta el 27 de marzo. ¡No pierdas el tiempo!

El 18 de marzo, la Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO) lanzó un nuevo proceso selectivo con vacantes en modalidad home office que promete cambiar la carrera de los profesionales de la educación interesados ​​en integrar proyectos innovadores en la modalidad EAD.

Como nuevo Aviso, la institución busca profesionales para el cargo de Asistente Pedagógico EAD, ofreciendo atractivas becas y oportunidad participar en la transformación digital de la educación superior.

Requisitos principales para participar en la selección de vacantes de teletrabajo

El proceso de selección para Asistente Pedagógico EAD tiene como objetivo la contratación temporal para actuar en el Centro de Educación a Distancia (NEAD), vinculado al Sistema Universitario Abierta Brasileño (UAB) en la UNICENTRO.

Las plazas de oficina central en el proceso de selección están dirigidas a profesionales que deseen contribuir a la calidad de la educación a distancia, desarrollando materiales didácticos y apoyando la gestión y ejecución de cursos a distancia.

La convocatoria prevé la contratación de 8 profesionales distribuidos de la siguiente manera:

Asistente Pedagógico – Licenciatura (5 vacantes)

Para estas vacantes de oficina en casa, los candidatos deben ser graduados, tener experiencia en educación a distancia, tener título de maestría y un año de experiencia en Docencia en Educación Superior o tener tres años o más de experiencia en Docencia en Educación Superior.

Asistente Pedagógico – Diseñador (2 vacantes)

En estas oportunidades para Asistente Pedagógico EAD en el proceso de selección, los candidatos deberán ser licenciados en Comunicación Social o Diseño, tener experiencia en EaD, tener grado de maestría y un año de experiencia en Docencia en Educación Superior o tener tres o más años de experiencia en Docencia en Educación Superior.

Asistente Pedagógico – Administración/Gestión de Proyectos (1 vacante)

Esta oportunidad requiere título en Gerencia o Administración, experiencia en educación a distancia, título de maestría y un año de experiencia en docencia en educación superior, o tres o más años de experiencia en docencia en educación superior.

Infórmate de cómo aplicar al proceso de selección

Para postular al puesto de Asistente Pedagógico EAD, los interesados ​​deberán completar Inscripción en el sitio web de UNICENTRO entre el 13 y el 27 de marzo de 2025. Los seleccionados para las vacantes de la sede en el proceso de selección recibirán una beca por el valor de R$ 1.550, pagada por la CAPES, de acuerdo con la Ordenanza nº 309, del 27 de septiembre de 2024.

Cabe mencionar que UNICENTRO no será responsable por solicitudes de registro, vía internet, no completadas debido a fallas de comunicación, congestión de líneas de comunicación u otras razones técnicas que hagan imposible la transferencia de datos.

La carga horaria es de 20 horas semanales, con actividades presenciales en la Universidade Estadual do Centro-Oeste, ubicada en Guarapuava. El candidato convocado deberá participar, obligatoriamente, en un curso de formación continua, según cronograma a ser definido y comunicado. La ausencia del candidato al curso de educación continua dará lugar a su despido inmediato.

Etapas del proceso de selección para ocupar el cargo de Asistente Pedagógico a Distancia

El proceso de selección para vacantes de home office en UNICENTRO se dividirá en dos fases, la Fase de Análisis Curricular y la Entrevista por Conferencia Web.

La primera fase consiste en una evaluación de documentos y currículums con una puntuación máxima de 100 puntos, con un peso de la mitad del promedio final. Solo los 6 mejores candidatos de cada categoría pasan a la siguiente fase.

La segunda fase está prevista para los días 3 y 4 de abril, donde se realizará una presentación personal y se responderán las preguntas formuladas por el panel, con una puntuación máxima de 100 puntos y una puntuación mínima de 60 puntos para su aprobación. La clasificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases, en orden descendente.

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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