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¡Oferta de portero en el SESC con salario de R$ 1.800 en escala 12×36! Una excelente oportunidad de nivel fundamental con beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
Si buscas un trabajo con estabilidad, buen salario y beneficios, este puesto de nivel fundamental en SESC Florianópolis podría ser lo que necesitas. La institución contrata un portero para trabajar en una escala de 12×36, con un salario de R$ 1.661,00, más beneficios que totalizan alrededor de R$ 1.800,00. ¿Quieres saber más sobre esta vacante en el SESC y cómo postularse? ¡Sigue leyendo y descubre todo sobre este puesto de portero!
¿Qué hace un portero en el SESC?
El portero del SESC tiene un papel fundamental en el funcionamiento y seguridad de la unidad. Las principales responsabilidades incluyen brindar atención e información al cliente, así como identificar y registrar a todas las personas que ingresan al local. Si le gusta tratar con la gente y se siente cómodo brindando un servicio de calidad, esta vacante en el SESC es una excelente oportunidad.
Otras funciones incluyen monitorear la validez de los documentos y controlar el acceso de los clientes a áreas restringidas, como parques acuáticos y estacionamientos. El portero también es responsable de ayudar a monitorear las áreas internas a través de circuito cerrado de televisión. La vacante 12×36 requiere revisar la correspondencia y contestar el teléfono en la recepción.
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El trabajo es dinámico y requiere atención al detalle, ya que la seguridad y organización de la unidad dependen directamente de las actividades que realiza el portero.
Requisitos y perfil ideal para el puesto. en el SESC
Para postularse para este puesto de nivel fundamental, el requisito principal es haber completado la educación primaria. La experiencia previa en atención al cliente, especialmente en recepción, también es un punto importante a destacar en el proceso de selección. Los conocimientos básicos de vigilancia, seguridad y atención al cliente son diferenciadores que pueden marcar la diferencia.
Si eres una persona organizada, proactiva y tienes buena comunicación, tienes grandes posibilidades de destacar en esta vacante en el SESC. La institución valora profesionales comprometidos que puedan contribuir a un ambiente seguro y acogedor para todos los clientes.
Horarios y beneficios vacante para portero en SESC
El horario de trabajo es de 12×36, es decir, trabajas 12 horas seguidas y descansas las siguientes 36 horas. Este modelo ofrece una buena flexibilidad, permitiendo más tiempo libre en comparación con otros horarios de trabajo. El salario inicial para el puesto de nivel fundamental es de R$ 1.661,00, con un adicional de R$ 166,10 por asistencia, totalizando alrededor de R$ 1.800,00 mensuales.
Además del salario, el SESC ofrece una serie de beneficios para el puesto de portero. Estos incluyen seguros de vida, descuentos en actividades promovidas por la institución e incentivos a la capacitación y desarrollo. Trabajar en SESC es sinónimo de ser parte de una institución que valora el crecimiento profesional de sus empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y muchas oportunidades de desarrollo.
Descubre cómo participar en el proceso de selección y postular a una plaza de portero en el SESC
Si estás interesado en esta vacante de portero del SESC, presta atención a las etapas del proceso de selección. El primer paso es la presentación del CV, que deberá realizarse de forma presencial. El día 18/11, a las 10:00 horas, los candidatos deberán presentarse en la Rodovia Haroldo Soares Glavan, 1670 – Cacupé, Florianópolis, con CV impreso..
👉 ACCEDE A LOS DETALLES DE SELECCIÓN AQUÍ
El proceso de selección incluye una prueba técnica y una rueda de prensa. Estos pasos son esenciales para evaluar no sólo el conocimiento técnico del candidato, sino también su capacidad para interactuar y desempeñarse dentro de un equipo.
¿Por qué trabajar en SESC?
SESC es una de las instituciones más respetadas de Brasil y ofrece servicios y actividades que van desde educación y cultura hasta ocio y salud. Trabajar en SESC a escala 12×36 significa formar parte de una organización que se preocupa por la calidad de vida no sólo de sus clientes, sino también de sus empleados.
La institución ofrece un ambiente de trabajo dinámico y diversas oportunidades para quienes buscan crecer profesionalmente. Fomentar la formación es uno de los mayores diferenciadores, permitiéndote desarrollar nuevas habilidades y destacar en tu área de especialización.
¿Cuándo tendremos la oportunidad de trabajar en el Sesc de Belém?
Esta vacante podría ser para Río de Janeiro.
¿Cómo puedo escribir?
Realmente quiero uno de estos trabajos.